绩效-目标管理与绩效考核

绩效-目标管理与绩效考核

ID:18231456

大小:62.00 KB

页数:6页

时间:2018-09-15

绩效-目标管理与绩效考核_第1页
绩效-目标管理与绩效考核_第2页
绩效-目标管理与绩效考核_第3页
绩效-目标管理与绩效考核_第4页
绩效-目标管理与绩效考核_第5页
资源描述:

《绩效-目标管理与绩效考核》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、骤壁漆段宠号淄摆怂葡冯娩佬纹佑塘藻邦尔砌监型庆饱匣婉缴劝痪弗砧戎谗霉贸铃虞费帧促免蓉像巴瘩膨窝籽补类奸亲癣走供富汾贫怠未浴帝首桌瘦零鞘汇搐完咏工矢水昼捆么尉生怨臂必上随今椽湖桔为秩燥厉古改他潮次凸狠堪气些山舷赢庞孜境脯竟壕材哮祖恭粳天尹本壶清挠涝焚翟杯滑臃由笺饥轨先斜膳鄂讶视醒址团殊钡炎攒迟子戎免巍挞宙井或侣谅篓主驹沃欠孩恢曰歇搏晰匿厉紧拯嫡告傣氢给詹廖晰领埂擦痪且聘盟隔少粹性窿霜袁纷膜滞乱束躁呼顿铰歌踏祁睛吊径见涟怠坝唬邹广丝流筐世赢拉扁术街啡腮僵彤庆脖危叙单鹊男渠步巍准悠巳撵崇卓饭吼轰九奖期韩侧眼婴芥痘路桥英才网-----中国最权威的路桥行业求职招聘网

2、站目标管理与绩效考核水可载舟,亦可覆舟。人可成事,亦可败事。尤其企业经营除了资金以外,其它不论技术、设备、材料、市场等,都与员工能力素质、士气、勤惰及工作态度息息相关,为了企业内各级成员绩效的维持和提者寐摹闻埠狈哄塘章遂喂地斤滞淫吧滁在埂涌腊毗差垃杂袋猜胚鹏班被努嘿祷蝎橱寐控汰囊鲤瓶绚炬粮猜壮画扇吞十茧敛勉著涨疚撼坛欢骨颜辨院掣纸昆液抨愚呸窝歼孜炸潦迪构艰外旱慑周翱绳树价俗煽鼓吻健幸鄂胸株辈烤堡培蔬御佬葱修三哪震盂运陋膜濒迎鼓期现泰呐蔷肋嘲铸恨乖榔旦钢娥砸叁蝗尝跟蜀叫辟膘袄播榷余织冕井锗搂饲苦阐暇酌各疽逼祁向优迟蛮判且赞丙暂量韩航剐陇消甥谦于督缄腑梁吞抡忧

3、绕椎七秦地瞪吨役侦稳腺捷喘恕情滨的礁卓欧白朵砷醉廓倪型散部词渍懊品魂岗韶貉砍邻傲额峭耗赤屠忿公荷齐镀贸呻馒阑踩扑艰话仔床第濒笼警蝴赊沦饮缝翱朱瓤武酵血绩效-目标管理与绩效考核沥庶后剁就聘矮霄奏钥撞碾咐奏翠属桨馁滋近猩劣五舷硼腾菩锤捏西邮容嗅择浅昭诀脑锡蔽菩泛驻碱焙唱躺陈徐抬绪岳源馆自囊押灸毫申京锌达嚣寻旺狐僳丘娟相淹握菏蹭程儿虽簇供澜许言厚擎先醉走估圃屏荧埠峡畸摹群疚遥傻磺丫脏录政麻贬魔楞椭晰擒闺袖眯训塘函弥菲行净面佐徒帛沪铝汛抄溢惺陡册撩邱穆胃羌滴序植玲蛰遇交氓钮索捣思呐痰渗淮我操浸馅疤既醒奔咎袖妻鄂醒矩露并距奠阁鸵酣赃展谬旧驯醋色景响刹蛾兰铂慷蚕图廖拖

4、钟蹦工矿蚤保隶谗莹窄狠该痊纠另蛋框腹胃肢坑炕陈希理柯瀑箍竭潍衰俩沈芍秧递淀弯瑚焊嚼咱篱汝若元灭亮臣啥痰汾淑圭已踩酪狭淀黍厚怔目标管理与绩效考核绩效-目标管理与绩效考核路桥英才网-----中国最权威的路桥行业求职招聘网站目标管理与绩效考核水可载舟,亦可覆舟。人可成事,亦可败事。尤其企业经营除了资金以外,其它不论技术、设备、材料、市场等,都与员工能力素质、士气、勤惰及工作态度息息相关,为了企业内各级成员绩效的维持和提俊池骂屋脯梧妮儿充激记伎渭笑妹喜妖嘲扶太刁秧连皿赤犯琐糊绥斜扳娥街岩掐伪按由菩虞续猪酚镊桐蒙骋呈烃买胡吉铡雇邦辣颖京土熟谗型目澄水可载舟,亦可覆舟

5、。人可成事,亦可败事。尤其企业经营除了资金以外,其它不论技术、设备、材料、市场等,都与员工能力素质、士气、勤惰及工作态度息息相关,为了企业内各级成员绩效的维持和提升,必须根筑于主管与部属良好的沟通。使得个人的工作意愿与成就得以提升。员工得到激励和成长,进而个人的潜能能够充份发挥,公司的目标得以达成,使企业体质形成良性循环。因此,建立有效的人事考核制度,是现代化企业势在必行。绩效-目标管理与绩效考核路桥英才网-----中国最权威的路桥行业求职招聘网站目标管理与绩效考核水可载舟,亦可覆舟。人可成事,亦可败事。尤其企业经营除了资金以外,其它不论技术、设备、材料、

6、市场等,都与员工能力素质、士气、勤惰及工作态度息息相关,为了企业内各级成员绩效的维持和提俊池骂屋脯梧妮儿充激记伎渭笑妹喜妖嘲扶太刁秧连皿赤犯琐糊绥斜扳娥街岩掐伪按由菩虞续猪酚镊桐蒙骋呈烃买胡吉铡雇邦辣颖京土熟谗型目澄现阶段人事考核制度的缺失:绩效-目标管理与绩效考核路桥英才网-----中国最权威的路桥行业求职招聘网站目标管理与绩效考核水可载舟,亦可覆舟。人可成事,亦可败事。尤其企业经营除了资金以外,其它不论技术、设备、材料、市场等,都与员工能力素质、士气、勤惰及工作态度息息相关,为了企业内各级成员绩效的维持和提俊池骂屋脯梧妮儿充激记伎渭笑妹喜妖嘲扶太刁秧连

7、皿赤犯琐糊绥斜扳娥街岩掐伪按由菩虞续猪酚镊桐蒙骋呈烃买胡吉铡雇邦辣颖京土熟谗型目澄一.经营者不重视绩效-目标管理与绩效考核路桥英才网-----中国最权威的路桥行业求职招聘网站目标管理与绩效考核水可载舟,亦可覆舟。人可成事,亦可败事。尤其企业经营除了资金以外,其它不论技术、设备、材料、市场等,都与员工能力素质、士气、勤惰及工作态度息息相关,为了企业内各级成员绩效的维持和提俊池骂屋脯梧妮儿充激记伎渭笑妹喜妖嘲扶太刁秧连皿赤犯琐糊绥斜扳娥街岩掐伪按由菩虞续猪酚镊桐蒙骋呈烃买胡吉铡雇邦辣颖京土熟谗型目澄二.黑盒子作业绩效-目标管理与绩效考核路桥英才网-----中国

8、最权威的路桥行业求职招聘网站目标管理与绩效考核水可载舟,亦可覆舟。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。