河南渑池县委组织部打造

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1、河南渑池县委组织部打造“四型”机关加强自身建设 2008年10月06日10:09   来源：中国共产党新闻网窗体顶端【字号大中小】 打印 留言 论坛 网摘 手机点评 纠错E-mail推荐：窗体底端constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallati

2、onengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations　　今年以来，河南省渑池县委组织部以“讲党性、重品行、作表率”活动、“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动和创建省级文明单位活动为契机，着力打造“四型”机关，加强自身建设，树立组织部门新形象。　　抓学习，打造学习型机关。部机关建立健全了学习领导组织，建起了文明学校，

3、完善了学习制度，制订了学习措施，明确由一名副部长专门负责机关学习工作，部办公室具体负责学习的组织实施，保证学习时间、地点、人员、学习内容、学习效果“五落实”。同时，利用各种途径和载体，组织机关人员参观廉政教育基地、八路军兵站、开展反腐倡廉警示教育等活动。并适时邀请著名专家学者讲授历史、时事政治、党的建设、市场经济等方面的知识。目前，已举办专题讲座5期。　　抓机制，打造规范型机关。修定完善了《学习制度》、《机关考勤制度》、《卫生制度》、《部长办公会议制度》、《安全制度》、《组工干部十不准》《廉洁自律八项规定》、《优质服务承诺制度》等

4、30余项制度，并编印成册，分发到各科室。在制度落实中，部领导率先垂范，以身作则，并经常检查制度执行情况。同时，明确部办公室负责制度落实情况督查工作，坚持按制度办事，让制度说话，一个标准量到底，严格维护制度的公正性和严肃性。通过完善制度，严格奖惩，使部机关整体工作走上规范化、制度化轨道。　　抓创新，打造创新型机关。在全县组织系统开展“六个一”调研活动（确定一套调研提纲、开展一次实践活动、撰写一批体会文章、举办一次征文活动、总结一项特色经验、建立一项工作制度），使组工干部通过深入调研，激发创新意识，理清创新思路，进一步解放思想，立足实

5、际创新突破。同时，在年初制定工作计划时，部机关每个科室、每名同志分别提出一项创新性措施，并在全县范围大力开展组织创新工程，各乡镇实施创新项目38个，县委组织部推出实施了“城乡结亲，城企联姻”活动、新型农民培训、非公有制企业党建攻坚年活动、县乡干部轮岗交流制度和在实践中培养锻炼干部制度等。　　抓和谐，打造和谐型机关。全县组织系统深入开展“弘扬文明新风，创建和谐组织”活动，努力营造勤奋好学的氛围，团结协作的氛围，政令畅通的氛围，文明工作的氛围，廉洁自律的氛围，按科学规律办事的氛围等“六个氛围”。在全县组织系统实现自我身心健康和谐，人际

6、关系和谐，个人与集体和谐，系统内部与系统外部社会和谐，机关建设与经济建设和社会发展和谐，人与自然环境和谐等“六个和谐”。(席伟林)（责任编辑：万世成）铁岭开原市委组织部努力加强机关自身建设发布人：陈柏竹 发布时间：2009-1-289:32:00 阅读次数：398次　网友跟帖0条   开原市委组织部致力于改善作风、提高素质、促进工作，在全体机关干部中开展了“树立新形象”主题实践活动，全面加强机关自身建设。    一、以制度建设为切入点，改善作风。一是制定《开原市组工干部行为规范》。要求全体机关干部认真贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全

7、会的讲话精神，树立八个方面的良好风气，树立公道正派形象，争创党性最强、作风最正、忠实实践“三个代表”重要思想的表率，争当学习型干部、廉洁自律的表率，争做保持共产党员先进性的表率。二是完善和细化各项配套制度。建立、完善了学习制度、请销假制度等12项制度，明确了要求和惩戒措施，增强了制度的针对性和可操作性。三是强化制度的执行。建立了轮流监察制度，成立了监察小组，监督制度执行情况。主要领导轮任组长，组员由各股室轮任，每组值守一周，监督结果每周上墙通报。constructionqualityacceptanceandassessmentR

8、egulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstall