有关优化智能结构的一些资料

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1、情商测测看1.当你与自己的恋人或爱人争吵后，你能在他人面前掩饰住自己的沮丧。2.当工作进展不顺利时，你认为这预示着结局可能不妙。3.在你最好的朋友和你说话前，你就能先看出他(她)的情绪状况。4.常常为一些忧心事夜不能眠。5.你常会受浪漫爱情片或伤感片感染。6.如果民政部不妙，你觉得首先应当检讨并改变自己的看法或做法。7.如果你忘了恋人或爱人的生日，更可能是因为自己太忙，而不是不善于记别人的生日。8.你经常想知道别人是怎样看待或评价自己的。9.你对自己几乎能使每个与自己打交道的人高兴而自豪。10.你厌烦讨价还价，尽管讨价还价能使你少花一百来块钱。11.你十分相信直率说话能使一切事情变得

2、容易解决。12.在讨论中，尽管知道自己是正确的，但你也会转换，不愿与对方争论。13.在工作中作出一个决策，你会不时反省一下，看看它是否正确。14.你不会担心环境的改变，因为你对自己的适应能力有信心。15.如果有群体性的休闲娱乐活动，你往往能提出有趣的建议。16.若你有一根魔棒，你将用它改变自己的外貌和个性。17.不管你工作多努力，你的上司似乎总在催促着你。18.你觉得恋人或爱人的厚望会对你构成不小的压力。19.你认为小小一点压力是人会伤害任何人的。20.你会把个人隐私告诉你最好的朋友。21.你会对你的合作者发火，如果他(她)总是唠唠叨叨对你不放心。22.你的锻炼没有收效，是因为方法不

3、对，而不是锻炼本身无益。23.你打牌输了，是因为牌不好，而不是打牌太难。24.如果你的朋友说了伤你感情的话，你会认为他是个以自己为中心，言行不考虑别人的人。25.如果失败，往往是因为你本不想做，而不是你无能。评分方法：选“是”得1分，“否”得0分，计算累积总分。结果分析：得20-25分：你对自己的才能极有信心。你不会轻易被情绪击倒，而且十分善于控制自己的情感。一般情况下，你能与他人融洽相处，并显得出类拔萃。但如果过于自信，因感觉过好令人生厌，或者忽视艰苦努力，则仍可能会成为一个失败者。得9-19分：你能意识到自己与他人的情感，但有时仍显得不够关注。你对自己不断提出要求和目标，如果你能

4、更好地分析与理解自己与别人的情感和需求，并能不怕挫折、吸取教训、扬长避短，你会显现出自己的优势的。得0-8分：你太注重自己而漠视他人了。粗鲁的行为方式也许能帮你一时，但很快你就会发现这样会失大于得的。你要学会尊重别人的意见和需求，学会在不损害别人利益的同时得到自己想要的东西。如果得了低分，你不要太沮丧。关注一下自己的情商，亡羊补牢，为时未晚。完整的情商包括自我意识、情绪调节、自我激励、冲动控制和人际技巧五大方面，以上小小的趣味自我测试供有兴趣的读者试一试。　　什么是“情商”？情商就是情感商数或情感智商，即“ＥＱ”。它是相对智力商数，即“智商”“ＩＱ”而言的。这一概念是７年前由美国耶鲁

5、大学和尹罕布什尔大学的两位心理学家彼得．萨洛韦和约翰．迈耶提出的。所以情商一词是从国外心理学界引进的。它指的是“信心”、“乐观”、“急躁”、“恐惧”、“直觉”等一些情绪反应的程度和一个人感受、理解、控制、运用和表达自己及他人情感的能力。这种情绪反应和能力如雾中花、水中月，无法量化，但它却确确实实地存在着。它的存在解释了一些高智商、高层次的硕士、博士们何以“牛刀在手却杀不了鸡”，而一些平常普通的人却潜力充足，渐次成器，业绩可人，这里或因骄傲、任性、急躁，或因与人和谐共事减少内耗而“人和”……，“情商”因素确实在悄悄地起着作用。　　美国麦特人寿保险公司曾经发生过这样一件事：它的一半新雇员

6、在几个月里先后辞职，其理由是从事人寿保险业务往往要碰一鼻子灰。后来，该公司聘用了心理学家马丁．塞利格曼。他让１５００名新雇员参加两种测试。第一种为普通测试，第二种为测定人的乐观程度的塞利格曼测试。参加测试的人在后来的工作实践中证明，普通测试成绩较好的人在工作中的表现都比较一般，而在塞利格曼测试中表现突出的人，他们在销售业务方面也出类拔萃。“智慧”一词的真正含义是什么呢？有的人拥有１３０以上的高智商，但是，他们却无法摆脱精神上的困惑、不安和恐惧，许多痴呆症患者却表现出了不同寻常的才华，但是这种才华带不来任何积极的结果。如山东鱼台县有一名“傻子棋王”。１３岁的他，智力仅相当于四、五岁的孩

7、子，别人问他“１＋１＝？”，他翻着白多黑少的眼珠算了半天，还是“不知道”。又问他“当头炮怎么走？”“跳马！”他脱口而出，他对棋的反应仅３秒，好似死人一下子被冷水激活，所以，最近几年来，越来越多的专家认为，“智商”并不是衡量人类智慧水平的唯一标准。因为要想成功仅靠有绝顶聪明的头脑是不够的，还必须要有较高的“情感智商”。　　鉴于历史上人们在仅仅依据“智商”进行测定和判断人的素质的过程中已经暴露出来的种种弊端和局限，特别是在人才终生评价中出现了大量“高分低能”的