4 资本与剩余价值

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1、第三章资本和剩余价值一、选择题１、对Ｇ－Ｗ－Ｇ’资本总公式的分析可以发现（）Ａ资本是以追求剩余价值为目的Ｂ资本是带来剩余价值的价值Ｃ剩余价值是在流通中产生的Ｄ剩余价值不是在流通中产生的，但不能离开流通Ｅ在流通中购买特殊商品劳动力是货币转化为资本的条件２、分析解决资本总公式矛盾的条件在于论证剩余价值是在（）A生产领域产生的，但离不开流通领域B流通领域产生的，但离不开生产领域C流通领域产生的，与生产领域无关D生产领域产生的，与流通领域无关３、劳动力成为商品的两个基本条件是（）A社会分工　　　　　B私有制C劳动者有人身自由D劳动者失去生

2、产资料和消费资料E资本主义制度的建立４、资本是（）A带来剩余价值的价值B物所掩盖的生产关系　C　历史的范畴　　　　D在不断的运动中增殖的５、价值增殖过程是超过一定点的价值形成过程，这个一定点是（）A价值形成过程的起点B必要劳动时间的终点C劳动过程的起点D生产工人必需的生活资料时间的终点E补偿劳动力价值的时间的终点６、绝对剩余价值生产是（）A在工作日不变条件下，延长工人必要劳动时间实现的B在工作日不变条件下，缩短工人必要劳动时间实现的C在必要劳动时间不变条件下，延长工人工作日实现的D在必要劳动时间不变条件下，缩短工人工作日实现的７、

3、绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产之间的联系和区别是（）A二者的共同本质在于都是提高对工人剥削程度的方法B相对剩余价值生产是绝对剩余价值生产的起点C绝对剩余价值生产以相对剩余价值生产的起点D绝对剩余价值生产以生产技术变革为条件，相对剩余价值生产则不是E相对剩余价值生产以生产技术变革为条件，绝对剩余价值生产则不是8、资本主义的工资的本质是（）A工人的劳动报酬B工人的劳动价格C按劳分配的形式D劳动力的价值或价格９、剩余价值率是指剩余价值与（）A不变资本的比率B可变资本的比率C预付总资本的比率D流动资本的比率１０、计时工资与计件工资的关

4、系是（）A两者都是劳动力价值的转化形式B计时工资是劳动力价格，计件工资是劳动报酬C计时工资是计件工资的基础D计件工资是计时工资的基础E计件工资是计时工资的转化形式二、简答题1、为什么说剩余价值的产生既在流通中又不在流通中？2、如何认识劳动力商品的价值和使用价值？3、为什么说工资的本质是劳动力价值或价格，而不是劳动的价值或价格？三、辨析题1、剩余价值的产生，既不在流通领域，又离不开流通领域。2、相对剩余价值是超额剩余价值产生的前提。3、劳动力和劳动在一定条件下都可以成为商品。四、论述题1、资本的本质及区分不变资本和可变资本意义是什么

5、？2、试用劳动二重性原理分析资本主义的生产过程？3、试述当代生产自动化条件下的剩余价值生产？4、相对剩余价值是如何生产出来的？答案：一、选择题1、ABDE2、A3、CD4、ABCD5、BDE6、C7、AE8、D9、B10、ACE二、简答题1、答：（1）在商品流通过程中，无论是等价物交换，还是不等价物交换，都不能产生剩余价值。（2）在流通之外，商品生产者之间没有接触，他们只是同自己的商品发生关系。这种关系只能是一定量的劳动凝结在商品中形成价值，但不能在这之外增加价值量。（3）货币到资本的转化，必须在流通领域中，又必须不在流通领域中，

6、这是解决资本总公式的矛盾的条件。2、答：劳动力商品的价值是由生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间所决定的。它包括三部分生活资料的价值，即：维持劳动者自身生存所必须需的生活资料的价值；劳动者繁衍后代所必需的生活资料的价值；劳动者接受教育和训练所必需的费用。劳动力价值的决定还有一个特殊性，就是它还包括历史和道德的因素。劳动力商品使用价值最大的特性在于它是创造剩余价值的源泉。3、答：（1）如果劳动是商品，价值量就无法计算；劳动不是独立存在的实体，不能作为商品出卖；把劳动看作商品，不是违反价值规律，就是违背剩余价值规律。（2）劳动不是

7、商品，劳动力才是商品，劳动者出卖的是劳动力，而不是劳动。因此，工资不过是劳动力价值或价格的转化形式，而不是劳动的价值或价格。（3）马克思在将劳动和劳动力加以区分的基础上，创造了科学的工资理论。三、辨析题1、正确。剩余价值是在生产过程中产生，它是由雇佣工人创造的被资本家无偿占有的、超过劳动力价值以上的那部分价值。剩余价值不能在流通领域中产生，因为在商品流通过程中，等价交换只是价值形式的变换，不等价交换只是对既定的总价值量的重新分配，都不产生剩余价值。离开流通领域，价值也不能发生增殖。因为资本家不把货币投入流通购买劳动力商品、凝结了劳

8、动者剩余劳动的商品不在市场上销售出去，剩余价值也不可能产生和实现。2、错误。相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下，由于必要劳动时间的缩短，从而相应地延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。超额剩余价值是个别企业首先提高劳动生产率，使产品的个别价值低于