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1、普通船员评估考核表船队/单船编号：SPR-0303-4姓名职务评估时间评估考核标准标准分扣分标淮自评得分1、熟悉和执行公司SMS文件121、对职责范围内SMS文件有一项不熟悉扣2分;2、有一次不认真贯彻执行SMS文件扣2分;2、认真执行各项规章制度121、凡发生一次超假、矿工、开航喝酒、赌博现象此项不得分;2、发生一次违反值班制度扣2分;3、熟练操作各种船舶设备12有一项设备操作不熟练的,此项不得分4、业务技术能胜任岗位需要12业务知识差不能胜任岗位需要的,不得分;5、有团结协作的团队精神101、发生一次打架、斗欧事件的,此项不得分;2发生
2、一次不服从指挥的扣2分;6、能有效处置岗位范围内各种突发事件12应变能力差,影响船舶安全生产的,此项不得分;7、积极组织参加安全活动101、不按要求组织安全活动的,每少一次扣2分;2、发生一次无故不参加安全活动的扣2分;8、安全生产业绩20凡发生一次海损、机电设备、环境污染、治安、工伤、数、质量事故的，此项不得分;自我评估合格□基本合格□不合格□自评得分个人签字确认/时间：船长评估综合测评得分平均得分合格□基本合格□不合格□船长签字/时间：驾、机人员评估考核表船队/单船编号：SPR-0303-3姓名职务评估时间评估考核标准标准分扣分标淮自评
3、得分1、熟悉和执行公司SMS文件121、对职责范围内SMS文件有一项不熟悉扣2分;2、有一次不认真贯彻执行SMS文件扣2分;2、认真执行各项规章制度121、凡发生一次超假、矿工、开航喝酒、赌博现象此项不得分;2、发生一次违反值班制度扣2分;3、熟练操作各种船舶设备12有一项设备操作不熟练的,此项不得分4、业务技术能胜任岗位需要12业务知识差不能胜任岗位需要的,不得分;5、有团结协作的团队精神101、发生一次打架、斗欧事件的,此项不得分;2发生一次不服从指挥的扣2分;6、能有效处置岗位范围内各种突发事件12应变能力差,影响船舶安全生产的,此项
4、不得分;7、积极组织参加安全活动101、不按要求组织安全活动的,每少一次扣2分;2、发生一次无故不参加安全活动的扣2分;8、安全生产业绩20凡发生一次海损、机电设备、环境污染、治安、工伤、数、质量事故的，此项不得分;自我评估合格□基本合格□不合格□合计得分个人签字确认/时间：船长评估意见：合格□基本合格□不合格□船长签字/时间：综合测评得分平均得分职能部门综合评估意见海务主管签字：合格□机务主管签字：基本合格□业务科签字：不合格□体系办签字：分管安全副总经理审核：合格□基本合格□不合格□签字/时间：注：持船长、轮机长适任证书的未任职人员，按
5、驾、机人员进行考核。船长/队长评估考核表船队/单船编号：SPR-0303-2姓名职务评估时间评估考核标准标准分扣分标淮自评得分1、熟悉和执行公司SMS文件121、对职责范围内SMS文件有一项不熟悉扣2分;2、有一次不认真贯彻执行SMS文件扣2分;2、认真执行各项规章制度121、凡发生一次超假、矿工、开航喝酒、赌博现象此项不得分;2、发生一次违反值班制度扣2分;3、熟练操作各种船舶设备12有一项设备操作不熟练的,此项不得分4、业务技术能胜任岗位需要12业务知识差不能胜任岗位需要的,不得分;5、有团结协作的团队精神101、发生一次打架、斗欧事件
6、的,此项不得分;2发生一次不服从指挥的扣2分;6、能有效处置岗位范围内各种突发事件12应变能力差,影响船舶安全生产的,此项不得分;7、积极组织参加安全活动101、不按要求组织安全活动的,每少一次扣2分;2、发生一次无故不参加安全活动的扣2分;8、安全生产业绩20凡发生一次海损、机电设备、环境污染、治安、工伤、数、质量事故的，此项不得分;自我评估合格□基本合格□不合格□自我评估得分综合测评平均得分小结简述：个人签字确认/时间：职能部门评估综合评估简述：合格□基本合格□不合格□海务主管签字：机务主管签字：业务科签字：体系办签字：分管领导审核：签
7、字：总经理审批：签字：注：在此对船长的考核，只限于对任职船长的考核。岸基管理人员评估考核表部门：编号：SPR-0303-1姓名职务评估时间评估考核项目标准分评估考核标准自评得分1、思想道德12爱岗敬业，诚实守信，办事公道，作风正派。2、遵纪守法12遵纪守法，廉洁奉公、知荣知耻、严于律己。3、组织协调12具有一定的组织协调能力，善于与他人合作，充分发挥整体效能。4、业务能力12熟悉本岗工作内容、工作职责及相关业务知识，并能熟练运用。按岗位的工作要求合理安排工作内容。5、开拓创新能力12工作有计划、有预见性、有创造性，思路清晰、决策科学、管理有
8、方。6、事业心、责任感12认真履行岗位职责，勤恳敬业，乐于奉献。7、工作质量14认真处理好岗位职责内的工作，规范化、科学化。8、工作效率14把握关键、立足全局，具有迅速、全面作出
