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1、WWW.SLL.CN 澳大利亚总理艾伯特，工业部长麦克法兰以及移民部长莫里森于2014年10月14日联合宣布最新的457改革政策，为抵制对工作签证的滥用和欺诈而实施强有力的措施！ 457签证项目必须是用来填补劳工市场技术空白的，同时也不应为雇主增添更多的行政负担。 立思辰留学360介绍，有效管理的技术移民项目可以确保外国劳工的到来起到对本地劳工市场的补充而不是替代作用！如果任何企业因为找不到合适的员工而面临倒闭，那么这会是一个两败俱伤的结果。 经过对457工作签证的独立审核，澳大利亚政府做出如下决定： ·对于低风险申请人简化雇主资格审核，提名以及签证审理流程
2、。澳大利亚移民部将重点关注高风险申请人是否有违反签证条款行为并进行抽查和监管； ·对于新建立的生意，雇主资格有效期从现有的12个月延长到18个月，以便给企业主更多的时间使新生意走上正轨； ·对于457申请人的英文和职业评估要求将会更大幅度的弹性处理，确保移民局要求的标准与行业和提名职业的通常标准相符； ·在未来2年内维持现有的457最低工资标准在$53,900 澳大利亚移民部将坚决应对和打击对于457项目的滥用和欺诈。雇主必须保证在同一个工作地点从事同一份工作的外国劳工取得与澳洲劳工同样的工资待遇和工作条件！ 我们回顾一下今年9月份澳大利亚政府委任的独立委员
3、会在对现行的457政策审核之后提出的22点建议： 457的22条改革建议： 1.核心解决方案 取代原有的技术移民咨询委员会，成立三方部长顾问委员会,旨在向政府报告技术类移民的具体事项。 2.核心解决方案 将废除劳工市场测评的要求。 3.核心解决方案 CSOL(综合担保职业清单)将做更新-增加未包含在清单上的职位；精简已经饱和或者存在合理顾虑的职位。 4.市场标准工资 豁免市场工资标准证明要求的最低提名年薪收入调整到$180,000澳币。beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirem
4、entsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcoreWWW.SLL.CN 5.457工作签证最低工资标准 目前457的最低工资标准(TSMIT)是年薪$
5、53,900。专家建议可以接受低于$53,900的10%以内的工资标准。并且在特定情况下,偏远地区的最低工资要求可以有所下调。另外如果年收入达到最低工资标准的要求,即便基本年工资收入低于TSMIT,也是可以被接受的。 6.培训基准 目前的培训基准要求将被年度培训资金投入所取代。根据担保的457雇员,公司的规模等不同而培训资金的投入要求有所不同。这些培训基金可以投入到学徒以及实习生的项目,提高技能的指导项目和培训奖学金项目,以及国内紧缺行业的培训及创新支持等。 7.英文要求改革 雅思要求平均5分即可,而不是之前的4个5分。对于部分行业或领域,可以适当放宽雅思要求
6、。可以使用雅思以外的英文测试成绩。增加可以豁免雅思要求的护照所属国名单。另外,累计5年而不是目前的连续5年的英文授课学习也可以用来豁免雅思。 8.提名职位真实性要求 在签证官怀疑职位真实性并拒绝提名申请前,担保雇主将被邀请提供进一步说明文件。 9.职业技术评估 移民局将考虑如何使技术评估更好地反映出申请人的技能和工作经历。 10.雇主担保资格 对于新公司,担保资格将有18个月的有效期;已经运营满1年的公司可获得长达5年的担保资格。担保资格到期后的更新流程将被简化。雇主通知移民局情况变更的期限延长到28天。任何与雇主担保签证相关的移民局申请必须由雇主支付相关
7、费用，否则将面临严厉罚款和定罪！ 11.申请费 专家建议澳政府重新审核申请费架构尤其是对于副申请人以及签证延签的申请人所制定的金额。 12.信息条款 在双方签署的雇佣合同中,需要包含签证持有人的权利,以及公平工作的声明。 13.流程简化 为了确保457工作签证的廉洁性，流程简化应该围绕着企业规模，职业，薪资以及雇主行为等风险因素来进行。移民局将调整可信任的担保雇主系统,在新的系统实施前,不授予更多的可信任担保雇主。 14.劳工协议beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequ
