安全生产岗位职责

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1、盘昇花园酒店安全生产岗位职责1、贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准；审定、颁发本单位的安全生产管理制度；提出本单位安全生产目标并组织实施；定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。2、牢固树立安全第一的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比事故预防工作；对重要的经济技术决策，负责确定保证员工安全、健康的措施。3、审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。4、在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳

2、动保护措施纳入计划、按规定提取和使用劳动保护措施费用；审定新的建设项目（包括挖潜、革新、改造项目）时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。5、组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”原则严肃处理，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制订出防范措施不放过，事故责任者没有受到严肃不放过；并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。6、组织有关部门对从业人员进行安全技术培训和考核。坚持新工人入店后的酒店、部门、班组三级安全教育和特种作业人员持

3、证上岗作业。7、组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。8、接到隐患整改指令后，应在限期内妥善解决问题。9、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。10、主持召开安全生产例会，定期向员工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。二、总经理安全生产职责1、总经理是酒店安全生产第一责任人，对本酒店安全生产、劳动保护工作负总责。必须认真贯彻国家有关安全生产、劳动保护的法律法规、方针、政策，把安全生产纳入重要的工作议事日程。2、负责组织制定

4、本酒店的各项安全生产管理制度、安全操作规程、审批各项安全生产工作计划、安全规章制度的实施。3、经常深入现场了解安全生产情况，负责审批安全活动、培训、隐患整改项目的计划、经费及安全奖惩兑现执行。4、批准建立安全组织机构，明确专(兼)职安全管理人员，及时组织参加有关部门的业务培训，提高专业人员素质，稳定安全专业队伍。5、负责定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，对重要的安全工作及时做出明确的指示。6、负责对各类工伤事故"处理报告"提出处理意见，及时如实上报。三、法人代表安全生产承诺职责1、保证提供给客人一个安全、

5、温馨、舒适的居住、休闲环境；2、一切以绿色饭店为出发点，提供绿色、环保的无污染材质和物品；3、安全第一、安全为本。四、安全生产管理机构职责总经理执行经理安全生产负责人总经理全权负责安全生产工作，其它各级别分别负责，保卫部主管酒店全面安全工作，各部室部门经理分别负责所属区域安全，为第一安全责任人。五、执行总经理安全生产职责1、在总经理的领导下，对本企业的安全生产工作全面负责，坚持管生产必须管安全的原则。2、负责制定、修订本酒店各项安全生产管理制度及各种设备、工种的安全操作规程、事故应急预案、年度安全生产工作计划并负责实施。3、协助总经理

6、组织安全生产技术研究工作，负责解决疑难或重大安全生产技术问题。4、负责组织员工安全生产技术技能培训、教育、考核工作，不断提高职工安全生产意识。5、负责指导安全员开展安全工作，组织酒店安全生产检查，定期听取安全员关于企业安全生产状况的情况汇报，监督整改事故隐患。6、发生生产事故、人身事故应亲临现场，组织抢救人员，减少事故损失，同时安排对现场的保护工作，组织调查，严格执行"四不放过"原则。六、安全生产负责人职责1、代表总经理理，执行总经理全面负责酒店安全工作；2、直接督导保卫部做好酒店的安全工作；3、负责对外安全部门的一切接洽工作。、领导

7、班子其它负责人职责（一）总经理助理1、切实抓好人事管部门的安全生产，督促分管部门对新员工入店，外包工、实习人员等入店前的安全教育；组织管理人员聘任前的安全知识学习，认真贯彻"预防为主、安全第一"的方针。2、各类经济承包必须有安全生产内容，制定员工教育计划必须安排安全教育课程，并落实考核办法。3、审定劳动定员和新招入员工时要首先考虑其身体、生理健康状况，要符合安全生产、劳动保护的要求。4、根据季节的变化，督促行政、后勤部门提前编报防暑降温、防冻防寒等物资供应计划。5、指导人事管理部门加强思想政治教育工作，把安全生产的宣传教育放在重要的议

8、事日程上，宣传推广安全生产的先进经验，表扬好人好事，推动安全工作的发展。（二）工会主席安全生产职责1、负责宣传党的安全生产方针和国家劳动保护政策，保护妇女、儿童的权益，监督执行不得招用童工的政策法规。2、开展班组建设工作