瑞金市儿童保健绩效考核评分标准1

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1、瑞金市乡级儿童保健绩效考核评分标准（总分100分）（季度考核表）被评单位：日期：总得分：考核项目、内容分值考核方法与评分要点扣分扣分原因得分一、业务管理︵36分︶（三）资料信息管理1、建立健全0-3岁儿童健康管理档案2、0—5岁儿童花名册3、分娩出生登记本4、儿童死亡登记本5、听力筛查记录本或听力筛查转诊反馈记录（以我们医院听力筛查室专门的转诊登记本为准）（可以建立一个转诊登记本记录）6、转诊记录单（对高危儿童的健康检查转诊）7、培训记录本8、例会记录本9、督导记录本10、工作计划与总结11、监测数据统计分析上报12、托幼机构管理36分查阅档案资料。1、缺一项资料扣3分。2、儿童健康

2、档案管理率达到80%以上不扣分，少于80%，每降低5%扣1分，直至扣完。3、0—5岁儿童花名册建册率达到80%以上不扣分，少于80%，每降低5%扣1分，直至扣完。4、儿童死亡登记本漏登一例扣1分，直至扣完。5、听力筛查记录本或听力筛查转诊反馈记录，没有开展听力筛查或没有转诊听力筛查不得分，转诊医院分娩率10%以上得1分，转诊20%以上得2分，转诊30以上得3分。（建议对于转诊听力筛查的妇幼人员适当给点劳务费，我们收费是68元/例）6、没有按时参加县级的妇幼卫生培训或妇幼卫生例会一次扣一分，直至扣完。7、每项资料登记、记录不齐全、不规范、不及时上报扣2分。3、托幼机构管理率达到80%以

3、上不扣分，少于80%，每降低5%扣1分，直至扣完。二、人员︵24分︶（四）人员配备1、配备妇幼卫生人员至少2名，中心卫生院至少3名2、人员取得相应执业资格证。3、参加妇幼卫生专业技术培训。12分查验单位花名册（岗位名单）与排班表，执业资格证书，培训证书。1、每少一名妇幼卫生人员扣6分，2、无执业资格，每人扣6分。3、未参加培训每人扣3分。（五）“三基”考核12分笔试和现场操作考核。80分为合格，1人不合格扣6分三、用房与环境︵8分︶（六）儿童保健业务用房1、体格测量、体检诊室1间，面积不少于15平方米。3、健康教育室1间，面积不少于20平方米。6分实地察看。（健康教育室可与医院的健康

4、教育室共用）1、缺一个科室（诊室）扣2分。2、面积不足每室（间）扣1分。（七）布局与环境布局、流程合理，环境温馨，符合儿童特点。2分实地察看。1、布局、流程不合理扣1分。2、标识不醒目、环境不温馨扣1分。四、设备设施︵16分︶（八）基本设施、设备1、配备体重计（杠杆称或电子称）、卧式量床、身高计、评价表、听诊器、诊查床、手电筒、取暖设施（冬季不低于20度）。2、设施、设备处于功能状态，使用正常。16分实地察看。1、每缺一项设备或设施扣2分。2、每项设备或设施不能正常使用扣1分。五、服务内容与要求︵16分︶（十）儿童保健服务内容与项目提供以下儿童保健服务：1、儿童健康检查。2、生长发育

5、监测。3、新生儿访视。4、预防接种。5、高危儿转诊。16分查阅档案、资料、保健手册，现场察看，人员考核，与相关人员访谈。1、每少一项服务项目扣4分。2、抽查2名工作人员对服务项目的熟悉程度（任选2项服务项目）进行考核，每一项不熟悉扣3分。