市节能监察监测中心考勤管理办法

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1、================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============市节能监察监测中心考勤管理办法　　市节能监察监测中心考勤管理办法　　中心--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~5~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============2009第5号　　中心各室：　　为了加强机关作风建设，树立“团结、廉政、务实、高效、和谐”的机关良好形象，营造优良的工

2、作环境和工作秩序，提高机关的办事效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定如下考勤制度：　　一、作息制度　　1、全体人员须按　　市政府规定的时间上下班，早上班时间为8：30中午下班时间为12：00，下午上班时间为13：30下午下班时间为17：30（6月1日至9月1日下午上班时间为14：30，下班时间不变）。　　2、上班时间不准闲扯聊天，不准擅离办公室和中途外出办私事。　　3、不准上班干与本职无关的事。上班时间要尽职尽责集中精力做好本职工作，不准喧哗吵闹，不准搞个人娱乐活动。在工作不饱满时，大家要自觉学政治、学时事政策、学法律知识、学业务知识，不断提高自身政治业务素质。　　4、实

3、行考勤登记制度。中心考勤由综合管理室负责，中心印发统一格式的《考勤登记表》，由各室主任负责登记各室人员的出勤情况，考勤登记表按每天上、--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~5~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============下午分开登记，对按时上下班且中途没有离岗的记全勤（记圈），对中途因私离岗超过规定上班时间三分之一的记半勤（记三角）。中心主任随综合管理室考勤。综管室专人负责按月将全中心的出勤情况

4、打印报主管副主任和主任审核，领导审核后，综管室负责在中心主任办公会上进行通报。　　--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~5~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============5、下单位检查工作，外出开会学习提前一天向综管室主管考勤人员和有关领导打招呼。　　6.严格请假制度。工作人员请事假要先写请假条，严禁口头请假，申明理由，经批准后，将自己所担负、承办的工作安排好，方可离岗。假满返岗位时要及时销假，

5、需逾假者，要提前申明理由补假，否则，超假不归者，按旷工处理；中心主任请假经委主管主任批准，中心副主任和室主任请假经中心主任批准，一般干部和工人请假在1天以内由室主任批准，2—5天由中心主任批准，5天以上的（含中心副主任和室主任）由委主管主任批准，病假三天以上的要有医院出具的诊断书。　　如遇特殊情况不能按时上下班或中途外出办事的，必须提前向室负责人和有关领导请假，不允许先斩后奏。　　7、严格实行督查制度。中心综管室主管领导及考勤人员实行定期或不定期的督查。一般采取上班后15分钟或中途对在岗情况进行抽查。凡未预先请假和报告离岗的，均以违规论处。　　二、奖惩措施　　1、出勤率与岗位津

6、贴.福利及年终奖挂钩。以下情况扣发当月津贴。（1）未经请假报告，凡迟到早退和上班中途私自外出的，每月累计2次以上的；（2）职工每个月请事假4天以上。（3）旷工1天以上者；（4）上班时间干私活、玩游戏、打牌、下棋、炒股、聊天等个人娱乐活动发现一次。　　2、出勤率与评先评优挂钩。全年因出勤率扣发岗位津贴的年终不予评先评优.扣发年终奖金。　　各室人员要严格遵守考勤制度，各室主任和综管室要认真负责，做好考勤记录和督促检查工作，如有弄虚作假，一经查实，对有关人员（室主任、主管领导和考勤员）进行通报批评，并扣发当月津贴和年终奖。--------------------精选公文范文，管理

7、类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~5~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============　　3、此制度自下发之日起执行。　　市节能监察监测中心考勤管理办法　　--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~5~