任期述职报告模板

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1、任期述职报告模板  任期述职报告是对一个员工或者领导在任期间的工作收获和工作能力的总结,同时,这份述职报告也是上级继续考察该名职员的重要依据和参考,因此,写好一篇任期述职报告是十分重要的,这不但事关前途,还关系到自己的业绩。今天的小编就给大家带来一篇任期述职报告,能够给大家帮助。更多内容请访问(www.)    任期述职报告  ×××  (×年×月×日)  自×任职已×年。  任期内,在×××、×××的领导下,依靠各××部门、××部门的××及××、尤其这些人员的共同努力和协作,在自己分管的×××等方面开展了一些

2、具体而完善的工作。下面有关情况向大家简要汇报如下:    一、工作任务完成情况  (一)强化××××,坚持××××  1.科研贴近市场,推进技术创新  作为一个企业,生存与发展的关键始终在于技术创新。作为面向市场的××单位,近年来我公司在选择科研课题和开展科研工作中,始终坚持“科研选题贴近实际、科研工作结合市场”的原则,着眼本地区、本行业的特点,找准了十分具有市场前景的热点技术问题,结合生产实际,开展系列研究,取得了显著成效。如“×××”、“×××”“×××”、“×××”等一批课题,都十分好的表现了上述原则,其

3、成果既具有较好的社会效益、推进了技术进步,又为公司创造了丰厚的经济效益。  任期内,我公司获国家奖×项,省部级奖×项,部级优秀软件奖×项。在国内外发表学术论文×余篇,有×篇论文获得全国同行业、市、市自然科学优秀论文奖。  2.树立××意识,开展××创优  在我国的××行业,×××就是精品的体现。近年来,我公司在全体员工中树立强烈的××意识,从单位生存发展的高度来推进×××,将其列为年度工作计划,并重点选择项目,组织精干人员,制订×××计划,开展专题研讨,实施全程跟踪,以确保××目标的实现。  任期内,我公司获国

4、家奖×项,省部市级奖×项,院级奖×项。获奖数量及等级在全国同行中名列前茅,也超额完成了任期目标中争创国家奖×项,省部级奖×项的指标。  (二)加强×××管理,确保×××  1.开展×××,强化科学管理  科学的×××管理方法是保证×××的前提。在推行×××的基础上,任期内,我公司又开展了三项××工作。一是,××年底完成的××工作;二是××年完成的×××工作;三是××年度通过的××工作。这三项××工作历时×年,累计完成各类×××××多项,并在实际中得到有效运行。这项工作进一步规范了我公司各×××的××管理,使之向

5、科学管理又迈进了一步。  2.定期××检查与讲评,坚持××管理  ×××的稳定要靠严格的日常管理。为了保证××得到落实,××有效控制。一方面,定期组织人员对××检查;另一方面,针对××中出现的××问题定期开展讲评和讨论活动,以探讨产生问题的原因及分析解决问题的办法,寻求提高的途径。通过这种定期的检查与讲评,强化了员工的××意识,提高了对××的认识水平。  3.细化××责任制,进行××管理  为了落实××制,我公司制订了相关文件,将××责任作了进一步的明确和细化。为了加强××人员工作××的过程管理,又组织制订了各

6、××的“××人员工作考核办法”,将其工作进行量化,并与××人员年度考核等挂钩,因制度对其工作进行约束,从而保证××。  通过上述各项工作,在任期内,完成的×××项中,××××,确保了×××的持续稳定。  (三)引进培养人才,完善技术梯队  1.采用“按需定量、严格要求、招聘考核”的方法引进人才。公司根据总体发展规划进行人才需求分析,并依据引进人才的三项原则,经过考核择优录用。近五年共引进高级工程师×人,大学本科毕业生×人,有效补充了××的人才队伍。  2.采用“×××、×××、×××”的方法培养人才。对在岗的各

7、类人员,分别采用了不同的方式进行日常培训,以提高全体员工的业务素质和技术水平。五年多来,全员平均培训率为×%,先后举办过“××”、“××”、“计算机技术培训”、“工人技术等级培训”等××余个专题培训班和××多场专题报告会和学术讲座。同时,对××人员在生产实践中给予更多的锻炼机会,使之迅速成长,有些很快成为生产和技术骨干。  3.采用“×××、××××、×××”的方法提高人才层次。为此我公司制订了“在职人员××的有关规定”,对表现优秀的员工推荐报考我公司急需×××研究生,并给予资助。采用这些方法,近五年已培养××

8、×名,在读×××名,硕士生×名,从而有效地改善了我×××的人才结构,同时这样培养的人才对单位的依附感和向心力也更强。  通过近几年的努力,我××的人才队伍建设在原有基础上又有发展,已初步形成了配备合理的技术梯队。任期内,共有×名同志分别评为××专家、×××人才。  (四)利用××优势,开拓××市场  1.××技术在××中的作用  近年来以计算机技术和×××技术为核心的高新技术在×××中

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