教师年终述职报告两篇

教师年终述职报告两篇

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1、教师年终述职报告两篇篇一:教师年终述职报告  我叫刘xx,男,出生于1976年2月。1997年7月毕业于xx民族师范学校。毕业后分配在xx中心完小任教,XX年12月获得小学高级教师任职资格。XX年完成了xx民族教育学院初等教育所有课程的学习,并以优异的成绩毕业,获得了大专毕业证书。从教16年,在教书育人的第一线努力实践,兢兢业业,能很好地完成各项教育教学任务,现将本人任现职以来的工作情况汇报如下:  拥护中国共产党的领导,热爱党的教育事业。热爱本职工作,有强烈的事业心和责任感,谦虚谨慎,任劳任怨,勇挑重担,服从工作安排,尽心尽责,一心扑在教育事

2、业上,刻苦钻研业务,虚心向有经验的教师学习,具有扎实的专业理论知识和相当强的教育教学能力。  坚决做到遵守宪法、法律和职业道德,为人师表、廉洁从教;热爱学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展。勇于奉献,甘于清贫。做一名合格并且优秀的教师一直是我的不懈的追求。  在教学工作中,勤勤恳恳,任劳任怨,认真履行自己的职责。积极投身教改,把提高课堂效益,培养学生的数学素养和数学实践能力,作为始终不渝的追求目标。更新教学观念,在本学科教法上不断进行探索,并且运用电教媒体和现代教育技术,不断改进和完善数学教学模式,取得了良好的教学效果

3、。XX年秋-XX年秋期期被评为校教学能手;XX年春所带四乙班在全县数学期末质量检测中获同类学校第二名,被评为县教学能手;XX年所带五乙班在全县数学期末质量检测中获同类学校第一名,被评为县教学能手。  作为班主任,我坚持德育为首。通过细观察,多谈心,勤跟班,常家访,深入地了解学生的思想动态、言行举止、学习、生活等情况。针对学生出现的问题,及时给予教育,教育学生时,注意因材施教。对于一些顽皮难教的“学困生”,更是真诚相待,动之以情,晓之以理,促其改变,XX年被评为校级优秀班主任;XX学年我被评为县级“德育先进工作者”。XX年春被评为县级优秀班主任;

4、XX年春被评为县级优秀班主任。  为了提高自身文化修养和业务能力,我积极参各种类型的进修和培训和学历提高。同时还积极投身教研教改,结合教学实践和科研课题,撰写教育科研论文:XX年在全州“小学网络学习活动”中我被评为优秀辅导教师;XX年5月被评为州级“学习型教师”;XX年5月《“读”是小学数学教学的“一字经”》一文,获得了全国优秀教研论文一等奖;XX年10月,《我的专业成长故事》叙写活动中,获县级一等奖。XX年12月,在小学语文组说课竞赛中,获州级一等奖。  在教学和教研活动中,我担任学校数学教研组组长,在勤教勤学的同时,我乐意承担对青年教师的培

5、养工作,耐心地给予他们教学经验和教学方法上的指导,使他们很快地胜任教育教学工作,有的还成为了学校的教学积极分子和教学骨干。我辅导的青年教师田xx在XX年秋六年级全县期末质量检测中获县“教学能手”;XX年春季,我辅导的青年教师秦xx,在片区教师综合素养大赛中荣获第一名,在全县教师综合素养大赛中获小学组硬笔书法三等奖。  总之,自任现职的几年以来,在上级教育主管部门和学校的领导下,我处处以高标准严格要求自己,认真学习,努力工作,积极上进。我将一如既往地勤教勤学,把自己的工作做得更好,更出色,为我县的基础教育发展贡献自己的一份力量。篇二:教师年终述职

6、报告  用欣赏的眼光看待每一个人,用宽容的态度对待每一件事,那么工作者的每一天都会因为收获而阳光灿烂,  教师年终述职报告。XX年,我以“让教师满意,让组织放心”为核心,认真对待自己的工作,在各级领导的关心、帮助下,在全体教师的大力支持下,各项业务指标圆满完成。也做了许多职责之外却有利于学校的工作,所以,我因为付出而欣慰。  以“一线工作法”坚守需要自己的岗位,上半年任语文课128节,下半年任美术课96节,在快乐课堂中与孩子们建立了深厚的感情。没有因为个人私事落过一节课,没有因为任何原因放弃一个学生,认真对待每一次考试,认真完成每一次和家长的亲

7、情交流,在与学生互动的课堂中真正体会到了教书育人的快乐,在亲历亲行中赢得了孩子们的认可和敬重。同时自己被认定为白山市语文学科骨干教师,在抚松县中小学骨干教师评选认定中名列语文学科第一名。能让抚松八小的名称排在评比的最前边,化解了所有的疲惫与辛苦。  本学年累积听课一百多节,评课数十节,代表学校参加专题研修,带领英语组参加全县英语优质课活动,一线讨论、认真听评得到领导的赞赏。在听课中与教师共同研究、互相交流,帮助教师解决教育教学实践中遇到的难题及困惑,探讨课题研究中遇到的一些问题,从而达到面对面指导,提高教师专业水平的目的,  第一,回归课堂、关

8、注课堂是学校科研的基本原则,也是我努力尽职的指导思想。通过课题引领,使教师能在课堂教学中放大教学资源,最大限度地发挥各种课堂资源在提高课堂教学效率中的

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