医院行政部门实习报告

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1、医院行政部门实习报告　　篇一：医院行政部门实习报告　　12月24日至XX年4月18日,我在同济医院行政部门包括人事处、院长办公室以及医院管理研究所三个部门度过我难忘的实习生活。人事处：主题词：保密、办公设备、电话、招聘案例分析：保密：人事处的电脑里，保留着整个同济医院从业人员3731人和其他人员总计4677人的详细资料。这些东西，是需要保密的。一开始，虽然学院的老师曾经说过我们要有保密意识，可是刚刚上班，肯定不会放太多心思在上面。于是，第一天，我开着人事数据库查找东西的时候，人事科的杨科长在我身边看了很久，我完全没有在意。于是，我被批评了，因为我的保密意识不够强。如果含有机密资料的文件是打

2、开的，旁边有人的情况下，应马上停止手上的工作，并且将文件关闭或者最小话，防止对方看到机密资料。我一边点头一边想，果然，我还是太大意了。下午，另一位李科长又对我进行了另一番教育。内容也是和保密相关。因为工资、奖金、人员选配等问题一般都是人事处得到消息比较早，我在办公室里肯定也会得到一些信息，这些信息，是不可以告诉外人的，如果一旦因为没有把好嘴关而出了什么问题，就不好办了。的确，无论在哪个地方工作，都是有些信息只限内部人员知道的，保密意识强一些，嘴巴紧一些，什么时候都不会出错。办公设备：这里的办公设备，主要是指打印机和复印机。虽说现在的操作越来越傻瓜了，但是，真正用起来的时候，那些个按钮，那些

3、个符号，绝对会把你整晕。第一次使用，我就被狠狠的教育了一顿，绝对不可以轻视这些机器。仅仅因为a3、a4一个小的按钮的差错，我浪费掉了两张白纸。而且不得不求助于刚刚教给我怎么使用的老师。电话：电话是接电话和打电话，我在办公室里最重要的一项工作，就是接打电话，很平常的工作，却有很多细节需要注意。首先，接电话的时候，要先自报家门，不要等对访问，这是一个礼貌问题，毕竟这不是私人电话，因为接近年关，而且是招聘高峰期，有很多咨询电话，对待这些人，一定要耐心，有不懂的问题，一定要及时问老师，不要想当然的回答，而且在这个过程中，自己的知识也得到了增长，对于找领导的电话，要问清楚是找哪个老师，以及大概是哪方

4、面的事情，然后询问领导的意见，是否接听。打电话么，肯定首先也是自我介绍，然后注意自己的语气，要尽量精简话语，而且不要漏掉要点。当然，这都是我的一些小经验，肯定其中还有很多不足的地方。招聘：我负责的招聘工作，其实就是简历的搜集分类，协议书的存放等一些比较琐碎的问题。活虽然杂，但很能学到东西，比如在搜集简历的时候，我就发现了自己以后制作简历应该考虑到哪些问题。比如，一定要在比较显眼的位置写上求职意向，方便管理人员工作，而且，要注意简历的优美程度，虽然不要很奢华，但是，最起码看起来干干净净的，纸张也最好选择好一点。要让看你简历的人觉得舒服。简历的言辞不要太夸张，尽量务实，用事实说话最能打动人心，

5、尽量参加活动多一些，证书多一些，如果有科研成果会更好些，当然，这个也和你要投简历的单位性质有关。也就是说，投简历之前的对于求职单位的准备工作要做充足。　　篇二：医院行政实习期心得体会　　试用期心得体会　　转眼之间我到医院上班已三月有余，通过这三个月来的实践让我逐渐熟悉并喜欢上了这里，非常感谢院领导和同事的关心和帮助。尽管工作艰辛，但感觉每天的工作充实而有意义，虽然行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，但这些事务又是必不可少的。在过去的三个月时间里，我在院领导的指导下，同事的配合下完成了各项工作，在工作方面有了更进一步的提高。　　在我们医院办公室工作的这三个多月期间，深

6、刻体会到作为医院沟通上下、联系各方的医院办公室，工作繁杂(转载于:小龙文档网:医院行政部门实习报告)、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化。作为一名初到医院的行政人员，应该不断地学习，加强自身修养，提高自己处事、协调问题的能力，尽快熟悉并胜任工作。　　进院第一个月正好赶上医疗服务质量安全的检查，这次“迎检工作”对我来说是挑战同时也是一次学习提升自我的机会，非常感谢院领导给了我一个学习和锻炼自己的平台，通过这次的实践学习到很多医务、人事等社会相关的知识，与其他科室、部门进行沟通和协调。这近一个月的迎检工作中，主要负责整个迎检资料的收集、整理和归档，与各专业组负责人进行沟通，了解各组迎检工作中需

7、要其他科室或部门协助处理的问题，做好协调处理并整合。　　在医院试用期工作期间，办公室工作内容主要分为行政与人事两大板块，行政方面：　　1.安排各种行政会议，负责会议记录及文件、报告、计划、总结等文字的起草，负责会议纪要、决议的印发，并督促、检查执行情况，及时向院长汇报，协助院长处理日常行政事务工作，沟通职能科室的联系。　　2.做好来访、咨询和信访人员的接待工作，做到安排周密、妥当、热情。　　3.做好全院文书档案的收集、整