把纪律挺在前面心得

《把纪律挺在前面心得》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、把纪律挺在前面心得　　把纪律和规矩挺在前面，是当前党风廉政建设和反腐败斗争形势的迫切需要。以下是由聘才网小编为您整理的关于党员干部把纪律和规矩挺在前面心得体会，供大家参考!　　根据《中共江西省公路运输管理局委员会关于进一步深化“三转”落实“把纪律挺在前面”要求试行工作方案》(赣交党字〔XX〕48号)的工作部署,本人认真学习了习近平总书记系列重要讲话和王岐山同志《全面从严治党要把纪律挺在前面》的重要论述精神，进一步坚定了把纪律挺在前面的决心和信心，学习体会汇报如下：　　“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”党的纪律和党内规矩

2、是全体党员的行为规范和行动准则，也是党的凝聚力、战斗力的重要体现和可靠保证。党的纪律包括政治纪律、组织纪律、群众纪律、保密纪律等。纪律既是“紧箍咒”，也是“护身符”，是党员干部成长路上的“安全带”。党的纪律是我们党在建设中国特色社会主义伟大事业中，进一步巩固党的执政地位，保持党的先进性的重要手段;是维护党的团结统一，完成党的历史使命的重要保证;是纯洁党的组织，纠正不正之风，消除腐败现象的有力武器。　　在党员干部的领导素质和领导意识中，守纪律、讲规矩的素质是基本素质，纪律和规矩意识是基本意识。党员干部权力大、责任重，拥有许多决策处

3、置权，掌握不少资源分配权。守不守纪律、讲不讲规矩，直接关系党的各项原则能否得到有效贯彻，关系党的执政权力是否真正用来为人民服务。例如，习近平同志就谆谆告诫县委书记，要正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。一些领导干部不守纪律、不讲规矩，为所欲为，甚至搞小圈子，造成不良示范，影响很坏。事实表明，要求领导干部牢固树立纪律和规矩意识，将纪律挺在前面，有着很强的现实针对性。　　作为省运管局机关的一名中层党员干部，要牢固树立纪律意识，才能时刻保持清醒头脑，依章而行，不闯“红灯”。因此，在任何时候、任

4、何情况下，都要心有所畏、言有所戒、行有所止，不越雷池一步。　　(一)加强自身建设，作守纪模范　　正所谓“其身正，不令而行;其身不正,虽令不从”。作为一名党员干部，同时也是机关财审处的负责人，要带头习纪律、带头守纪律，带头执纪律，牢固树立“把纪律挺在前面”的观念，严格按照“三严三实”的要求，以身作则，做遵纪守法的模范，做落实规章制度的排头兵。时刻绷紧政治纪律这根弦，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。　　(二)组织党员学习，营造守纪氛围　　配合“将纪律挺在前面”相关活动，加强对处室党员的纪律教育，引导和督促本部门的党员认

5、真学习贯彻党章、党内政治生活准则以及其他党内法规，使每个党员、干部时时刻刻想到必须按党的纪律要求规范自己的行为，从而自觉遵守党的纪律，正确执行党的纪律。　　(三)强化职能，加强财务审计与监督　　财审处作为机关职能处室，要充分发挥财务审计与监督的职能，要将今后的工作重点放在发现和纠正违纪行为上。发扬“啄木鸟”精神，结合日常工作，加强对落实中央“八项”规定和党风廉政纪律遵守情况的监督检查，及时发现各种违反纪律的行为和倾向，督促纠正整改，把问题解决在萌芽状态，按照“纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外”的要求，坚决反对

6、和及时反映一切违反党章和其他党内法规、破坏党的纪律的行为。　　把纪律和规矩挺在前面，是当前党风廉政建设和反腐败斗争形势的迫切需要。当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，“四风”问题有所收敛，但树倒根存，高压之下腐败分子有所震慑，但还在窥测。从查处的案件看，作风和腐败问题的背后都是纪律松弛、规矩不张。纪纲一废，何事不生?形势决定任务，也决定了工作方针和方法。只有加强党的纪律建设，把纪律和规矩挺在法律前面，用纪律和规矩管住党员干部的大多数，把依规治党、严明纪律贯穿在监督执纪问责全过程，才能不断强化党的凝聚力和战斗力，推动党风廉政建设和反

7、腐败斗争不断取得新成效。　　把纪律和规矩挺在前面，是对违纪违法问题规律认识的进一步深化。实践证明，“破法”必先“破纪”，落马领导干部往往是从破坏规矩、违反纪律开始的。一些党员干部违纪之后未被及时惩处，结果从侥幸、害怕变得胆大妄为，最后触犯法律底线。XX市食品药品监督管理局原局长戚耀方在忏悔书中说：“一顿饭、一瓶酒、一条烟等‘小问题’看似不起眼，却违反了纪律规矩，如果刚开始时我能管住‘小节’、守住底线，就不会堕入腐败的深渊。”过去存在一种倾向，纪委只重视查办大案要案，只要领导干部不违法，违反纪律就是“小节”，就没人管、不追究。这实

8、际上是一种错误的政绩观，放松了对党员的要求，助长了个别党员的侥幸心理，损害了党纪的严肃性。XX市在保持惩治腐败强劲势头的同时，把纪律和规矩挺在前面，转变执纪方式，加强日常监督、抓早抓小，严格执纪、动辄则咎，针对苗头性、倾向性问题，及时开展信访监督、约谈提醒、诫勉