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1、士官制度改革方案 篇一：军队工资制度调整改革方案实施办法 XX《军队工资制度调整改革方案实施办法》--翻了一倍 解放军总参谋部、总政治部、总装备部及总后勤部已联合发出XX(来自:小龙文档网:士官制度改革方案)《军队工资制度调整改革方案实施办法》,先摘录: 1、参加工资制度调整改革的人员： (1)军官、文职干部、士官 (2)离休干部、退休干部、退休士官（志愿兵） (3)义务兵和供给制学员 2、军官、文职干部的基本工资由以前的四项变为三项，即职务工资、军衔工资、军龄工
2、资，没有了基础工资，职务工资和军衔工资按不同的级别和档次增加不同的金额，军龄工资按每年10元计算。士官的基本工资由军衔级别工资和军龄工资组成。 3、建立生活性补贴和工作性津贴制度： (1)生活性补贴：文职干部和离退休干部每人每月560元，二级以上士官和退休士官（志愿兵）每人每月460元，一级士官每人每月320元。 (2)工作性津贴：军官、文职干部和士官，按照规定标准发给工作性津贴，有下列情形之一的，停发工作性津贴： a.批准离休、退休、转业、复员的，从下达命令的下月起停发，也就是
3、说离退休人员没有工作性津贴，自主择业干部也没有这部分工资。 b.其他就是擅自离岗15天以上的，非因公连续病休超过3个月的，被立案审查的也要停发工作性津贴。 4、2*****年及以前批准转业、复员的军官、文职干部、士官（志愿兵），不参加这次军队工资制度调整改革。这里牵涉到的是05年以前批准转业的留滞人员，他们不参加工资套改。另外就是05年以前的自主择业干部也不在此之列，我想应该会有一个专门的文件。 5、军人职业津贴、生活补贴、伙食补贴、福利补助和生活补助等，仍按照现行有关规定执行。这
4、里没有提到地区生活一项，这一项有的地方有，有的地方没有，应该不会取消，因为艰苦地区的这项补贴很高的，不可能取消的，也没听单位财务提起。 6、本实施办法，自XX年7月1日起执行。也就是说不会从一月份补起。 根据这个文件,解读一下可得: 1、职务工资：副团725起每档加35正营630起每档加30，副营一档565起算,每档加25,正连515起算每档加20,副连480起算每档加15,排职460起算,每档加10; 2、军衔工资：衔资:中校720起每档加25，少校560起每档加20,上尉440起
5、,每档加15,中尉380起每档加10少尉350起每档加5; 3、原工资中的生活补贴，职业津贴福利补助，伙食补助，房补等算一项不变：副团：625正营:590,副营570,正连535,副院长连535,由此得出重大变化在以下三项： 4、增加生活性补贴不分职级每月５６０， 5、工作津贴正师３８０，副师３３０，正团２９０，副团２６０，正营２４０，副营及以下逐级差１０元； 6、第六项是军龄工资变为每年１０元．这样一来一个本科毕业,中尉级军官,原来1200多,现在2500. 篇二：新形势下如何当好一
6、名士官 科目：新形势下如何当好一名士官 同志们： 自1998年12月新的兵役制度实施以来，义务兵服役时间改为2年，并且不再超期服役。与新的兵役法相衔接，全军和武警部队按照新的《现役士兵服役条例》进行了士官制度的一系列改革。经过大量的准备工作之后，从前年11月开始，按照新的士官制度从义务兵中选改士官。经过两年的不断发展，我军的士官队伍不断壮大，士官在部队的工作中也起了不可替代的作用。那么，新形势下，作为一名士官如何干好自己的本职工作，就显得尤为重要。 “官”？唱响“我是一个兵”的主旋律首先
7、，就涉及到士官如何定位的问题。这里我想问大家一个问题：士官到底是“兵”还是 那么，为什么有些士官不知不觉端起了“官架子”？由拿津贴变为拿工资，从被管理者到管理者，士官肩上的担子的确重了，但普通一兵的本色不能变，服从和奉献的“天职”不能变。士官如何给自己定位、用行动回答好这个看似平常的问题，却关系到广大士官能否在部队各项建设中正确地发挥好自己的作用。 第一，“角色”错位说明了什么？ 前天中午，我在读报时看到了这样两则新闻： 某团三连有一位士官，曾是公认的好兵，多次在上级组织的军事比武中夺魁
8、。转改士官后，一夜之间大变样，“架子”大了：训练场上背着手“走一走，看一看；指一指，转一转”，再也见不到他摸、爬、滚、打的身影了。连长批评他，他说：“你别拿士官不当干部！” 还有一位姓牛的班长，选改士官前是战士的“贴心大哥”，战士有什么悄悄话都对他说。改选士官后，动辄教训战士，点名时看谁不顺眼，就扬言要给人家处分，弄得许多战士和他反目，公开叫他“牛哥”。更有意思的是，他还找连长说：“距离产生美感，希望给我一个单间，我不愿和战士一起睡大排房。” 我想，我们在座的各位中也难免会出现这样的问题。
