年度镇基层党建述职报告

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1、年度镇基层党建述职报告　　1.坚持抓责任落实，定准党建工作的中心点。一是健全分级负责的责任体系，签订党建责任书25份。二是约谈村级党组织负责人24次，走访群众200余户，逐级传导压力。三是针对小宁书记提出的一些常态化党建工作很少过问和督导的问题，月调研、督导工作11次，召开季度党建专题会议4次，研究推进创新党建项目、集体经济发展、组织“创星”工程等重点工作;组织开展“党员活动日”等重大党建活动7次。四是落实“第一书记”经费10余万元，拨付23个村办公经费40余万元，村组干部待遇、补助等各项保障措施落实到位。

2、　　2.坚持抓问题导向，找准整改落实的着力点。带头开展整改落实“回头看”，座谈征求意见11次，查摆“不严不实”问题3类6条，引领全镇党员干部深入践行“三严三实”活动。落实项目资金3100万元，解决民生项目44个。针对在抓党建和经济中存在“一手硬一手软”、“两张皮”等现象，注重在“精准扶贫”、服务重大项目等工作中，开展党员承诺践诺活动。在14个村街建立“创业先锋”工程、“能人回家”工程产业示范点，结成党群“1+5”帮扶对子115个，调处矛盾纠纷72件。落实党建帮扶资金万元、物资万元，改善村组基础设施条件。年度

3、镇基层党建述职报告　　1.坚持抓责任落实，定准党建工作的中心点。一是健全分级负责的责任体系，签订党建责任书25份。二是约谈村级党组织负责人24次，走访群众200余户，逐级传导压力。三是针对小宁书记提出的一些常态化党建工作很少过问和督导的问题，月调研、督导工作11次，召开季度党建专题会议4次，研究推进创新党建项目、集体经济发展、组织“创星”工程等重点工作;组织开展“党员活动日”等重大党建活动7次。四是落实“第一书记”经费10余万元，拨付23个村办公经费40余万元，村组干部待遇、补助等各项保障措施落实到位。　　

4、2.坚持抓问题导向，找准整改落实的着力点。带头开展整改落实“回头看”，座谈征求意见11次，查摆“不严不实”问题3类6条，引领全镇党员干部深入践行“三严三实”活动。落实项目资金3100万元，解决民生项目44个。针对在抓党建和经济中存在“一手硬一手软”、“两张皮”等现象，注重在“精准扶贫”、服务重大项目等工作中，开展党员承诺践诺活动。在14个村街建立“创业先锋”工程、“能人回家”工程产业示范点，结成党群“1+5”帮扶对子115个，调处矛盾纠纷72件。落实党建帮扶资金万元、物资万元，改善村组基础设施条件。　　3.

5、坚持抓班子队伍，形成推动工作的合力点。健全党委决策备案和责任追究等制度5项，执行民主集中制，确保班子团结。推行“1234工作法”，落实“四议两公开”、“述职评议”等机制，强化村班子和干部队伍建设。推行“三到”走访法和“四步走”工作法，开展“第一书记”“五必访、五必问”活动，切实提高驻村履职能力，解决上级提出的开展党建工作思路不宽、办法不多的问题。严把党员入口关，发展致富带头人等新党员16名;精准识别党员先锋模范作用，处理假党员1名。约谈镇级懒政怠政2人、村干22人。　　4.坚持抓工作创新，凸现基层党建的闪光

6、点。组织开展“先锋引领促发展”等党性实践活动7次，使广大党员干部在推动工作落实、引领产业发展、服务群众的实践中，增强党性，增长才干，解决党建成效不明显问题。把党建阵地作为服务群众的“主战场”，整合资金90多万元，提级改造村级活动场所1个、示范建设屯组支部1个、修建村组文化室5个;抓品牌创建，“5+1”组建涉铝村企党总支，巩固党建提升点6个，培育先锋富民示范基地6个;组建屯级党组织52个，覆盖率%，培育出“养蚕能手”廖学程、“创业先进”农加强、“乡土能人”班武当等一批先进典型。　　5.坚持抓从严治吏，聚焦干部

7、纪律的薄弱点。带头守纪律讲规矩，带头上“三严三实”专题党课1次、廉政教育2次，到村微讲习13次。晒出村干部权力清单，出台禄峒镇XX年干部职工工作管理办法(试行)，“四规范”从严管理干部监督常态化。加大问题线索查办力度，注重抓早抓小，免去村级党组织书记1人、副书记1人，开除党籍2人，留党观察1人，真正把纪律挺在前面，解决对党员干部管理力度不够，执纪执法存在偏宽偏软的问题。　　对照习书记讲话要求、中央、自治区和市委有关规定及基层群众期望，认真查找我在抓基层党建工作方面存在的差距与不足，主要表现在：一是基层党建抓

8、常抓长抓细不够。禄峒是涉铝矿区，时常面对饮用水体突变、群众挡工阻路等突发性、群体的事件，面临着征地拆迁和维护稳定双重压力。自身有时以应急维稳工作忙为由，对抓党建工作的精力投入还不够充足，对一些工作具体指导、跟踪问效还不够。对党组织建设中的重点难点问题，没有持续用力、久久为功，一些党建工作未能达到预期目标和效果。比如，面对全镇110余名长期流出的青壮年党员，有近80名党员半年以上无法正常联系，脱管率达到76%以上;