干部任用条例,和四项监督制度知识竞赛题及答案

干部任用条例,和四项监督制度知识竞赛题及答案

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1、干部任用条例,和四项监督制度知识竞赛题及答案  篇一:《干部任用条例》和“四项监督制度”知识测试题  附件  《干部任用条例》和“四项监督制度”知识测试题  一、填空式选择题  A1、《干部任用条例》落实了()、()的要求,旨在建设一支信念坚定、为民服务、()、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍。  A、从严治党,从严管理干部,勤政务实;  B、从严治党,从严监督干部,勤政务实;  C、从严治党,从严管理干部,勤廉务实。  B2、破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满()的,不得破

2、格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。  A、两年;B、一年;C、一届。  C3、提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级(C)以上职位任职的经历。  A、一个;B、三个;C、两个。  B4、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,()年内不安排职务,()年内不得担任高于原任职务层次的职务。  A、两年,一年;B、一年,两年;C、两年,两年。  C5、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期(C)。  A、五至十天;B、不少于五个工作日;C、七至十五天。  B6、选拔任用党政领导干部

3、,应当注重培养选拔()干部,注重使用()干部,用好()干部。  A、年轻,后备,党政机关;  B、优秀年轻,后备,各年龄段;  C、年轻,后备,党政机关。  A7、考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致,如实反映考察情况和意见,并对()负责。  A、考察材料;B、考察对象;C、考察工作。  B8、对需要进行经济责任审计的考察对象,应当委托()按照有关规定进行审计。  A、组织(人事)部门;B、审计部门;C、纪检机关(监察部门)A9、领导班子换届,民主推荐由(A)主持。  A、上级党委组织部门;B、同级党委(

4、党组);C、上级党委(党组)。C10、下列情形中,按照规定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的是:()。  ①不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的②不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的  ③对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的  ④对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的  A、①②B、①②③C、①②③④  B11、党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作时报告一般包括下列()内容:  ①选拔任用干部的总

5、体情况;  ②贯彻执行党的干部路线方针政策的情况;  ③创新选人用人措施和办法,建立健全干部选拔任用和监督机制的情况;④整治用人上不正之风的情况(包括上年度评议整改措施落实情况);⑤存在的主要问题和改进的措施;  A、①②③④B、①②③④⑤C、②③④⑤  A12、部门与地方双重管理干部的考察工作,()。  A、由主管方和协管方共同负责;  B、完全由主管方进行;  C、由主管方负责,会同协管方进行。  C13、组织(人事)部门应当就考察对象的党风廉政情况听取()的意见。对拟提拔的考察对象,应当查阅()情况,

6、必要时可以进行核实。  A、纪检监察机关,个人重大事项报告;  B、纪检机关(监察部门),个人档案;  C、纪检监察机关,个人有关事项报告。  A14、党委(党组)或者()按照干部管理权限,根据工作需要和领导班子建设实际,提出启动干部选拔任用工作意见。个别提拔任职,由()研究确定考察对象。  A、组织(人事)部门,本级党委(党组);  B、上级党委(党组),组织(人事)部门;  C、组织(人事)部门,党委(党组)或组织(人事)部门。  B15、《责任追究办法》规定,受到调离岗位处理的,()内不得提拔;受到降

7、职处理的,()内不得提拔。  A、一年、一年;B、一年、两年;C、一年、三年;D、两年;一年。C16、考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其()。  A、政治立场和工作表现;  B、德才表现及廉洁情况;  C、德、能、勤、绩、廉。  C17、党政领导职务拟任人选,在()或者()前,应当根据职位和人选的不同情况,分别在党委(党组)、人大常委会、政府、政协等()中进行酝酿。  A、讨论决定,决定使用,有关领导;  B、考察,讨论决定,有关领导成员;  C、讨论决定

8、,决定呈报,有关领导成员。  A18、公开选拔面向()进行,竞争上岗在()内部进行。  A、社会,本单位或者本系统;B、本系统,本单位;C、社会,本单位。A19、部门与地方双重管理干部的任免,主管方与协管方意见不一致时,正职的任免报()协调,副职的任免由()决定。  A、上级党委组织部门,主管方;B、上级党委,主管方;C、主管方,协管方。A20、组织处理的方式包括()等。  ①警告②记过③引咎辞职④责令辞职⑤降职

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