网上人才招聘系统的设计与实现(phpmysql

网上人才招聘系统的设计与实现(phpmysql

ID:19243211

大小:72.50 KB

页数:14页

时间:2018-09-30

网上人才招聘系统的设计与实现(phpmysql_第1页
网上人才招聘系统的设计与实现(phpmysql_第2页
网上人才招聘系统的设计与实现(phpmysql_第3页
网上人才招聘系统的设计与实现(phpmysql_第4页
网上人才招聘系统的设计与实现(phpmysql_第5页
资源描述:

《网上人才招聘系统的设计与实现(phpmysql》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、网上人才招聘系统的设计与实现(PHP+MySQL)摘要网上人才招聘系统是一个单位不可缺少的部分,它的内容对于决策者和管理者来说都至关重要。该系统完全是根据我校的实际情况制作的关于网上人才招聘系统人事流程处理方面(属于后台部分)的软件,主要是实现学校对简历的处理。学校对简历的处理是一个流...

摘要
网上人才招聘系统是一个单位不可缺少的部分,它的内容对于决策者和管理者来说都至关重要。
该系统完全是根据我校的实际情况制作的关于网上人才招聘系统人事流程处理方面(属于后台部分)的软件,主要是实现学校对简历

2、的处理。学校对简历的处理是一个流水作业,人事处、各学院都要参与,先是人事处初步处理,再到学院审核,再由人事处反馈求职者。除此之外,人事处还要处理原始资料,管理招聘信息等。以计算机代替完全人工的方式,会改善我校招聘工作的复杂度,提高工作效率,大大缩短工作时间。
本论文主要介绍了本课题后台管理部分的开发背景,所要完成的功能和开发过程,重点的说明了系统设计的思想。

Abstract
Astheemployingsystemonline,anindispensablepartforaunit,wh

3、osecontentsisveryimportanttobothdecisionmakersandmangers.
Thissystemisasoftwareoftheemployingsystemonlineaboutdealingwiththepersonnelconveyor(belongtothepartofbackground),whichisdevelopedaccordingtoconditionofourschool.Itisusedfordealingwithresumes.Dealing

4、withresumesisaconveyorsystem,withpersonneldepartmentandeverycollegetakingpartin.Personneldepartmentdealswiththeresumesfirst,then,everycollegechecksthem.Finaly,personneldepartmentwillofferfeedbacktothepeoplewhohuntjobs.Personneldepartmentshoulddealwithformerda

5、taandmanagehuntinginformation,too.It’sheavywork.Thewayofcomputerinsteadofworkdoneallbymanwillmakethehuntingjobeasier,improvetheefficiencyandshortenthetimetakenbythisjob.
Thepapermainlyintroducesthedevelopingbackground,thefunctionsthatshouldbeaccomplishedan

6、dtheprocessofthedevelopment,andthemoreimportantistheintroductionofthedesigningideasofthissystem.

Keywords:Employing,PHP,Mysql,PersonnelDepartment 

利用PHP、dreamweaver作为系统的开发工具的,用Mysql作为后端数据库,服务器是Apache。
本论文分为五个部分,从问题提出到需

7、求分析,从总体设计、详细设计再到编码设计、软件测试,每一部分都从实际出发,详细地介绍了系统设计的整个过程,相信读者能从这篇论文对整个系统有个全面的了解。

系统功能要求
针对我校对简历的处理流程,本人将网上人才招聘系统—人事流程处理分为如下功能模块:
1.人事管理功能:
求职简历初步处理:对求职者简历进行初步审核,认为基本符合条件的提交学院进一步审核,否则提交到原始资料库,以备以后审阅。
学院审核结果的反馈:将学院审核的结果反馈给求职者,不同意面试的提交到原始资料库并反馈求职者

8、,以备以后审阅。
原始资料查询:人事处对每年处理过的简历要查阅一下,看看我校求职者大体情况的趋势如何,对于早期的资料可以直接删除。如果发现比较合适的人选,还可以重新调出由学院再次审核。
招聘信息管理:实现对学校招聘信息的添加,删除和修改。
2.学院审核功能:决定求职者哪些可以面试,哪些暂不考虑,并将决定反馈人事处,由人事处通知求职者。
3.密码更改

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。