工会财务工作调研报告

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1、工会财务工作调研报告　　近日，全国总工会《工会财务会计管理规范》下发后，按照全总、省总的要求，我市工会财务会计管理规范化建设工作扎实开展。一是及时向全市各级工会组织转发了《工会财务会计管理规范》，要求组织财会人员认真学习，领会精神，把握要点，贯彻落实。二是按照省总的安排，结合我市实际，今年又相继制订了《南充市工会财务会计管理规范化考核暂行办法》和《考核标准》。要求全市各级工会的财务会计工作要在今明两年内，按管理规范的标准，切实做好会计管理规范化建设的各项工作，力争市总工会通过省总工会的考核和验收;本市的县级工会全部通过市总工会的考核和验收;市属基层

2、重点企事业单位通过本级的考核和验收。三是要求各级工会组织要将工会财务会计管理规范化建设工作纳入重要工作的议事日程、加大工作力度、落实相关措施。现我公会工作汇报如下：　　一、关于工会财务信息失真处罚的讨论工会财务工作调研报告　　近日，全国总工会《工会财务会计管理规范》下发后，按照全总、省总的要求，我市工会财务会计管理规范化建设工作扎实开展。一是及时向全市各级工会组织转发了《工会财务会计管理规范》，要求组织财会人员认真学习，领会精神，把握要点，贯彻落实。二是按照省总的安排，结合我市实际，今年又相继制订了《南充市工会财务会计管理规范化考核暂行办法》和《考

3、核标准》。要求全市各级工会的财务会计工作要在今明两年内，按管理规范的标准，切实做好会计管理规范化建设的各项工作，力争市总工会通过省总工会的考核和验收;本市的县级工会全部通过市总工会的考核和验收;市属基层重点企事业单位通过本级的考核和验收。三是要求各级工会组织要将工会财务会计管理规范化建设工作纳入重要工作的议事日程、加大工作力度、落实相关措施。现我公会工作汇报如下：　　一、关于工会财务信息失真处罚的讨论工会财务工作调研报告　　近日，全国总工会《工会财务会计管理规范》下发后，按照全总、省总的要求，我市工会财务会计管理规范化建设工作扎实开展。一是及时向全

4、市各级工会组织转发了《工会财务会计管理规范》，要求组织财会人员认真学习，领会精神，把握要点，贯彻落实。二是按照省总的安排，结合我市实际，今年又相继制订了《南充市工会财务会计管理规范化考核暂行办法》和《考核标准》。要求全市各级工会的财务会计工作要在今明两年内，按管理规范的标准，切实做好会计管理规范化建设的各项工作，力争市总工会通过省总工会的考核和验收;本市的县级工会全部通过市总工会的考核和验收;市属基层重点企事业单位通过本级的考核和验收。三是要求各级工会组织要将工会财务会计管理规范化建设工作纳入重要工作的议事日程、加大工作力度、落实相关措施。现我公会

5、工作汇报如下：　　一、关于工会财务信息失真处罚的讨论　　目前，针对工会财务信息失真的问题，有关部门己着手进行处理，处理的方式包括:对工会财务信息失真的企业，责令其按规定调整账务，补缴应缴的税款，限期整改，建立健全内部财务管理办法，对严重违反《工会财务法》的企业依法进行行政处罚，追究主要责任人员的责任，取消应负主要责任的工会财务人员的工会财务资格等;并对造成企业工会财务信息失真及有直接责任的总经理、厂长、财务科长进行行政记过、行政警告、留党察看等处分;对涉及违法犯罪者移送司法机关处理。上述这些做法对已经出现工会财务信息失真和违犯法律的企业、工会财务人

6、员、企业管理人员进行各种处罚和处分是十分必要和恰当的。但是，如果仅仅以事后理的方式来制止新的工会财务信息失真行为的发生，力度是不够的。工会财务信息是企业文化的重要组成部分，这种企业文化，不是由个别人或个别企业管理机构所能造就和形成的，利用虚假工会财务信息粉饰经营目标和经营成果，实质上是企业文化的腐败，对已产生企业文化腐败的那些经济组织，限期整改和内部财务管理办法调整只是动其肌肤而难伤其筋骨，而其腐败文化对社会造成的危害，仅对个人加以惩罚，由惩罚个别有罪之人替代经济组织的违法之过是不足以消除影响的，应该同时对企业加以经济制裁，令其对因工会财务信息的失

7、真所造成的社会成本进行补偿。另外，一个企业能产生大量的工会财务假信息是工会财务主体不到位的表现。企业主体有意干预工会财务主体，在我国的一些企业组织中，是一种普遍存在的情况，假信息出得越多的企业，这种缺位和越位情况越严重。处罚己经造成危害的缺位者和越位者，对正确的工会财务主体定位并不能起到保障作用，只要缺位实质还存在，新的主角还会重新登场，旧戏重演。因此，不能把制造工会财务假信息的问题只看作是账务调整的问题，在具有严格工会财务主体概念的企业中，账务调整只是一个技术问题。把企业的工会财务业务置于有组织的厂际工会财务集体监督之下，是一种既能剥离企业主体侵

8、犯工会财务主体，又能保证工会财务主体与企业经营密切沟通的社会监督方式。　　二、关于工会财务主体的到位　　笔者认为，防范和化