卫生院控烟考评奖惩制度

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1、卫生院控烟考评奖惩制度　　篇一：医院控烟考评奖惩制度　　江洲中心卫生院控烟考评奖惩制度　　1、医院控烟区内，禁止吸烟；不得有烟具烟蒂；　　2、医院职工不得穿着工作服在室内（外）吸烟区吸烟。　　3、每位职工都有责任和义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。　　4、首诊医师须询问病人吸烟史，做好入院病人的控烟工作。　　5、禁烟标志醒目。病房楼、门诊部入口要求进入前熄灭烟火，并放置熄灭用的烟灰缸；行政楼、门诊部大厅、病房楼大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯等处张贴禁烟标志。　　6、奖励　　①鼓励和

2、帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予通报表扬。②医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度各项评比给予优先考虑。　　7、处罚　　院内职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，扣发当月奖金工资100元，发现三次次以上（含三次）违反控烟规定者，扣除当月绩效工资的80%，建议取消当年个人的评优、评先资格，科室负责人取消年度评优、评先资格，所在科室取消年度评先资格。8对于违规的病人、家属及其他来访者，全院职工应劝其放弃抽

3、烟。　　九江县江洲中心卫生院　　XX年1.月5日　　篇二：医院控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表　　控烟考核办法及奖惩制度　　一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。　　二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。　　三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。　　四、全院

4、员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。　　五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。　　六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范

5、围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资30元，每月累计。　　七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公布。　　八、定期对医院内小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。　　九、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。　　十、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未

6、发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。　　十一、对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。十二、本制度从发布之日起执行。　　十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。　　十四、本制度由医院控烟领导小组负责解释。　　二○一二年五月五日　　项城市妇幼保健院　　控烟考评奖惩标准　　一、考核　　控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。　　二、处罚　　1、科室无控烟负责人。（处罚20元）　　2、科内无明显的禁烟标

7、识，室内未完全禁烟，发现有　　烟蒂（处罚20元）　　3、科室未设有控烟监督员（处罚20元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚20元）　　4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚20元）　　5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚20元）　　6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚20元）　　7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚20元）　　8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未　　提供简短的劝导和指导（处罚20元）　　9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室20元/次罚款，从当月

8、奖金中扣除。　　10、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为5元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中　　扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消