八月份培训工 作总结

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5、出的经验消化吸收。下面是由整理的八月份培训工作总结，欢迎阅读。　　【八月份培训工作总结一】　　一、八月工作总结　　(一)培训部门内部工作　　1、在领导的指示和帮助下，筹备和建立了公司的培训部门。　　2、建立了公司十个部门的培训框架和流程。　　3、开发了新员工入职的培训事项和流程。　　4、开发部分教材，在相关部门的协助和配合下，组织上课。　　5、开展了问卷调查、培训考核和培训效果总结等工作。　　(二)争对技术部门培训工作　　1、制定了技术部门的理论考核和实践考核制度。　　2、组织了技术部门两次理论考试和实践考试工作。　　3、制定了寳丽瘦身家族的客户服务流程。　　

6、4、对技术部门进行了企业文化、仪容仪表和客户服务流程的培训工作。　　5、开展了技术部门优秀学员的评选活动。　　(三)协助领导和其他部门工作　　1、遵从领导指示，完成领导下达的临时任务。　　2、配合执行官工作，做好轮值经理，维护公司的正常运营和发展。　　3、协助其他部门工作。　　4、月中协助人事部开展制度制定和落实、岗位职责制定和招聘工作。　　二、九月工作计划　　(一)培训部门内部工作　　1、在领导的指示和帮助下，调整培训部门内部工作，以符合公司发展的方向和现实情况。　　2、进一步完善公司十个部门的培训框架和流程。　　3、自主开发教材，在相关部门的协助和配合下，

7、组织上课。　　4、完善培训部门培训工作的步骤和流程。　　5、开展公司优秀学员评选活动。　　(二)争对技术部门培训工作　　1、督促和协助人事部制定技术部培训内容落实的考核制度。　　2、督促和协助人事部争对考核制度制定奖惩制度。　　3、对技术部进行专业技术和知识方面的培训工作。　　4、开发争对专业技术的考试工作。　　5、开展技术部优秀学员评选活动。　　(三)协助领导和其他部门工作　　1、遵从领导指示，完成领导下达的临时任务。　　2、配合其他部门工作。　　3、细心努力，积极为公司的运营和发展提供建议。　　4、虚心学习，与同事友爱互助，积极营造和睦大家庭。　　三、工作

8、感悟　　1、在过去的一个月里，在公司里