学校团委干部选拔考核制度

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1、学校团委干部选拔考核制度　　篇一：团委、学生会主要干部考核方案　　湖南大学土木工程学院团委、学生会主要干部考核方案为了加强学生会干部队伍建设，充分发挥学生会主要干部的积极性、创造性和模范带头作用，提高学生干部素质，严明组织纪律，增强组织观念，提升学生干部自身管理，提高成员工作积极性和工作效率，特制定本考核条例。　　一、考核对象　　本条例适用于本学院第三十一届团员、第三十届学生会第一次执行委员会成员。涉及团委、学生会主席团、书记处及各职能部门部长等职务。　　二、考核办法　　（一）考核内容　　1、主席团、书记处：根据《湖南大学土木工程学院团委、学生会主席团、书记处成员考核

2、表》进行评分。　　2、各职能部门部长：根据《湖南大学土木工程学院团委、学生会职能部门考核表》进行评分。　　（二）评分等级　　此考评共分为5个评分等级（优秀、良好、合格、不合格），主席团、书记处成员评分前2名且超过60分的为优秀；前4名且超过60分的为良好；超过60分的为合格；低于60分的为不合格。职能部门部长评分前3名且超过60分的为优秀；前6名且超过60分的为良好；超过60分的为合格；低于60分的为不合格。　　三、考核时间　　每四周进行一次考核，具体时间由主席团、书记处商讨决定。　　四、考核流程　　1、由主席团、书记处委托办公室下发考核文件（内附《湖南大学土木工程学

3、院团委、学生会主席团、书记处成员考核表》和《湖南大学土木工程学院团委、学生会职能部门考核表》）。　　2、根据相应考核表，部分内容由执行委员会成员进行自评填写，部分内容由办公室、组织部、宣传部和网络部统计相关数据统一填写，部分内容由团委书记及主席团、书记处讨论填写。　　3、组织部统计审核各执行委员考核分数并进行排名。　　4、组织部将统计审核及排名结果提交主席团、书记处讨论后提交团委书记审核、通过。　　五、考核结果　　1、连续六个月评分前三或六个月总分排名第一且无考核不合格记录的职能部门部长可由主席团、书记处讨论后向执行委员会全体会议提出动议增补其为副主席或副书记。　　2

4、、月评分最后三名的和考核不合格的执行委员由分团委书记进行诫勉谈话。受诫勉谈话的执行委员若下月评分仍在最后三名或考核不合格的可给予“书面警告”或“暂停职务”处分。连续三个月工作评分最后三名和考核不合格的执行委员给予其“暂停职务”或“免除职务”处分。　　3、主席团、书记处成员被暂停职务的，由另一名主席团、书记处成员暂时主持其工作；被免除职务的，增补一名部长接手其职务和工作。若有部长被暂停职务或免除职务的，由一名本部门副部长主持部门工作。　　六、注意事项　　1、本条例的制定、修改由主席团、书记处负责，提交执行委员会全体会议充分讨论后交团委书记审核通过；　　2、本条例最终的决

5、定权和解释权归主席团、书记处所有；　　共青团湖南大学土木工程学院委员会　　湖南大学土木工程学院学生会　　XX年11月25日　　篇二：中学团委考核细则　　长春学校团委考核细则　　一、班级量化考核细则　　1、能够按照团委的要求组织开展主题团活，内容丰富，主题鲜明，学生全体参与，每月至少举行一次，每少一次减1分。每开一次团活加1分。　　(来自:小龙文档网:学校团委干部选拔考核制度)2、每承担一次团会或团活观摩的班级，加2分。　　3、校团委组织的各种会议，团支部应准时到场。不按时参加会议的，每人每次减1分。　　4、团支部举行爱国主义活动、志愿活动，义务为学校清理垃圾，美化学校

6、校园等好人好事的，视情况每次加1-2分。　　5、团员未佩戴团徽每周每班超过两人次后每人次减1分。（以校团委检查情况为准）　　6、按时缴纳团费的加1分。　　7、拾金不昧，将同学、老师丢失的钱物上交学校，或有其他好人好事的行为，如见义勇为等，将在全校对学生进行表扬。并适当加1、或2分。　　8、在学校组织的各类文体活动中，取得前3名的分别加3、2、1分（八年级取前2名）。　　9、团委组织的各类活动，班主任及时组织并参加的每次加1分。　　二、升国旗纪律：　　1、不迟到、不缺席、不讲话、脱帽，如有违纪每人次减1分。　　2、升旗班不按时升降国旗每次减1分。　　3、国旗下讲话稿件，

7、根据稿件的质量和数量加1分。　　4、升国旗时学生必须穿校服，否则每人次减1分。　　三、大型活动　　1、学校大型活动凡迟到一人班级纪律考核减1分，缺席一人班级纪律考核减1分，吵闹、看闲书的每人次减1分。　　2、开展征文活动时，不按期交稿件的班级，每次减1分。　　3、班班有歌声时间，声音洪亮，歌声齐，凡是无歌声、歌声不齐、唱歌人数少、有怪声或唱不健康歌曲的，视情况减1-2分。要求：团员学期累计减分超过4分者，不评为优秀团员、模范团干部。班主任应积极配合学校团委做好各项工作，鼓励学生参加学生会组织、共青团组织、各类活动，辅助学校管理工作。　　篇三：社团干部