滁州学院文件

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1、滁州学院文件校政研〔2015〕18号   滁州学院关于印发科研工作量计算办法的通知各院(部)、各部门:《滁州学院科研工作量计算办法》已经2015年12月25日校长办公会议研究通过,现印发给你们,请遵照执行。滁州学院2015年12月31日滁州学院办公室2015年12月31日印发-9-滁州学院科研工作量计算办法为推动学校科研工作持续发展,使教学与科研相互促进、共同提高,科学规范科研工作的量化考核,调动广大教师从事科研工作的主体性、积极性和创造性,提高人才培养质量,增强服务经济社会发展能力,结合我校实际,制定本办法。第一条积极参与科学研究和科技创新活动是高校教师职责的重要组成部分,也是衡量教师工

2、作业绩的重要内容之一。科研工作量计算坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。坚持数量与质量相结合、基础研究与应用研究相促进。各类人员科研工作量化指标相互平衡、合理区分。第二条本办法所称科研工作量是指我校在职教职工一个自然年度内从事科学研究的量化指标(分)。计算以自然年度为单位,每年年终统计、核算一次,每三年为一个计算周期。第三条具有正高、副高和中级职称的人员,在一个自然年度内完成的科研工作量应分别为50、40和30分,博士工作量比照副高职称。个人年度科研考核中的结余积分可以在1个计算周期内延续使用。1.“双肩挑”、“双岗位”人员科研工作量按照50%要求。2.-9-上半年进校工作的教职工当年

3、科研工作量减半考核,下半年进校工作的教职工当年不考核;年中专业技术职务发生变化的,当年按原专业技术职务等级考核。休产假的教职工当年科研工作量减半考核,跨年度的选择其中一年。教职工法定退休年龄前三年内的科研工作量适当减少,延缓退休人员延缓退休期间,科研工作量适当减少或按协议执行。第四条凡计算科研工作量的科研成果,完成单位必须署名滁州学院,知识产权归学校所有。以我校名义参与获得省部级及以上科研奖项的,按本办法计算工作量。我校作为完成(或主持)单位,主持和参加人员的工作量根据排名按下列办法计算。我校作为合作单位参加外单位完成(或主持)的相应成果(或项目)的人员,工作量计算比照执行。二人:;三人:

4、;四人:;五人:第五条同一成果获不同奖励时,按最高奖励计分;论文经其他高级别刊物转载,按就高原则计分。第六条下列情况不计分:1.违反学校知识产权保护管理规定将技术秘密公诸于众的各类成果;2.未在科研处登记备案的各类奖项、项目和成果;3.有产权争议、署名争议的成果;4.学校认为不应计分的其他项目。-9-第七条本办法未涉及的研究项目及科研成果的认定比照相应类级别的研究项目及科研成果计分。第八条对于具有学术不端行为的科研成果一律不予认定,一经核实除按照有关规定处理外,其科研考核以零分计,已经发放的奖励给予追回。第九条各类奖项、项目、成果的计分如有异议,由科研考核工作组审核后报学校学术委员会裁定。

5、第十条完成年度科研工作量才能足额发放科研绩效工资。未达到科研工作量二分之一的缓发科研绩效工资,达到科研工作量二分之一但未完成科研工作量的缓发一半科研绩效工资,三年周期考核时根据工作量补发或扣发相应绩效工资。凡未完成年度科研工作量的教职工,当年度考核不得评为优秀。第十一条本办法自2016年1月1日起施行,2016年1月1日至2018年12月31日为第一周期,以此类推。此前相关规定与本办法不一致的以本办法为准。第十二条本办法由科技处解释。附件:1.滁州学院科研工作量分值计算办法2.国家级出版社名单3.艺体类教师专业实践业绩分类表-9-附件1:滁州学院科研工作量分值计算办法科研工作内容级别分值(

6、分)备注一、成果获奖一类2000/1500(一、二等奖)申报301.自然科学优秀论文奖、社科界学术年会论文奖等只对第一获奖人计分。2.个人身份获奖以按基础分值的50%予以计算。3.申报:经学校同意上报、且未获批准的成果。二类500/300/200(一、二、三等奖)申报10三类200/100/50(一、二、三等奖)申报5安徽省自然科学优秀论文奖安徽省社科界学术年会论文奖40/30/20(一、二、三等奖)二、科研项目一类20001.当年课题工作量=分值/研究周期(年)。2.项目不能通过验收,不计该课题工作量。延期课题当年不计算工作量,待考核合格后计算。3.由科技处认定并备案的横向项目,根据到帐

7、经费计算标准为:自然科学类10分/万元,人文社科类20分/万元。4.我校作为协作单位的项目,按到账经费占项目总经费的比例计分;我校人员以个人身份参加外单位的项目以到账经费计算。5.凡没有到账经费的项目按相应类别项目积分的一半计分。6.申报课题:经学校上报、且未获立项的课题。二类1200三类300四类80其他项目20申报课题二类及以上10三、知识产权成果国际专利1501.各类成果以授权证书为准。2.各类成果的所有权须为滁州

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