简历制作：个人求职简历的制作

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1、个人求职简历的制作1.简历基本要求简历的主要内容应包括：求职目标，个人资料，学业有关内容，本人经历，所获荣誉及本人特长。求职信简短为好，表现出你对这家公司的兴趣，你如何吻合他们的招聘要求就好了。切忌堆砌辞藻和主观性的评价。有可能还有的需要成绩单复印件、学历与证书复印件或者其它你认为重要的东西。个人认为，这些零碎，你给一个本科研究生成绩单+本科学位复印件+六级证书复印件就OK了。格式是关键，下面还要留个地方，打印出来手写签名！这样就比较正式了。重要的一点，不要做封皮！简历最好用80g或者100g的A4白纸或

2、淡黄的纸打印，不要彩打，不要选择喷墨打印，不要用复印的简历。２.简历的细节1、还是按照模版来吧，很多人都是自己想当然的制作，这样招聘者看起来，会不容易找到关键信息，现场招聘者看一份简历决不会超过30秒。2、尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐，尽量不用空格找齐。用表格制作也可以，但是发送word版的时候会很难看。3、简历两页足矣，中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照，英文在前中文在后。不要说崇洋媚外，投外企就要这样，要是投国内企业，英文简历都不用了。4、个人信息：最上面的，就是名字（注意：不是“个人简

3、历”）、联系方式（电话、手机、邮件、地址、邮编），性别、身体健康、个人成份都可免了吧(企业要求的除外)。5、教育背景：除非特殊需要，少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了，需要的话，加上成绩、排名、课程、研究方向，除了毕业院校和专业，还要写明最高学历，这一点可能被不小心忽略。从大学追溯到高中即可。２.简历的细节6、获奖经历：以奖学金为主，挑最大最新的写，三到四项足够了，每项一行，英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。7、工作经历：重中之重！这年头，有经验的就比没有的强，大家都疯狂的去实习。工作经历

4、里面写两种，一种是实习，一种是兼职，注意区别。内容要写得有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲，对不同的公司要有不同的顺序或者内容，大家可以自己把握。8、课外活动：基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献，同上，不要写多了。9、其它信息：包括语言水平、计算机水平、课余爱好。需要注意的就是，语言水平对于一些外企要注明普通话水平！然后就是四六级，托福什么的，还要强调听和说的能力。计算

5、机水平，可能也要一些证明，课余爱好要仔细斟酌，这个招聘者可能会比较重视，谁也不愿意要呆瓜！10.个人联系方式：手机确保不停机，固定电话保证随时有人接听并转告你本人，Email建议使用性能稳定的邮箱，地址不要用搞笑的昵称，诸如Spicygirl会使企业觉得你不够沉稳。简历写作的七个基本准则一.专业在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。作为一个初出校园的毕业生，应该通过简历让招聘者感到你对未来职业生涯的充分准备；有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。形式上，一份专业的简历应当符

6、合以下9点：要疏密有致、主次分明控制在两页范围内各种级别的字体要选择适当不要使用框格不要出现“简历”字样不要以学校的Logo和名称作为页眉不要出现个人隐私资料如性别(Sex/Gender)，生日(DateofBirth)，出生地(BornCity)等不要贴照片（公司要求除外）使用时间逆序黄倩的简历案例：黄倩的简历犯了学生简历的不够专业的通病。简历专家对此进行了分析和改进。不应出现校名及logo大量篇幅的个人信息及照片，让人联想到寻人启事简单地罗列情况，称述事实。没有能吸引招聘者的关键词。没有突出自己的工作

7、目标和对企业方的要求，没有针对性和重点，字体的使用欠妥。很难让招聘者从中找到亮点修改后的简历层次分明，一目了然二.不要一份简历打天下越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者，都必须为特定企业、特定职位制作简历，一份简历打天下的时代已不存在。也就是说，在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确，所有内容都应利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述，应该着力突出“关键

8、词”。案例：张扬同学欲申请软件工程师的职位，专家对他的简历进行了修改。特别强调了与计算机相关的背景，如英语能力以及与计算机能力有关的工作经历，另外还突出了他在人际沟通、合作方面的特长。张扬的个人简历原简历修改后的简历原简历修改后的简历原简历修改后的简历三.充分表现自己的与众不同一群苹果，中间一只香蕉，香蕉说：I’mdifferent！简历是你的广告，而广告最重要的目的就是拿你的不同点吸引别人的目光。如何在资源约束下，用最有效的