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1、教师管理奖惩制度 篇一：小学教师奖惩制度 教师奖惩制度 一、教学常规管理制度及奖惩 1、学校教务处要按期进行三查”(来自:小龙文档网:教师管理奖惩制度)工作:即一查教师备课;二查教师作业批改;三查听课记录.检查以每月一次为标准. 2、检查备课必须以任课教师制定的教学计划为依据,检查是否做到了提前一周备课的要求.没有达到提前一周备课要求的,每次处罚50元. 3、教师批改作业要做到有批有改,作业量要适中,不允许过少.每周作业批改要求不少于四次,读背另行布置.没有达到一周批改四次作业要求的教师,每次处罚50元。
2、 4、作业必须全批全改，作业批改要及时，应做到不过日、作业批改要标明日期。各类作业批改一律用红笔，不得在整张作业中打一个“√”，每次处罚10元。 5、对少数学生的作业要写上简单的鼓励性评语，不能只是简单判断对错。可用相应的标记（如：小红旗、五星、笑脸等）给予肯定；每月检查作业如发现没按要求的，每次扣20元。 6、除学校组织的月考，教师要对学生知识掌握情况进行测验，但要控制测验次数，每单元保证测验一次。每次检测后教师应及时批改、做出成绩统计交教务处保管。如少一次扣50元。 7、对学生的辅导，辅导主要针对差生，任
3、课教师对辅导要有计划、内容、对象、时间（提倡教师下班指导，利用学生早间、午间、晚间等时间），每周至少各进行2次，做到每次都有记录， 如少一次扣50元。布置适量的辅导作业，教师要进行及时批改。作业每周至少2次。少一次扣20元。 8、作业由教务处人员亲自抽查,任课教师不需要上交. 9、鼓励教师积极推行听课制度,在听课﹑评课的过程中领悟要点,查找不足.听课记录要真实,禁止捏造.听课次数以每学期正﹑副校长15节,教务处﹑教研组组长12节,一般教师10节为标准.一学期听课量达不到标准的教师处罚50元. 10、如果因教务
4、处没有履行好“三查”工作而造成的后果,将追究教务处的失职,视情节予处罚. 11、每位教师一定要合理利用课堂40分钟,上课期间禁止教师坐着上课,禁止玩手机，穿拖鞋上课，违背师德被家长举报。上述现象一经发现处罚50元. 12、教师在预备铃后必须到达办公室,正式铃响之后必须马上到达教室,正式铃响15分钟出现空堂的教室,任课教师以旷教一节处理. 13、教师旷教一节处罚50元;旷教一天处罚全天工资; 14、每周一学校在职员工必须参加升旗仪式,缺勤一次处罚20元. 15、学校召开教职工大会,所有在职员工准时参加,缺勤一
5、次处罚20元. 16、课间操所有教师一律出操,缺勤教师处罚20元. 17、上午1-3节,下午1-2节课,没课的教师必须遵守坐班制度, 有特殊原因的,必须向行政值班人员请假. 18、所有在职员工上岗必须佩带上岗证,若发现无证上岗的现象,发现一次处罚5元. 19、所有课程的编排﹑调整﹑变动必须由教务处执行,禁止教师私下调整课程,如果发现教师之间擅自调课,将追究双方责任各罚20元。 20、对学校安排的的工作任务，每位教师都必须认真履行，服从学校工作安排，在指定时间内完成布置的工作，如超期或未完成工作，一次50元
6、，对不服从学校工作安排的，经教育任不改正的，发现一次扣100元。 二、教学质量奖惩 (一)奖惩方法:根据县教育局的期末统考成绩实施教师奖惩.具体奖惩方法以制定达标线为准.达标的教师,超过达标线一分奖5元;未达标的教师,差一分罚5元.依次类推. (二)达标线 1﹑1-3年级达标分数为:藏文40﹑语文25﹑数学30。 2﹑4-6年级达标分数为:藏文35﹑语文20﹑数学25。 (三)监考规则 1﹑监考教师由教务处统一安排,原则上分年级科目进行交叉监考. 2﹑监考教师提前20分钟到教务处领取试卷,预备铃响后进
7、考场.3﹑监考教师必须安排好座位. 4﹑考试进行1个小时方可交卷. 5﹑考试期间禁止教师出入其他考场。 6﹑监考教师互相监督,如果巡考员发现监考教师违反监考纪律或执行不严,处罚100元. 7﹑试卷一律统一上交教务处. (四)阅卷规则 1﹑阅卷工作由教务处统一安排,教研组组长具体负责各自组的试卷核查及分数登记工作. 2﹑采用流水阅卷的方式,责任到人. 3﹑阅卷工作结束后,教务处牵头至少要复查一次.任课教师如果发现其中有质疑点,可以通过教研组组长向教务处反映.禁止私自更改.然后发现违此纪律的,从班级总分中
8、扣掉50分. 4﹑教研组组长把登记的分数移交教务处统一核算平均分,对任课教师的具体奖惩金额进行汇总﹑上交校务会,由校务会执行. 备注:考勤记录每月由教务处定期汇总,公布结果;教学常规检查由教务处定期汇总,公布结果;教学质量奖惩每学期期末后由校务会公布.所有处罚的金额由校务会委托教育局从教师月工资中扣除. 篇二：教师考核奖罚制度 莱辉英华
