安全生产知识竞赛复习题

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2009年安全生产月活动安全知识复习题《煤矿安全规程》知识1.在煤矿安全工作中，职工有哪些权力？答：有权制止违章作业，拒绝违章指挥；当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。2.入井人员必须遵守哪些规定？答：入井人员必须戴安全帽，随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。3.《煤矿安全规程》的适用范围是怎样规定的？答：在中华人民共和国领域从事煤炭生产和煤矿建设活动的，必须遵守本规程。4.掘进井巷和峒室时，必须采取哪些综合防尘措施？答：必须采取湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、水炮泥、爆破喷雾、装岩（煤）洒水和净化风流等综合防尘措施。5、巷道净断面必须满足哪些需要？答：必须满足行人、运输、通风和安全设施及设备安装、检修、施工的需要。6.主要运输巷和主要风巷的净高，自轨面起不得低于多少米？答：2米。7.采区内的上山、下山和平巷的断面净高度不得低于多少？答：不得低于2米，薄煤层内的不得低于1.8米。8.掘进工作面在放炮前，必须先干什么？答：在爆破前必须将靠近工作面10米内的支护进行加固。9.更换巷道支护时应怎样操作？答：在拆除原有支护前，应先加固临近支护，拆除原有支护后，必须及时除掉顶帮活矸和架设永久支护，必要时还应采取临时支护措施。在倾斜巷道中，必须有防止矸石、物料滚落和支架歪倒的安全措施。10.采用锚杆、锚喷支护形式，应遵守哪些规定？答：⑴锚杆、锚喷等支护的端头与掘进工作面的距离，锚杆的形式、规格、安装角度，混凝土标号、喷体厚度，挂网所采用金属网的规格以及围岩涌水的处理等，必须在施工组织设计或作业规程中规定。⑵采用钻爆法掘进的岩石巷道，必须采用光面爆破。⑶打锚杆眼前，必须首先敲帮问顶，将活矸处理掉，在确保安全的条件下，方可作业。⑷使用锚固剂固定锚杆时，应将孔壁冲洗干净，砂浆锚杆必须灌满填实⑸软岩使用锚杆支护时，必须全长锚固。⑹采用人工上料喷射混凝土、砂浆时，必须采用潮料，并使用除尘机对上料口、余气口除尘。喷射前，必须冲洗岩帮。喷射后应有养护措施。作业人员必须佩带劳动保护用品。⑺锚杆必须按规定做拉力试验。煤巷还必须进行顶板离层监测，并用记录牌板显示。对喷体必须做厚度和强度检查，并有检查和试验记录。在井下做锚固力试验时，必须有安全措施。⑻锚杆必须用机械或力矩扳手拧紧，确保锚杆的托板紧贴巷壁。⑼岩帮的涌水地点，必须处理。⑽处理堵塞的喷射管路时，喷枪口的前方及其附近严禁有其他人员。11.采区结束回撤设备时，必须做好哪些工作？答：必须编制专门措施，加强通风、瓦斯、防火管理。12.在松软的煤、岩层或流砂性地层中及地质破碎带掘进掘进巷道时，必须采取什么措施？答：必须采取前探支护或其他措施。13.规程规定采煤工作出口与巷道连接处必须加强支护其范围是多少？此范围巷道高度不得低于多少？答：20米范围内必须加强支护，综采不低于1.8米，其他采煤工作面不得低于1.6米。14.在同一采煤工作面，能否使不同类型和不同性能的支柱？答：不得使用。15.使用液压支柱升柱器架设柱子时，对柱径100mm、80mm液压支柱初撑力是怎样规定的？答：100mm柱径的不得小于90KN，80mm柱径不得小于60KN。16.采煤机截煤时，必须喷雾降尘，其内喷雾压力和外喷雾压力是怎样规定的？答：内喷雾压力不得小于2Mpa，外喷雾压力不得小于1.5Mpa。17.掘进机作业时，内外喷雾装置使用的水压不得小于多少？答：内喷雾使用的水压不得小于3Mpa，外喷雾压力不得小于1.5Mpa。18.采煤工作面必须保持几个安全出口？ 答：2个，一个通到回风巷，另一个通到进风巷。19.斜井（巷）施工期间兼作行人道时，必须每隔多少米设置躲避峒并设红灯？答：40米。20.矿井有害气体有哪几件？答：一氧化碳、氧化氮、二氧化硫、硫化氢、氨21.矿井有害气体的最高允许值是多少？（%）答：一氧化碳0.0024氧化氮0.00025二氧化硫0.0005硫化氢0.00066氨0.00422.采掘工作面掘进中的煤巷和半煤岩巷允许最大最小风速是多少？答：最大值为4m/s，最小值为0.25m/s。23.架线电机车巷道允许的最大最小风速是多少？答：最大值为8m/s，最小值为1m/s。24.采掘工作面空气温度最高不得超过多少度？答：26度。25.当采掘工作面空气温度超过30度，机电峒室超过34度，应采取什么措施？答：必须停止作业。26.生产水平和采区必须实行什么通风方式？答：分区通风。27.采掘工作面应实行什么通风方式？答：独立通风。28.采掘工作面的进风和回风不得经过哪些区域？答：不得经过采充区或冒顶区。29.矿井通风系统图必须标明哪些参数？答：必须标明风流方向，风量和通风设施的安装地点？30.矿井在什么情况下，应进行1次反风演习？答：当矿井通风系统发生较大变化的情况下，进行1次反风演习。31.采区变电所必须有什么系统？答：必须有独立的通风系统。32.矿井总回风巷中瓦斯或二氧化碳浓度超过多大时，必须立即查明原因，进行处理？答：超过0.75%。33.对特种作业人员操作资质是怎样规定的？答：特种作业人员必须按国家有关规定培训合格，取得操作资格证书。34.煤矿发生事故，由谁负责抢救指挥？答：矿长。35.在双轨运输巷中，2列列车最突出部分之间的距离对开时不得小于多少米？答：0.2米。36.贯通巷道必须遵守哪些规定？答：一是掘进巷道贯通前，综合机械化掘进巷道在相距50m前、其他巷道在相距20m前，必须停止一个工作面作业，做好调整通风系统的准备工作。二是贯通时，必须由专人在现场统一指挥，停掘的工作面必须保持正常通风，设置掘栏及警标，经常检查风筒的完好状况和工作面及其回风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度超限时，必须立即处理。掘进的工作面每次爆破前，必须派专人和瓦斯检查工共同到停掘的工作面检查工作面及其回风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度超斯浓度都在1.0%以下时，掘进的工作面方可爆破。每次爆破前，2个工作面入口必须有专人警戒。三是贯通后，必须停止采区内的一切工作，立即调整通风系统，风流稳定后，方可恢复工作。37.在双轨运输巷中，2列列车最突出部分之间的距离对开时不得小于多少米？答：0.2米 38.采掘工作面及其他巷道内，体积大于0.5m3的空间内积聚瓦斯浓度达到2%时，附近多少米内，必须停止作业，撤出人员，切断电源进行处理。答：20米。39.采掘工作面风流中二氧化碳浓度达到1.5%时，应采取什么措施？答：必须停止作业，撤出人员，查明原因，制定措施，进行处理。40.临时停工地点不得停风，若停风必须采取什么措施？答：必须切断电源，设置栅栏，揭示警标，禁止人员进入，并向矿调度室报告。41.停风区中瓦斯浓度或二氧化碳浓度超过3%时，必须制定什么措施？答：必须制订安全排瓦斯措施。42.规程规定哪些人员下井必须携带便携式甲烷检测仪？答：矿长、矿技术负责人、爆破工、采掘采区工人、通风区队长，工程技术人员、班长、流动电钳工。43.采掘工作面的瓦斯浓度检查次数是怎样规定？答：⑴低瓦斯矿井，每班至少2次；⑵高瓦斯矿井每班至3次；⑶有煤岩与瓦斯突出危险的采掘工作面，有瓦斯喷出危险的采掘工作面和瓦斯涌出较大，变化异常的采掘工作面，必须有专人经常检查，并安设甲烷断电仪。44.哪些部位必须敷设防尘供水管路，并安设支管和阀门？答：主要运输巷、带式输送机斜井与平巷、上山与下山，采区运输巷与回风巷、采煤工作面运输巷与回风巷、掘进巷道、煤仓放煤口、溜煤眼放煤口、卸载点等地点。45.任何人发现井下火灾时，应怎样做？答：应视火灾性质、灾区通风和瓦斯情况，立即采取一切可能的方法直接灭火，控制火势，并迅速报告矿调度室。46.电气设备看火时怎样扑救？答：首先切断电源，在切断电源前，只准使用不导电的灭火器材进行灭火。47.采掘工作面遇到哪些情况之一时，必须确定探水线进行探水？答：⑴接近水淹或可能积水的井巷，老空或相邻煤矿时。⑵接近含水层、导水断层，溶洞和导水陷落柱时。⑶打开隔离煤柱放水时。⑷接近可能与河流、湖泊、水库、蓄水池、水井等相通的断层破碎带时。⑸接近有出水可能的钻孔时。⑹接近有水的灌浆区时。⑺接近其他可能出水地区时。48.井下爆炸材料库的最大储量是怎样规定的？答：不得超过该矿井3天的炸药需要量和10天的饿电雷管需要量。49.《规程》规定：严禁使用哪些车辆运输爆炸材料？答：严禁用煤气车、拖拉机、自翻车、三轮车、自行车、摩托车、拖车运输爆炸材料。50.井下使用机车运送爆炸材料时，列车的行驶速度不得超过多少？答：2m/s。51.井下放炮必须执行什么制度？答：必须执行“一炮三检制”。52.爆破附近20米以内风流中瓦斯浓度达到1%时，能否放炮？答：严禁装药、爆破。53.爆破前由谁安排布置专人警戒？答：班组长。54.担任放炮警戒工作人员应怎样警戒？答：必须站在安全地点警戒，警戒线处应设置警戒牌，栏杆或拉线。55.在下达放炮命令前，班组长必须做好什么工作？答：必须清点人数，确认无误后，方准下达起爆命令。56.驾驶机车前，应检查哪些部位，发现不正常情况时，应怎样做？答：开车前，应检查闸、灯、警铃、连接装置和撒砂装置，发现不正常时，不得使用该机车。57.机车行近哪些地段时，必须减速，并发出警号？答：机车行近巷道口、峒室口、弯道、道岔、坡度较大或噪声大等地段时。58.机车或列车在同一轨道、同一方向行驶时，两机车（或列车）的距离不得少于多少米？答：必须保持不少于100m的距离。59.列车的制动距离是多少？答：运送物料时，不得超过40m，运送人员时，不得超过20m。 60.架线机车使用的直流电压不得超过多少伏？答：600v。61.在行人巷道内，架线高度是怎样规定的？答：自轨面算起，不得低于2m。62.人力推车时必须遵守哪些规定？答：⑴1次只准推1辆车。严禁在矿车两侧推车，通向推车的间距，在轨道坡度小于或等于5‰时，不得小于10m，坡度大于5‰，不得小于30m。⑵推车时必须时刻注意前方，在开始推车、停车、掉道、发现前方有人或有障碍物，从坡度较大的地方向下推车以及接近道岔、弯道、巷道口、风门、峒室出口时，推车人必须及时发出警号。⑶严禁放飞车。巷道坡度大于7‰时，严禁人力推车。63.采用滚筒驱动带式输送机时，必须装设哪些保护装置？答：防滑、堆煤、防跑偏、温度、煤雾、自动洒水。64.采用钢丝绳牵引带式输送运输时，必须装设哪些保护装置？答：⑴过速保护⑵过电流和欠电压保护⑶钢丝绳和输送带脱槽保护⑷输送带局部过载保护⑸钢丝绳张紧车达终点和张紧重锤落地保护。65.井下各级配电电压等级是怎样规定的？答：1）高压不超过10000v；2）低压不超过1140v；3）照明、信号、电话、手持式电气设备的供电电压不超过127v。4）远距离控制线路的额定电压不超过36v。66.矿井完好的矿灯总数是多少？答：应比经常用灯的总人数多10%。67.防爆电气设备入井前，应检查哪些方面？答：应检查其“产品合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”及安全性能。68.40kw及以上的电动机应使用什么控制？答：应采用真空电磁起动器控制。69.地面变电所和井下中央变电所高压馈电线上，必须装设有什么保护？答：装设有选择性的单相接地保护装置。70.直接向井下供电的高压馈电线上，严禁装设什么装置？答：严禁装设自动重合闸。71.操作井下电气设备应遵守哪些规定？答：⑴非专职人员或非值班电气人员不得擅自操作电气设备。⑵操作高压电气设备主回路时，操作人员必须戴绝缘手套，并穿电工绝缘靴或站绝缘台上。⑶手持式电气设备的操作手柄和工作重臂许接触的部分必须有良好的绝缘。72.电焊、气焊、切割必须遵守哪些规定？答：⑴工作场地必须通风良好，无易燃、易爆物品。各类气瓶要距明火10m以上；氧气瓶距乙炔瓶5m以上；在重点防火、防爆区焊接作业时，必须办理用火审批单，并制定防火、防爆措施。⑵在焊接或切割装过易燃、易爆品或情况不明物品的容器时，必须事先清理。⑶进入设备内部或容器内部进行焊接、切割时，必须在确认无易燃、易爆气体或物品后，采取安全措施，方可作业。⑷各种气瓶连接处，胶管接头、减压器等，严禁沾染油脂。⑸电焊设备及工具的绝缘和焊机外壳的接地必须良好。⑹在采用电子线路技术控制的设备上进行焊接时，必须采取防止电控系统受到焊接电流冲击的措施。73.高空作业时，必须遵守哪些规定？答：⑴高空作业必须使用登高工具和安全用具。⑵作业时必须戴安全帽和系安全带。⑶使用梯子时，支承必须牢固，并有防滑措施。⑷严防物体坠落，严禁上下抛掷工具和器材。74.作业场所的噪音不得超过多少分贝？答：85dB75.哪些病症不得从事接尘作业？答：⑴活动性肺结核病及肺外结核病。⑵严重的上呼吸道或支气管疾病。⑶显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变。⑷心、血管器质性疾病。⑸经医疗鉴定，不适合从事粉尘作业的其它疾病。76.哪些病症不得从事井下工作？答：⑴活动性肺结核病及肺外结核病。⑵严重的上呼吸道或支气管疾病。⑶显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变。⑷心、血管器质性疾病。⑸经医疗鉴定，不适合从事粉尘作业的其它疾病。⑹风湿病（反复活动）。⑺严重皮肤病。⑻ 经医疗鉴定，不适合从事井下工作的其它疾病。77.瓦斯的定义答：矿井中主要由煤层气构成的以甲烷为主的有害气体。78.粉尘的定义答：煤尘、岩尘和其他有毒有害的粉尘的总称。79.什么是矿井最大涌水量？答：矿井开采期间，正常情况下，矿井涌水量的高峰值。80.什么是正向起爆？答：起爆药包位于柱状装药的外端，靠近炮眼口，雷管底部朝向眼底的起爆方法。安全生产法律法规知识（一）国家安全生产监督管理局关于煤矿重大安全生产隐患认定办法对超能力、超强度、超定员组织生产是如何解释的？答：指有以下情形之一的；1、矿井全年产量超过矿井核定生产能力的；2、矿井月产量超过当月产量计划10%的；3、一个采区内同一煤层布置3个（含3个）以上回采工作面，或5个（含5个）以上掘进工作面同时作业的；4、未按规定制定主要采掘设备、提升运输设备检修计划或者未按计划检修的；5、矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的。（二）国家局煤矿安全培训监督检查办法规定煤矿哪些特种作业人员必须参加煤矿安全培训机构组织的安全作业培训？答：瓦斯检查工、井下爆破工、安全检查工、主提升机操作工、井下电钳工、采煤机司机等。（三）某地政府安全监管机构，在安全生产月活动中，向企业强制摊派购买当地生产厂家印刷的安全宣传品，请问这种做法是否合法？安全生产法是怎样规定的？答：不合法。安全生产法规定，安全生产监督管理部门不得以任何形式和手段要求生产经营单位购买其指定品牌或制定生产、销售单位的安全设备、器材或其他产品。（四）按照国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定，企业发生重伤事故，是否需要报告安全生产监督管理部门，多长时间内上报？答：需要上报，重伤事故也属于一般事故，应在事故发生单位负责人接到报告后一小时内向当地人民政府安全监督管理部门报告。（五）按照国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故发生单位主要负责人有哪些行为之一的，处以上一年年收入40%至80%的罚款？答：1、不立即组织事故抢救的；2、迟报或漏报事故的；3、在事故调查处理期间擅离职守的。（六）按照国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故发生单位主要负责人未依法履行安全管理职责，导致事故发生的，处以多少罚款？答：1、发生一般事故的，处上一年年收入30%的罚款； 2、发生较大事故的，处上一年年收入40%的罚款；3、发生重大事故的，处上一年年收入60%的罚款；4、发生特别重大事故的，处上一年年收入80%的罚款；（七）按照国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故发生单位对事故发生负有责任的，对该单位处以多少罚款？答：1、发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款；2、发生较大事故的，处20万元以上50万元以下的罚款；3、发生重大事故的，处50万元以上200万元以下的罚款；4、发生特别重大事故的，处200万元以上500万元以下的罚款。（八）生产经营单位负责人和安全管理人员参加安全培训时间是怎样规定的？答：生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少32，学时。每年再培训时间不得少于12学时。（九）河北省安全生产条例对煤矿、非煤矿山、建筑施工单位及危险物品的生产、经营、储存单位，以及从业人员在三百人以上的其他生产经营单位的专职安全管理机构和安全管理人员是如何规定的？答:煤矿、从业人员在三十人以上的非煤矿山、建筑施工单位及危险物品的生产、经营、储存单位，以及从业人员在三百人以上的其他生产经营单位，必须设置专门从事安全生产管理的机构，配备安全生产管理人员。其中，煤矿的安全生产管理机构的专职安全生产管理人员不得少于五人；其他生产经营单位的安全生产管理机构的专职安全生产管理人员不得少于三人。　　从业人员不足三十人的非煤矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当配备两名以上的专职安全生产管理人员。　　从业人员在三百人以下的其他生产经营单位，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。（十）河北省安全生产条例对新建、改建、扩建的矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的“三同时”是如何规定的？答：新建、改建、扩建的矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的安全设施设计，应当报安全生产监督管理部门或者其他有关部门按照各自的职责组织审查。　　新建、改建、扩建的矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工后，必须依照有关法律、行政法规的规定对安全设施进行验收；未经验收或者验收不合格的，不得投入生产或者使用。　　对安全设施设计进行审查的部门及审查人员或者对安全设施进行验收的部门及验收人员，应当对审查或者验收的结果负责。　（十一）河北省安全生产违法行为行政处罚规定对未依法设置安全警示标志的行为是如何处罚的？答：生产经营单位未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，或者施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，并可以处五万元以下罚款。（十二）国家局关于加强煤矿企业劳动定员管理的指导意见要求煤矿企业实行“限员挂牌”制。其具体内容包括什么？答：煤矿企业要实行“限员挂牌”制，煤矿在井口、采区及采、掘工作面现场要设牌板，真实标明核定的每班作业人数和实际每班作业人数。（十三）监察部、国家局“关于安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定”对国有企业及其工作人员有哪些行为之一，导致生产安全事故发生的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分？ 　　答：1、对存在的重大安全隐患，未采取有效措施的；　　2、违章指挥，强令工人违章冒险作业的；　　3、未按规定进行安全生产教育和培训并经考核合格，允许从业人员上岗，致使违章作业的；　　4、制造、销售、使用国家明令淘汰或者不符合国家标准的设施、设备、器材或者产品的；　　5、超能力、超强度、超定员组织生产经营，拒不执行有关部门整改指令的；　　6、拒绝执法人员进行现场检查或者在被检查时隐瞒事故隐患，不如实反映情况的；　　7、有其他不履行或者不正确履行安全生产管理职责的。（十四）哪些物质叫危险化学品？答：危险化学品包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。　（十五）国务院生产安全事故报告和调查处理条例对事故等级是如何划分的？答：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：    1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；    2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；    3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；    4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重（十六）按照集团公司事故调查分析报告程序规定，确定事故间接原因和根本原因，应从哪几个方面进行分析？答：1、技术和设计上的缺陷；包括工业构建、矿井和采区设计、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用方面存在的问题；2、安全教育培训不够；包括员工未经培训考核合格上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识；3、劳动组织不合理；4、对现场检查指导不到位；5、没有规程措施或不健全；6、没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力；7、其他。（十七）按照集团公司规定，安全监察人员发现哪些情况时，应对被查单位出具限期整改通知书？答：1、在各生产系统、环节和各生产部位、作业场所，发现违反安全规程、作业规程、安全技术措施和有关安全管理规定施工作业的；2、各生产部位、作业地点，作业环境、文明生产、工程质量不符合规定和标准要求的；3、现场安全防护设施不全，安全保护装置不完善，可靠性差；安装或使用不符合规定的； 4、机电设备完好状况不符合规定，操作机构不灵活、动作可靠性差，井下有失爆现象。造成无计划停电停风，瓦斯局部超限的；5、巷道失修变形，小于设计断面三分之一及以上，影响正常通风和行人安全的；6、通防设施不完好，管理或使用不符合规定，出现高温火点或瓦斯局部超限的；7、安全监测系统、仪器、仪表检验、维修不及时，造成数据不准、没有起到监测作用的；8、矿井水文地质预测预报不及时，或现场防治水措施不落实的；9、第一批井工禁用设备和没有煤安标志的设备，未按计划或上级要求完成整改的；10、外来施工队伍，有关安全资职、证照不全；管理人员和特种作业人员无合法的资质证书；机械设备不符合国家和行业标准，与发包单位未签定安全管理协议施工作业的；11、作业人员个体劳动防护用品发放或配戴不符合规定；违反操作规程作业；安全确认制度执行不到位；特种作业人员未持证上岗的；12、作业规程、安全技术措施编制不及时，审批程序不符合有关规定，内容与现场不符的；13、集团公司部署的安全生产工作不落实或落实不到位的；14、安全监察人员认为应限期整改的其它隐患问题。凡集团公司安全监察部出具的限期整改通知书，按每件问题罚款2000元，最高不超过1万元，同时下达行政经济处罚决定书。安全文化知识1、煤矿安全文化建设的根本出发点是什么？煤矿安全文化建设必须以解决安全生产中存在的主要矛盾为中心，坚持以人为本，把满足人的需求、尊重人的愿望、实现人的发展作为根本出发点。2、我们所要塑造的本质型安全人，其基本内涵是什么？概括地说，就是“想安全、会安全、能安全”的人。塑造本质型安全人，就是在不断强化制度规范的同时，有目的地培养提升人的安全自律意识、自觉行为、自身素养，使人特别讲科学、特别遵规律、特别守规章，体现出开滦“特别能战斗精神”的时代内涵。3、塑造本质型安全人中“想安全”的内容是什么？想安全就是员工具有强烈的自主安全意识。4、塑造本质型安全人中“会安全”的内容是什么？会安全就是员工具有驾驭安全的熟练技能。5、塑造本质型安全人中“能安全”的内容是什么？能安全就是环境、措施能够有效地保障人的安全。6、塑造本质型安全人，就其对象来说，包括哪两类人？一是本质型安全管理者。二是本质型安全操作者。7、什么是本质型安全操作者？他们把安全看成对自己、对他人、对家庭、对企业、对社会的责任。8、企业安全文化建设经历的进程，大致分为四个阶段。简要回答四个阶段？第一阶段：自然本能反应。第二阶段：依赖严格的监督。第三阶段：独立自主管理。第四阶段：互助团队管理。9、塑造本质型安全人的理论模型从内到外构建起有机连接的三个系统，是哪三个系统？一是理念引领系统；二是行为养成系统；三是安全环境系统。 10、理念引领系统是企业安全工作的灵魂，具有导向行为、凝聚力量、调适心态等功能。主要包括三个方面，他们是？“目标愿景”、“安全理念”、“心理调适”，它们共同构成了安全价值观。11、什么是共同愿景？共同愿景，是对组织成员的一种宏伟承诺，是蕴藏在人们心中的一股令人深受感召的力量。使人们想念实现目标后的收益，让人们激情澎湃，并为之奋斗。12、安全价值观是本质型安全人的“主心骨”，它决定着企业和员工的安全价值取向，对行为养成系统和安全环境系统起支配作用，在塑造本质型安全人中处于什么地位？核心地位。13、什么是安全理念？安全理念，是煤炭安全开采的价值信条。是安全决策、安全投入、安全检查、安全管理、安全操作等方方面面的基本信念和指导思想。14、行为养成系统是安全价值理念的制度体现。主要包括哪些内容？“安全4E标准”、“安全培训”、“走动管理”、“危险预知”“系统追问”15、什么是安全培训？安全培训，就是通过对员工进行安全意识、态度、知识、技能、心理的培养训练，提高员工的安全素养及自我安全管理的能力，它对塑造本质型安全人具有基础性作用。16、什么是4E标准？4E标准，就是对生产作业现场的每一天、每一人、每一事、每一处都制定精细、准确、严格、规范的安全标准，解决员工在安全生产中干什么、怎么干、干到什么标准，现场管理者管什么、怎么管、管到什么标准的问题。17、什么是安全确认？安全确认，是遵循“有可能发现的差错必将发现”和“所有事故都是可以防止的”理念，通过运用手口示意、工序格式化等方式，实现对生产作业现场固有或潜在危险的预防和控制。18、什么是系统追问？通过层层追问，逼近隐藏于各种表象之中的事物本质。我们所接触的事物、环境永远是不断发展的，发展不完结，人的认识也不会终结，系统追问就不能中断。因此，任何状态下都会有新的发现、新的追问、新的解决问题的办法。19、理念引领系统、行为养成系统和安全环境系统之间是什么关系？理念引领系统是内因，是内动力；行为养成系统是枢纽，是启动力；安全环境系统是外因，是影响力。三种力量交互作用，叠加共振，构成了“塑造本质型安全人”这一理论模型的有机整体。20、塑造本质型安全人的导入因素有哪七种？理念共振、行为养成、应激调适、危险预知、走动管理、系统追问、安全标识。21、作为开滦，向员工昭示的安全愿景是什么？使每个员工的工作更安全、更健康、更文明、更体面；22、安全目标是什么？平安、健康、零伤亡。23、安全价值观是什么？安全第一、生产第二；生命只有一次，遵章守规是保护神。24、安全誓词是什么？在工作中，我坚决做到：安全第一，生产第二，对自己安全负责，对工友安全负责，对我的家庭负责，遵章守纪，规范操作，决不违章。25、安全防范理念是什么？纠正每一个细小差错。26、安全协作理念是什么？确保他人安全是我的责任。27、安全操作理念是什么？先确认、后操作。28、什么是全员认知？就是把企业安全理念倡导和渗透到煤矿整个安全生产、安全管理的全过程、全要素之中，倡导和渗透到各个层面、各个环节之中，是培育安全文化最重要、最艰难的工作。 29、行为养成的三个环节是什么？确立行为养成目标、明确行为养成内容、开展行为养成训练。30、行为规范主要包括哪三方面内容？一是安全行为禁忌。二是日常行为准则。三是岗位行为规范。31、岗前培训包括哪些内容？一是新工岗前培训。二是新技术、新工艺应用前的培训。32、新工上岗前，必须接受系统培训，其内容有？熟记安全理念，明确行为禁忌、行为准则，掌握本岗位操作标准，考核测试，成绩合格。33、怎样进行新技术、新工艺应用前的培训？每一项新技术新、工艺应用前，都对相关管技人员和操作员工进行理论和实践培训，掌握新技术、新工艺的性能、特点和操作要领后，方可上岗。34、简要回答降解应激的六种方法？一是钝化矛盾法。二是说理疏导法。三是情绪释放法。四是目标重置法。五是意志激励法。六是改变氛围法。35、什么是坚持危险预知五原则？消除原则、预防原则、减弱原则、减弱原则、、隔离原则。36、危险预知须把握的三步程序是什么？第一步：查找潜在危险。第二步：明确危险点。第三步：采取有效措施。37、怎样查找潜在危险？根据作业内容进行危害辨识，员工按照相关的规程标准，查找作业项目中的危害因素，从而掌握潜在和可能发生的危险。38、怎样明确危险点？对找出的危险因素进行分析，从中找出大家一致认为是危险且易造成伤害的因素。39、实施危险预知时，要牢记“两个一分钟”其内容是什么？作业前要静思一分钟，冷静思考危险预知中确认的危险存在原因及采取的措施、方法是否有效；作业后反思一分钟，反思作业行为的规范性，是否按预知的要求进行了落实。40、班组危险预知的内容是什么？以班组为单元，由现场班组长在生产现场，组织全员对所分管区域和实施的工作项目进行全面的隐患排查，并以此为基础分析危害，制定整改及防范措施，实行全员确认签字。41、什么是系统追问的基本路径？追究背后隐藏的管理上的缺陷原因，采取有效控制措施，从根本上杜绝事故的发生。42、安全标识的作用主要是什么？它通过视觉效果的传播，告诉员工什么行为被禁止，什么地方、什么设备是危险的，怎样做可以规避危险，遇到突发事故时应如何应对等。通过简捷、清晰易懂的形式，一目了然的指引，使员工的个人行为变成一种群体行为。43、安全标志有几种类别？有5种。禁止标志、警告标志、命令标志、提示命令、补充标志。劳动合同法1、在规章制度和重大事项决定实施过程中，（工会或者职工）认为不适当，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。2、建立劳动关系，应当订立（书面劳动合同）。3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（无固定期限）劳动合同。4、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（劳动争议仲裁机构或者人民法院）确认。5、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（十五）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。6、集体合同草案应当提交（职工代表大会或者全体职工）讨论通过。7、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的（最低标准）；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（集体合同规定）的标准。8、（国务院劳动行政部门）负责全国劳动合同制度实施的监督管理。9、（保护劳动者的合法权益），是制定劳动合同的主要目的。 10、劳动合同，是劳动者与（用人单位）确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。11、劳动合同制度的核心是用人单位与劳动者通过签订劳动合同确立（劳动关系）。12、公平原则的基本要求是（劳动合同主体双方）地位平等。13、工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是职工合法权益的（代表者和维护者）。14、建立劳动关系的本质特征是：（劳动者成为用人单位的成员，与用人单位的生产资料相结合，在用人单位的管理下提供自己的劳动）。15、劳动合同期限分为：（固定期限）、（无固定期限）和（以完成一定工作任务为期限）三种。16、我国劳动合同的内容一般分为：（必备条款）和（协商条款）。17、履行劳动合同应遵循的基本原则是：（全面履行各自的义务）。18、劳动合同的解除分为（约定解除）和（法定解除）两种。19、劳动者要解除劳动合同，必须提前（三十）日以书面形式通知用人单位。20、集体合同是（集合）合同，劳动合同是（个体）合同。21、（劳动标准）部分是集体合同的核心内容。22、签订集体合同的必经程序包括：（提出书面要约）、（平等协商）、（职代会审议）、（首席代表签字）、（报送审核备案）和（公布）等法定程序。23、（平等协商）和（签订集体合同）是工会的两大维权机制之一。24、集体合同签订后，应当自双方首席代表签字之日起（10）日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审核。25、如果集体合同审核备案机关自收到集体合同文本之日起，（15）日内未提出异议，集体合同即行生效。26、在协商程序上，基本要求是：（过程应充分表达职工群众和企业方的意愿和要求，协商内容要得到双方的一致认可）。27、我国处理集体合同争议所遵循的原则主要是：（争议双方不得采取过激行为；注意双方自行协商解决分歧；注意调解；遵循“三方原则”；客观、及时、公正）。28、劳务派遣一般在（临时性、辅助性或者替代性）的工作岗位上实施。29、劳动行政部门的人员进行监督检查时，应当（出示证件，依法行使职权，文明执法）。30、规范的劳动合同文本，应该包括（法定的必备条款和用人单位与劳动者约定的条款）。31、用人单位违反劳动报酬支付义务，所应承担的法律责任是：（由劳动行政部门限期履行支付义务，但不增加支付数额；如果用人单位逾期不支付的，用人单位不但要履行原有支付义务，还要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金）。32、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（150%）的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（200%）的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（300%）的工资报酬。33、行政处分的种类一般分为：（警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除）。34、《劳动合同法》颁布的日期是（2007年6月29日），生效的日期是（2008年1月1日）。35、劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的，按（实际履行的起始时间）确认。36、公司与员工发生劳动争议，当事人双方尽可能协商解决，也可以依法按程序（申请调解、仲裁或提起诉讼）。37、员工连续工作（1）年以上的，从次年起享受年休假。38、年休假分为（工龄类年休假和专业技术管理类年休假）。39、公司对员工实施（入厂教育、岗位技术等级、转岗等）各类培训。40、对新招聘进厂员工实行（先培训后上岗）制度。41、公司应当加强作业环境中的（粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质）的监测，有效实施职业病的前期预防、劳动过程中的防护与管理，防止职业病的发生。42、公司对从事特种作业的员工实施专门培训，并使之取得特种作业资格，实行（持证上岗）制度。43、公司在引进、推广新技术、新设备、新工艺的同时必须引进或采取可靠的（劳动保护措施），并对工人进行培训后方可投入使用。44、对不按规定穿戴和使用劳动保护用品等违反安全生产规定的员工，公司有权（拒绝其上岗）。45、员工对公司管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（拒绝执行）。46、对危害员工生命安全和身体健康的行为，员工有权（提出批评、检举和控告）。 47、公司对于违反规章制度，造成一定后果的员工，根据情节轻重，给予（批评教育、行政处分、直至解除劳动合同）。48、员工在劳动过程中，必须严格执行（安全、文明生产规定，严格遵守安全操作规程），正确使用劳动保护用品。49、企业应加强对员工进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害，并按规定实施对（女职工）的特殊保护。50、企业应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的必要的（劳动防护用品），对从事有职业危害作业的员工定期进行（专项健康检查）。开滦169条禁止性规定管技人员履行安全职责五不准、五必须1、不准违反国家安全生产的法律、法规和企业安全管理的规章制度。必须保证按规范要求指挥和组织生产。2、不准瞒报、漏报、迟报安全生产隐患和人身、生产事故；必须保证按程序准确、及时上报安全隐患和事故情况。3、不准违反有关管理规定，放松对“三违”人员的监管；必须保证对“三违”问题的处理合规、恰当，并做好思想工作。4、不准在安全事故调查、分析过程中，违反程序、弄虚作假；必须保证事故处理依法、依规，实事求是。5、不准以任何借口，拒绝或延缓对安全事故责任者处理决定的执行；必须保证对安全事故责任者做出的纪律处分、经济处罚决定及相关工作的全面落实。安全入井八不准1、从事井下工作的人员不按国家法律法规有关规定接受安全技术培训的不准入井。2、不参加班前会、安全活动的不准下井。3、下井前休息不好或身体状况、精神状态不好以及因病已开病假条的不准下井。4、下井穿戴的劳动保护用品没有LA标志的不准下井。5、下井前未穿戴好完整的劳动保护用品的或安全帽不系好帽带的不准下井。6、下井前饮酒或携带纸烟、点火物品的不准下井。7、下井携带的矿灯、自救器不完好的不准下井。8、必须遵守乘罐秩序。上下罐时，不准超员乘罐、打闹和抢上抢下。安全生产开工十不准1、工程没有规范的设计不准组织施工。2、采掘开工作面没有规程不准开工，其它临时工程没有安全技术措施不准开工。3、规程措施不贯彻不准开工，现场管理人员对规程不清楚不准开工。职工对规程不清楚不准上岗。4、没有取得开工许可证或现场没有悬挂开工许可证，不准开工。5、工程初次施工没有主管部门安全确认不准开工，每班不经过现场管理人员安全确认不准开工。每个员工不对自己岗位安全确认不准作业。6、现场存在威胁安全生产的隐患不处理不准开工。7、特种作业人员不持证上岗不准操作。8、作业环境达不到应有的安全生产条件不准开工。9、施工现场没有管理人员不准开工。10、施工过程中，发现事故征兆或突发异常情况时不准继续施工，立即向调度室汇报，并在现场采取相应措施防止事故发生。一通三防十不准1、通风设施不完好不准生产。2、局部通风“4321”装置不完好不准生产。3、风量不足和瓦斯超限不准生产。4、“四位一体”防突措施不落实不准生产。5、瓦斯抽放系统不能正常运转不准生产。6、不按规定安设瓦斯监测监控装置或瓦斯监测监控装置不正常不准生产。7、作业地点不悬挂便携式或便携式不能正常工作不准生产。8、违反《集团公司井下点火作业管理制度》规定不准点火作业。9、不执行“一炮三检”和“三人连锁放炮制”不准放炮。10、现场不经过一通三防安全确认不准生产。 综采作业十六不准1、区队现场值班领导不到岗不准作业；2、开工前现场班长未严格安全确认不准作业；3、移端头支架、采煤机割煤距端头15米，端头及猫窝不准有人或从事其它工作；4、上下出口支架与液压支架距离不符合作业规程规定，未处理好不准从事其它工作；5、端头支护、安全出口支护不完整、支柱不完好，未处理好不准从事其它工作；6、转载机、破碎机、皮带机头（尾）支护不完整不准作业；7、工作面不进行敲帮、问顶、找掉，不护好顶帮的不准作业；8、工作面片帮、顶空未处理好，不护好顶、帮，不准人员进入机道从事任何工作；9、工作面片帮超过梁端距没进行超前移架或控顶过大没做超前板支护的不准割煤；10、铺顶网工作面铺网质量不符合规程规定或破网、漏网没处理好的不准作业；11、锚杆巷道顶板离层仪失效、缺失，未补充或未采取措施的不准生产；12、大倾角工作面作业人员不穿戴齐全防身护具的不准进入工作面；13、大倾角工作面无防止矸石物料飞溅滚落设施、措施的不准开工；14、大倾角工作面支架防倒防滑设施不全、不使用的不准作业；15、泵站压力达不到额定工作压力的不准开工；16、液压系统不完好、安全阀失效或开起压力低于规定值不处理好不准作业。单体柱工作面十八不准1、区队现场值班领导不到岗不准作业；2、开工前现场班长未严格安全确认不准作业；3、现场支护用品数量不足不准作业；4、找掉不彻底、浮掉不找清不准作业；5、挂梁、打柱必须有人监护，不准单人作业；6、歪扭、失效柱不改好、贴帮未补齐不得作业；7、排柱距、长短梁不符合要求未改好不准作业；8、特殊支护不符合规定，未处理好不准作业；9、支柱防倒铅丝或钢丝绳、支柱联结器联结不牢，未改好不准作业；10、梁端距超规定、挂梁不及时不准进入空顶下作业；11、软底工作面，支柱不穿铁柱鞋不准作业；12、运输机运转时，不准进入煤壁侧进行挂梁、打柱等作业；13、处理冒顶时无班长以上现场管理人员指挥不准作业；14、平行交叉作业不符合规程规定不准作业；15、回柱程序、工序不清、后路不畅不得作业；16、工作面无回柱绞车或绞车不完好的不准作业；17、回柱不使用长柄放液工具远方作业不准作业；18、初放期间无初放领导小组成员现场指挥不得作业。掘进工作面作业“十六不准”1、对工作地点没有安全确认不准开工；2、顶板没有找掉，人员不准进入空顶区工作；3、已支护的巷道没有插严背实的不准继续施工；4、迎头15架棚子没有采取加强支护的不准继续施工；5、作业规程必须对架棚巷道卡缆循环紧固作出规定，掘进开工前，没有对卡缆循环坚固的不准开工；炮掘工作面没有对迎头30架棚子卡缆紧固的不准放炮；放炮后没有对卡缆进行循环紧固的不准进入下一道工序；6、架棚巷道迎头没有采取临时支护的不准挖柱窝；7、架棚支护的巷道，没有力矩（风动）搬手的不准开工；8、架棚巷道施工通过地质构造带或倾斜巷道施工时，没有制定加强支架整体性安全技术措施的不准施工；9、架棚所使用撑木的规格、材质和质量不规范，撑木支设数量不符合作业规程规定，不准施工；10、掘进巷道在软底范围内，支架棚腿不穿鞋不准施工；11、掘进巷道改变支护形式没有按规定采取加强支护不准施工； 12、锚杆支护巷道离层监测仪不按规定安设或安设距离超过规程规定的不准施工；13、锚杆支护巷道顶帮锚杆预紧力达不到规程规定的不准施工；14、锚杆支护巷道锚杆及锚索距迎头距离超过规程规定的不准开工；15、锚杆支护巷道顶板离层值和巷道顶底板、两帮移近异常不进行处理的不准开工；16、工作面控顶距超过规程规定没有采取措施的不准掘进。开拓工作面作业九不准1、现场作业环境达不到安全施工条件的不准开工；2、未使用专用找掉工具按规定找掉的不准开工；3、规程措施对工作面控顶距没有明确规定的不准开工；4、锚喷巷道，没有对锚杆锚固力和混凝土强度进行检测的不准施工；5、工作面未按规程措施规定进行临时支护的，不准进入下步工序；6、架棚巷道使用的卡缆、支拉杆、撑木、背板等不符合规程措施规定的不准施工；7、架棚巷道施工现场无力矩扳手或机械扳手的不准开工；8、巷道开口、两巷贯通、立眼透上巷以及巷道交叉点抬棚等特殊施工地点，未制定专门安全技术措施、现场无管技人员指挥的不准开工；9、工作面通过地质构造带或穿煤层没有制定专门安全技术措施的不准施工。辅助运输作业“十不准”1、绞车牵引运输巷道、交叉口无声光信号和安全设施不健全的，不准运输；2、运输系统无躲避位置，不准安置传送信号；3、运输轨道不符合标准，车辆不完好，不准运输作业；4、巷道出口及交叉口无专人闸人不准运输作业；5、两个以上单位共用一个提运系统的不准同时运输作业；6、矿车落道不准用绞车强制复轨，处理重车落辙现场无班长以上管理人员的不准作业；7、绞车不完好、无四压两戗或地锚的不准使用；8、运输作业环境不良，达不到安全运输条件的不准运输作业；9、没有专用连接装置或连接装置不符合规定的不准运输作业；10、绞车绳达不到标准不符合要求不准运输作业；综采工作面安拆运十不准1、不符合安装设计、不制定（贯彻）规程（措施）的不准开工；2、安、拆工作面无开工许可证的不准开工；3、轨道铺设质量不符合标准的不准开工；4、绞车、钢丝绳、信号、连接装置不符合规定的不准开工；5、运输巷道安全间隙不符合要求的不准开工；6、斜巷运输安全设施不全的不准开工；7、安、拆、运设备无班、组长指挥的不准开工；8、现场不经安全确认，隐患不排除的不准开工；9、重车落辙现场无班长以上管理人员的不准处理；10、装、卸、运专用器具不符合要求的不准开工。电气设备管理十不准1、不准带电检修电气设备（包括小型电器、电缆）。2、不准明火操作、明火打点。3、线路故障未排除不准强行送电。4、电气保护失灵时不准送电。5、高、低压开关机械闭锁装置失效时不准投入使用。6、检漏继电器当天不经试跳不准生产。7、检漏继电器及跳闸机构失灵时所控系统不准送电。8、网络有人工作时不准用摇表摇测绝缘。9、不准借用他人停电牌进行停电作业，摘牌送电必须由挂牌人执行。10、停电工作票未到现场不准提前作业。 车辆复轨八不准1、不准利用机车牵引进行复轨，必须坚持就地复轨的原则，并现场有专人指挥复轨，在复轨地点设专人截车或在距复轨地点40米挂红灯示警。2、不准利用道岔进行复轨。3、不准用支撑的方法进行复轨。4、不准使用不完好的复轨工具进行复轨，复轨工具必须垫牢固、坚实。5、在斜巷复轨时不准将挡车器打开。6、在斜巷复轨时不准用向下松车的方法进行复轨。7、在斜巷复轨时不准摘除连接装置进行复轨。8、在罐笼、翻笼两侧落道不与信号工联系好不准复轨。胶带运输机八不准1、胶带运输机司机、给煤机司机及胶带运输机维修工，不准无证上岗。2、胶带运输机安全保护装置不全或动作不可靠不准开车。3、胶带运输机道环境不良，胶带拖煤，严重影响运行安全的不准开车。4、运输系统防灭火装置不完善不准开车。5、安装、检修胶带运输机时，人员不准站在机头、机尾、传动滚筒、输送带等运转部位工作。6、安装、检修胶带运输机时，不准直接手拉、脚蹬、脚踩输送带点动开车。7、所有人员一律不准乘坐胶带运输机。8、不准将大块物料、铁器、水煤输送到胶带上。起重机操作八不准1、起重机司机及维修人员无证不准上岗。2、起重机司机必须从专用梯子上下起重机，不准从其他起重机上跨越。3、起重机作业与维护保养不准同时进行。4、起重机作业时，指挥人员和司机都不准离开作业岗位。5、每班作业前应先进行试吊，不准超负荷吊运。6、起重机作业时，不准在任何部位载人运行或其他人员上下起重机。7、起重机无制动装置、安全保护装置不全或动作不可靠不准使用。8、新安装、大修及到检验周期未检验，未取得合格证的不准使用。地测防治水“十不准”1、各类防隔水煤柱内不准布设采掘工程。2、采掘施工出现水文地质异常不准继续施工。3、探放水钻孔未安装好孔口控水装置不准钻进。4、贯通巷道有积水、淤泥或水文地质条件不清不准贯通。5、上方或上覆巷道、老塘有积水威胁或积水不清，在隐患排除前不准施工。6、高水位异常区、陷落柱怀疑区以及新区，未经探明水文情况不准施工。7、回采工作面没按预计涌水量准备排水设施、回采波及范围内有水文孔或封闭不良钻孔未经处理前，不准施工。8、探放水工程设计、施工安全技术措施未经矿总工程师批准不准施工。9、受底板奥灰水威胁的矿井，深部水平的井巷工程不准布置在唐山灰岩以下的层位。10、新采区或延深区(急倾斜区域除外)不进行三维地震综合勘探，不准设计施工。调度安全工作八不准1、各类突发事件（事故）的指挥抢险救援不准延误战机，不准超出30分钟上报总调度室。2、对瓦斯超限报警处理不准违背：下达命令、现场执行、现场确认、指挥处理和调度记录程序。3、做到有令必行，有禁必止，下级服从上级，要树立服务全局、服务基层的意识，不准有令不行、有禁不止。4、不准汇报虚假生产数据，对上级进行搪塞。5、对各类生产和重点工程信息的汇报，不准延误汇报时间，不准汇报虚假信息。6、各级调度值班不准擅离职守。7、调度记录不准违背现场实际，不准缺少主要安全生产信息。8、调度通讯必须畅通，不准通讯阻塞。煤场储装运五不准 1、铲车、推土机在作业区域范围内有闲杂人员不准作业。2、铲车、推土机前后要有照明，防护设备不齐全不准作业。3、煤场夜间作业，四周照明亮度不能满足装车要求不准作业。4、新调入煤场管理人员，不经培训，不熟悉现场管理规章制度不准上岗。5、安全隐患不处理不准作业。准军事化职业行为训练部分1、实施准军事化管理的基本原则是：（1）坚持以准军事化训练为手段，以规范职业行为为目标的原则。（2）坚持准军事化训练与培塑工作及现行各项管理工作相结合，规范组织管理与员工行为养成相结合的原则。（3）坚持严格管理与加强人文关怀、创建和谐氛围有机统一的原则。（4）坚持领导带头，管理者示范，全员参训的原则。（5）坚持结合实际、求真务实，持续推进、不断优化升级的原则。2、实施准军事化职业行为训练是建设具有开滦特色企业文化的重要内容，是推进管理创新，促进开滦由传统的、粗放的、经验的管理向什么管理转轨迈进的重要手段?科学化、规范化、精细化3、军事化班前会的流程是什么？（1）进入会场要求规范；（2）点名签到、身心确认；（3）传达上级安全工作精神；（4）安全行为讲评；（5）布置任务、班前安全预想；（6）诵读安全理念和安全宣誓；（7）散会；4、准军事化职业行为训练的九项内容是什么？准军事化队列行走、准军事化班前会、准军事化集体升入井、准军事化手指口述、准军事化安全确认、准军事化现场交接班、准军事化职业礼仪、准军事化职业技能训练和准军事化内务管理。5、准军事化安全确认包括哪四个方面？包括开工前安全确认、生产过程中的安全确认、现场报告制度、班末安全确认等四个方面。6、开工前怎样进行安全确认？（1）员工集体到达工作面后，班组长要对当班全体员工的身体和精神状态进行再次确认，确无问题后才能分配员工到各自岗位。（2）员工个人按照手指口述安全确认的要求对照各自确认内容进行自我确认。（3）工班长对所辖区域、每个岗位安全确认情况进行检查，并将结果记录到确认牌板，如现场存有安全隐患要采取措施安排处理，再进入下一岗位。对所有岗位检查完成后，班长才能下达开工指令。并及时将开工确认结果记录到确认牌板。7、生产过程中怎样进行安全确认？正式开工以后，现场班组长要对本班所有区域、所有人员、所有工作进行巡回检查确认，确认的内容包括该工作涉及到的各类危险、危害因素、规程措施落实、人员操作是否规范、人员状态以及相互配合等等，并在该岗位牌板上签字。8、班末怎样进行安全确认？班末确认形式与开工相同，采取报告的形式由各岗位员工向班长汇报自己岗位的工作任务完成情况，设备使用状态、支护环境等情况有无无隐患，班长对各岗位逐一验收后，将结果向单位带班领导和值班领导汇报并填写确认牌板，组织集体换班。9、准军事化中“三个一”活动主要包括哪些内容？每月各基层单位有计划的确定一天为“准军事化管理集中活动日”，每季度最后一个月矿业公司将对各基层单位准军事化队列行走情况进行一次集中验收，公司每年底对各基层单位的准军事化管理工作和开展情况进行一次综合性的评比表彰。 10、准军事化手指口述的动作要求是什么？手指口述动作要求：站直身体，抬起手臂、伸出右手食指并直视目标，大声说出确认事项。做到站位正确，站姿规范、动作准确、口令洪亮，达到眼观、心想、手指、口述四个环节的有机协调统一，符合岗位标准的个性内容要求。11、按照准军事化集体升入井的有关规定。上罐时对于携带物品的重量不能超过多少？长度不能超过多少？上罐严禁携带超重（10公斤以上）、超长件（一米以上）12、实施准军事化队列行走训练的目的意义？实施准军事化队列行走训练是实施职业行为训练的基础环节，是培育团队精神、强化执行力建设、改善员工队伍精神风貌、提升企业管理形象的重要途径。13、军事化队列行走训练的标准（1）精神饱满、振奋，有雄赳赳、气昂昂的精神。（2）呼号整齐，宏亮、有力。（3）参训人员步幅、步速适当，动作准确、规范。（4）队伍整齐，步调一致。14、军事化班前会点名签到、身心确认的要求？点名签到、身心确认的要求为:班前会由点班区长以上管理者主持，逐人点名、签到；点名时，员工起立、立正、答“到”，并口述是否“状态良好”；对确认出“身心欠佳”的员工，做出妥善处置；参加班前会员工达到生产出勤人数的100%；无迟到早退。15、军事化班前班前会时间及环境要求？班前会时间及环境要求为：班前会时间不少于30分钟；会议室整齐清洁；有安全理念、誓词；班前会结束后，列队到更衣室。16、按照准军事化内务管理实施细则规定，在公共场合着装应当注意哪些？保持整洁，服装应无破损，在公共场合不得袒胸露背，敞怀披衣。17、现场交接班的岗位和人员范围（1）特殊岗位工种，如：机运队主提升司机；供电队主扇、压风机、变电站、泵房、主要配电室值守人员；井运区信号把勾工、电机车司机；通风区瓦斯检查工以及地面单位更勤工等连续作业的岗位工种；必须在现场交接班。（2）上下班连续作业的岗位或班组，由本单位点班盯岗人员或一名班队长负责现场与下一班次盯岗人员或班队长在现场交接班。（3）单班作业的岗位或班组，由当班人员做好当班安全遗留隐患问题的登记记录，以便次日或下一班次安全隐患问题得到排查解决。（4）确有特殊情况不能实现现场交接班的要由当班盯岗人员负责向单位值班人员汇报，由单位值班人员记录清楚汇报交接班的内容，并转交下一班次盯岗人员或班队长，并由交班人、接班人和值班人三方签字。18、现场交接班的时间、地点、内容和形式（1）交接班时间：有条件的岗位应在规定的交接班时间提前10分钟在现场交接班，井下或其它特殊地点交接班时间应提前20分钟在现场交接班，不能实现现场交接班的，应在与下一班人员到达单位前30分钟向本单位值班人员汇报清楚。（2）交接班地点：地面岗位工种应在现场交接班；井下岗位工种应在作业现场交接班；班队长或盯岗人员交接班应在井下班前会地点或工作面范围内其他地点交接班。（3）交接班内容：当班生产、安全状况，生产作业过程中突发的紧急情况，员工操作过程中发生的各类问题，现场存在威胁人身安全和影响作业的环境条件，设备设施状况；对下一班次安全工作做出具体、细致的布置，并提出整改措施。（4）交接班形式：岗位工种人员现场交接班时要互致问候，说明现场交接内容，并致“交接完毕”语。班队长、盯岗人员现场交接与岗位工种人员一样执行。19、现场交接班的备案管理（1）凡进行交接班的岗位工种必须记录交接班的内容，并做为交接班的基本依据。（2）岗位工种可以用记录本记录，也可以用安全确认牌板记录。（3）班队长、盯岗人员必须使用记录本记录。（4）电话汇报或由第三方传话交接的单位值班人员要有台帐记录。20、现场存在什么情况时，必须在作业现场交接班？ 一是现场突遇特殊变化，如过断层、过地质构造、老峒、贯通、冒顶等；二是现场发生救助伤工事故；三是本班遗留的安全问题对下一班生产构成人身威胁，影响正常生产可能造成财产损失；四是现场发生停电、停风、瓦斯积存（超限）、设备损坏等。21、现场交接班制度纳入安全工资考核的规定是什么？现场发现一人次违反本交接班管理制度，考核责任单位安全工资1分。相关责任人按照违反员工行为禁忌进行处理，月份内发现一次按五级违章考核，两次以上按严重违章（三级违章）处理，造成严重后果的根据事故分析给与行政警告以上处分。22、召开准军事化班前会员工在诵读安全理念和安全宣誓的要求是什么？全体员工起立，目视安全理念牌板，集体诵读开滦安全理念；举起右手，集体进行安全宣誓。23、布置任务、班前安全预想的要求是什么？按班组或工种布置当班生产任务，对当班需要注意的问题明确提醒；对当班生产作业可能出现的隐患及消除措施进行具体布置。24、准军事化内务管理中厂区内行人要求是什么？场区内行人应走人行道，并靠右侧行进，要二人以上成一路纵队，保持齐步走的要领。严禁嬉笑打闹，做到不背手，不勾肩搭背，轻装人员要主动给负重人员让路。25、军事化班前会进入会场的规范要求是什么？员工进入会场按指定位置依次就座；坐姿要求：两腿自然分开与肩同宽，背部挺直；上肢自然弯曲，双手分别放在两腿上。