人力资源管理制度内容

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1、亿家家编号:合同归档号:TCL数码亿家家加盟合作协议TCL电脑科技有限责任公司2002年1月目录协议正文1协议构成和效力…………………………………..………….32加盟及授权………………………………….….………….…33销售政策…………………………………….….………….…44商务政策……………………………………………………….45市场政策……………………………………………………….56其它事项……………………………………………………….5协议附件附件一 TCL数码亿家家合作申请登记表附件二 TCL数码亿家家相关产品经营申报表附件三 TCL数码亿

2、家家选址责任担保证明   TCL数码亿家家加盟合作协议甲方:惠州市TCL电脑科技有限责任公司乙方:公司甲、乙双方经友好协商,本着“平等、自愿、诚实、信任”原则,就建立“TCL数码亿家家”(以下简称“亿家家”)专卖体系,共同开拓TCL电脑产品市场,推动双方事业共同繁荣发展,达成以下合作协议。1协议构成和效力:《TCL数码亿家家加盟合作协议》由本协议及附件和《TCL数码亿家家年度销售协议》及附件共同构成,具有同等法律效力,双方应该信守。2“亿家家”加盟及授权:2.1合作前提:乙方交纳合作保证金及加盟金,且乙方有通过甲方选址审批的合格店面。2.2授权范围

3、:2.2.1乙方达到本协议1.1条款后,甲方授权乙方为省(市/自治区)市/县             (详细地址)TCL数码亿家家   专卖。授权期限自   年  月  日至   年  月  日。在授权有效期内,乙方有权以TCL数码亿家家的名义从事合法商业活动。协议期为三年,协议期满后本协议自动作废,如双方继续合作则重新签署协议。2.2.2在上述授权期限内,乙方须按年度分别与甲方签署《TCL数码亿家家年度销售协议》,并按年度进行考核。2.3资格申请:申请“亿家家”专卖资格,参见《TCL数码亿家家新店开业手册》。申请方应如实填写附件一《TCL数码亿家

4、家合作申请登记表》,并向甲方提供相应资料,由甲方进行真实性审核,发现资料不实者取消其合作资格。2.4资格考核:经营状况单月任务达成率在30%以下,或是连续两个季度(含两个季度)以上任务达成率在50%以下,甲方有权取消其“亿家家”资格。2.5经营规范:乙方单独注册公司或成立独立核算的分支机构独立经营“亿家家”。乙方不得在“亿家家”专卖范围内经营、陈列非TCL品牌电脑或同TCL数码系列产品冲突的产品。在基于满足用户需求及产品互补需求的前提下,经甲方审批后乙方可在一定范围内经营相应外设及电脑周边产品。参见附件二《TCL数码亿家家相关产品经营申报表》。2.

5、6选址规范:乙方必须拥有符合甲方有关要求即选址标准的使用面积不低于40平方米(专业卖场中或“店中店”不低于30平方米)使用权三年以上的营业场所(要求提供有关物业合同产权或租赁依据)。参见《TCL数码亿家家新店开业手册》。2.7管理规范:乙方承诺遵守甲方制定的“亿家家”专卖相应管理操作规范(参见《TCL数码亿家家店面运营管理手册》等)。2.8合作保证金:一经签约,乙方须交纳 叁 万元人民币/店的合作保证金,作为“亿家家”品牌及形象维护保证。合作期满,甲方将全额返还乙方。若乙方提前中止合同或有恶意损坏“TCL电脑公司”和“TCL数码亿家家”形象及声誉行

6、为,甲方有权扣除违约款项。乙方如果要申请第二家或多家“亿家家”,则此项保证金可优惠为 贰 万元/店。2.9加盟金:加盟金的金额为 贰 万元人民币/店/年,用于经销商加盟“亿家家”专卖管理体系及“TCL数码亿家家”品牌及形象设计版权使用费。1.1员工管理:乙方依据双方确认的管理规范设立相应职位及人员,乙方需遵守甲方关于“亿家家”员工相应招聘、培训、管理、考核规范。甲方对乙方“亿家家”员工有审核考评的权利。参见附件《TCL数码亿家家人事管理手册》。1.2年度审核:“亿家家”资格每年重新考核一次。考核内容包括:年度销售承诺,管理操作规程执行情况,服务承诺

7、达成情况,盈利水平,企业形象声誉,市场推广状况,持续发展能力及完成新年度区域市场发展目标的能力。如在年度考核中有重大违规或严重损坏甲方企业形象,甲方有权取消其“亿家家”专卖资格。1.3企业变更:乙方的企业状况如有变更,应在变更发生前10天提交书面变更说明及变更后的相关证件供甲方备案。1.4协议终止:无论本协议在任何情况下提前终止或协议期满,乙方保证无条件接受甲方指定的代理商进行经营,保证“亿家家”的延续性,或自行拆除所有亿家家VI形象标志。2销售政策:2.1区域规划:甲方通过市场规划、合理布点、严查重罚等方式保证区域内市场及价格稳定,保证乙方合法权

8、益。乙方承诺严格遵循“专项进货,定点销售”原则。“亿家家”专卖所有销售产品必须严格按照甲方指定进货流程进货。所订购产品,严

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