南通园林绿化管理处绿地管护考核办法

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1、南通市园林绿化管理处绿地管护考核办法为不断提升我处所辖绿地管护水平，规范绿化养护管理考核行为,建立公平、公正、公开的绿化管护质量评估体系，根据《江苏省城市园林绿化植物养护技术规定（试行）》、江苏省地方标准《园林绿化养护管理规范（征求意见稿）》、《南通市城市园林绿化养护技术规范》、《南通市园林绿化管养经费供给标准及管护工作考核试行办法》，结合《南通市园林绿化管理处绿地管护片区管理办法》，特制定本考核办法。一、组织领导建立南通市园林绿化管理处绿地管护考核工作领导小组。组  长：夏兴峰副组长：陆忠霞、孙亚兰、戴红建、向日群；领导小组下设办公室(以下简称处考核办，具体负责考核

2、工作）。办公室主任:孙亚兰成员：许永香、王家骅、吴丹丹、杨汉荣、黄进保、仇磊、姜敬华、养护科各片区业主代表、处监委会代表等。二、考核对象及主要内容考核对象为我处各片区所辖公园、广场、道路、绿地管护责任单位。以合同范围（各标段）为考核单元，考核内容为招标文件、投标文件中所涉内容，以及管护合同约定的绿化、附属园林设施、水面、厕所及管理用房等管护工作。三、考核方式按合同约定管护等级及质量标准，实行月度考核、常态考核、专题考核相结合的方式，对发现的问题进行取证、记录、评判。23月度考核。由处考核领导小组组织，每月考核1次，原则上每月28日前完成。各标段项目负责人或技术负责人（

3、现场负责人）参加考核，以监督考核工作的公平、公开、公正。考核采取对各标段各点位全覆盖检查的方式。常态考核。由养护科组织，各片区业主代表具体负责。根据考核细则（详见附表）、片区管理办法、项目负责人技术负责人考勤制度等相关要求，每月进行综合考核、评定打分。专题考核。由养护科结合养护工作要点统一确定考核内容、组织实施。根据园林植物的生长特性以及不同季节的绿化养护工作特点，针对绿化补植、草花布置、树木修剪、草坪修剪、树穴切边、树木施肥、病虫害防治、黑麦草复播等确定专题考核内容适时安排。四、评分办法实行百分制评分法，月度综合得分85分为及格分。每月8号前，由考核领导小组办公室主

4、任将考核综合汇总结果，提交考核领导小组审核，对有争议的扣分点及直接扣分事项进行集体审定、确定。考核结果在次月10日前通过市管绿化养护QQ群公布。评分公式：月度综合得分＝月度考核评分×40%+常态考核评分×60%-专题考核扣分以及其他直接扣分。1、月度考核评分：考核小组组长召集本小组考核人员，对照考核评分细则，集体会商评判各标段考核得分。分值100分，在月度综合得分中占比40%。2、常态考核评分：由全体业主代表对照考核评分细则，对各养护标段全月管护工作进行综合评分。分值100分，在月度综合得分中占比60%。233、专题考核评分：由养护科牵头，根据评分细则对专项养护工作的

5、完成情况、完成质量进行评判。作为直接扣分分值。4、其他直接扣分、扣款事项及标准：（1）无故缺席各类绿化养护会议、培训等活动的，每发生一次扣5分。项目负责人、技术负责人、现场负责人无故缺勤一天扣3分。项目负责人或技术（现场）负责人不能按照指令在半小时内到达养护现场的，每发生一起扣2分。项目负责人或技术（现场）负责人24小时保持通信畅通，QQ在线。半小时内联系不上，每发生一起扣2分。（2）三局联考发现的问题，按联考扣分值的2倍扣分。市、局各类专项检查考核中发现的问题扣3分/次。市级以上各类专项检查考核中存在问题被通报或扣分的，扣5分/次。（3）及时处置并回复政府热线、城管

6、热线、城建热线等反映的数字化案件，以及相关部门交办、市民来电来访等案件。案件反映的问题经现场核查确属养护单位管护不到位的，每案件扣0.5分；超时或造成返单的，扣3分/次；病虫害防治不及时引起居民投诉的，扣2分/次；被新闻媒体或主管部门点名批评，或其他造成恶劣社会影响的，扣5分/次；被重复批评或省级以上部门点名批评的，扣10分/次。（4）对绿化处下达的任务，未在规定时间内完成的，视情节轻重扣2-6分/次。（5）未按时间节点、有关要求报送相关资料的，扣2分/次；报送但资料不符合要求的，扣1分/次。23（6）管护期间若发生安全事故，管护方必须及时处置，所发生费用和责任全部由

7、管护方承担。如因管护不到位引起树木断枝、倒塌、碰线、碰屋造成伤人、伤物等事件的，扣2-5分/次，同时罚款2000-5000元/次；如处理不当或不及时，造成不良后果的，扣6-10分/次，同时罚款6000-10000元，记不良记录1次。（7）未第一时间发现、制止、上报绿化违章事件的，扣5分/次，同时罚款5000元/次，记不良记录1次。（8）遇台风、暴雨等特殊天气，应急抢险队员未按规定在管理站待命，实行24小时巡查值班的，扣1分/次·人。抗灾抢险等各类突发事件处置不力的，扣5-10分/次，同时罚款5000元/次。（9）擅自使用化学除草剂，造成植物长势衰弱影