政治处2011年工作总结

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1、政治处2011年工作总结政治处的职能包括组织、人事、宣传、纪检、监察、统战、老干部等工作，2011年，学校人事工作处于深入变革期，政治处在新增职能和人员不齐的情况下，全员在工作中保持了积极、热情、协作的团队精神，较好地完成了各项工作。一、组织工作(一)思想建设成立创先争优领导小组，精心制定方案，推进公开承诺，积极开展活动，创先争优成绩良好，高职学院学生党支部被授于台州市直机关“创先争优闪光言行之星”称号。积极响应市委解放思想大讨论，制定、落实具体方案，编印“解放思想创业创新”大讨论简报3期。组织全体党员深入学习2011党员读本，完成市直机关党员干部学习笔记；邀请市委宣讲团成员陈永渊处长对全体

2、师生党员和入党积极分子宣讲十七届六中全会精神；修改台州广播电视大学教职工景气指数调查问卷，对2010年教师景气指数进行了试调查，并撰写了首份有价值的调查分析报告，得到校领导的肯定；安排落实全年的领导干部论坛。今年领导干部论坛一共有12期。同时，还通过党支部、教职工大会、升旗仪式，及时传达贯彻上级有关文件精神及学校的有关决定，让全校党员和教职工能及时了解上级精神和学校的有关决定。（二）组织建设1、支部规范化工作。本年度除退休党支部外，其余7个党支部全部被申报复评市直机关学习型规范化党支部。2、今年我校党委争创市直单位党建工作“十佳”创新成果评选，这项工作在年初就列出了计划，目前台帐和回报总结已

3、基本准备好，准备在最近迎接市直机关党工委的评估检查。3、做好党员发展工作。分期分批发展党员66名，其中教师5名；预备党员转正45名,其中教师7名；完善在业余生中发展党员的模式，并成功吸收4名业余生党员入党；举办了第二十、二十一期业余党校，培养入党积极分子271人。4、完成党员民主评议工作，推荐优秀党员和党务工作者至市教育局和市直机关党工委。（三）作风和党风廉政建设1、3月11日上午召开了“贯彻落实〈党员领导干部廉洁从政若干准则〉切实加强领导干部作风建设”为主题的“党委民主生活会。每位党委委员紧密联系工作实际，开展自查和剖析。会后班子成员撰写了书面剖析材料。2、做好校务公开。通过橱窗、报纸、广

4、播、校长信箱、校园网站公开重大事项、日常工作、财务基建事项、师生入党、评优及学生各类奖学金、三好学生评选等，保证校务公开形式的多样化，监督到位。二、纪检、监察、统战、老干部工作1、做好纪检监督实事。纪检人员参与物资采购、维修、学生校服等的招投标，全程实行监督，为学校节约开支。2、通过教职工会议进行反腐倡廉警示宣传教育。3、审查各教学院部的招生奖励。4、协调工会、团委、知联会开展建党90周年等相关活动，参与学校民主决策。5、完成了老干部相关的大量工作。三、干部人事工作locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassa

5、ssination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame（一）干部队伍建设政治处出台了《中共台州广播电视大学委员会关于建立中层后备干部队伍的意见》，经各党支部会同工会和知联会代表民主推荐、党委资格审查、教职工民主测评、校党委研究讨论，确定35周岁以下中层后备干部7人，为下一轮中层竞聘作好干部储备。（二）岗位设置和聘用岗位设置管理工作从2010年8月开始，经过暑假中层研讨会、岗位设

6、置管理领导小组会议和多次党政联席会议讨论，与教育局人事处、人事局、编办多次沟通协调，增加了学校编制数和内设机构，重新核定中层职数，岗位设置方案几上几下，反复讨论、修改。政治处参加台州市高校岗位设置管理协调会，邀请人事局岗位设置工作领导小组成员陈筱蕾和王胜同志来校为我校岗位设置管理领导小组成员介绍经验，答疑解惑，在此基础上，出台我校岗位设置方案和聘用实施细则。至12月，完成岗位设置方案，岗位聘用与实施细则已通过教代会讨论通过，整个岗位设置与聘用工作将于12月底完成。此项工作将继台州学院之后第二家完成岗位设置与聘用的高校。（三）师资队伍建设1、办理新进正式教师2人；办理退休手续5人，办理领导干部

7、欢送会三次，办理调出正式教师1人；本年度公开招聘6次，成功招聘新进编外教师17人，解除合同14人。2、重点做好在全市电大系统教师职称评定、教师资格认定及教师培训等的服务工作。全年全市电大评定职称评下副教授1人（本校1人）、中级4人（本校1人）、初级2人（本校2人）；推荐全市电大高校教师资格认定共2批计9人；同时开展各类教师培训工作，如新进教师三门课培训6人（本校2人）、全校教师继续教育培训《国学》和《时间管理