院学生会部长考核制度

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1、保定电力职业技术学院学生会部长考核制度院学生会maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus一、总则 （一）考核目的及重要性：为了深入贯彻学院

2、学生组织“五自”精神，进一步加强院学生会各部门的执行力，保证学生会的高效平稳运行，督促学生会各部长提高工作效率，增强学生会活力，调动成员的工作积极性和主动性，特制订此办法。（二）考核对象 ：院学生会各部门部长及副部长（三）考核原则：1、公平原则：公平是确立和推行考核制度的前提。2、严格原则：严格性包括要有明确的考核标准，严肃认真的考核态度，科学严格的程序及方法。3、结果公开原则：考核的对象、范围、时间、方法、都要被全体学生干部认识；考核的结果应对本人公开，以方便被考核者得知具体考核情况。4、客观原则：考核应根据明确规定的考核标准，针对

3、客观考核资料进行评价，对每位被考核人的工作态度、工作能力和工作状况作全面的、适当的评价，避免片面性，避免渗入主观性和感情色彩。二、考核内容（一）政治态度及思想素质1、政治上对自己有较高要求，积极配合党、团组织，积极参加政治学习，热爱祖国,不符合条件者酌情扣1-10分。2、行为文明，包括形象、语言、日常表现有无不文明行为，表现恶劣者予以酌情扣1-10分。3、对所在部门干事的思想教育积极，部长应以身作则，规范日常言行举止，若部下干事有违规违纪者，经查明确认，该部门部长及副部长均将承担一定责任，并根据情况酌情扣1-10分。maintenan

4、cemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus（二）工作情况1、未能认真贯彻执行团委老师以及主席团工作安排，造成工作失误或延误工作的，一次酌情扣3-5分。2、工

5、作中未能顾全大局，未能积极配合协助其他部门开展工作的，经证实一次酌情扣3-5分。3、办事拖拉散漫，对限时限量的工作任务无特殊情况擅自延期，不能保质保量完成任务的，一次酌情扣2-5分。4、部门内材料不齐全，上交材料不按时、内容不合格、格式不正确、漏交相关资料的，一次扣3分。5、部门例会未能按时召开，部门例会总结没有按时交秘书处备案的，一次扣3分。（三）出勤考核1、日常签到不按时者，一次扣2分（晚6:30---6:45）。2、晚间值班未按时到岗以及无故早退者，一次扣2分，无故未到者一次扣3分（晚7:30---9:15）。3、各活动出勤未能

6、按规定时间到场者一次扣2分，（迟到5分钟以上作旷到处理），活动未结束提前无故离场者一次扣3分，请假一次扣1分（不分原因）。4、院团委、学生会等召开的各类会议参会人员迟到（5分钟内）一次者扣2分，无故旷到者扣3分（迟到5分钟以上作旷到处理），请假一次扣1分，（上课请假除外，如有病、事假必须由本人提前向秘书处说明，否则按旷到处理）。注：每学期全体例会按时考勤，有两次无故未到者，按自动离职处理。每次活动按时考勤，有三次无故未到者，按自动离职处理。（四）奖励：附加分1、对我院有特殊贡献者，酌情加分，最高不超过5分；2、对学生会提出合理意见并经

7、采用者，加2分。3、另附部门主题月活动评分表，作为评奖评优重要参考，满分100分。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus三、考核程序1

8、、“出勤考核”由主席团、秘书处负责考核监督及评分。2、“政治态度及思想素质与工作情况”考核由主管老师、主席团共同负责考核监督及评分。3、各部门主题月活动结束后，由到场的老师、部长以及主席团成员进行评分，最终记录平均分。分