关于开展效能标兵评选活动的通知

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1、关于开展“效能标兵”评选活动的通知各处室、单位：为贯彻市委《关于进一步深化市级机关“效能革命”的意见》，推动各单位提高服务效能，提升服务水平，激励全局工作人员担当干事、履职作为，根据《关于在市级机关中开展“服务效能”竞赛活动的通知》（镇机发〔2016〕16号）精神，经研究，决定在全局开展“效能标兵”评选活动。现就有关事项通知如下：一、指导思想坚持以党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，围绕全市“效能革命”部署要求，组织动员全局工作人员争创“效能标兵”，促进全局提升服务效能，为全面

2、落实局年度“十项重点工作、三十项工作任务”，加快“强富美高”新镇江建设多作贡献。二、活动安排各处室单位以“提高效率、提升能力”为主题，按照“零障碍、零积压、零差错”服务要求，全面落实“首问负责制、一次告知制、限时办结制”等三项制度，组织全局工作人员争创“效能标兵”。1．组织竞赛。各处室、单位要结合实—5—际，将争创“效能标兵”与单位内部年度绩效考核、干部培养选拔结合起来，明确争创内容、方法步骤、考核标准和工作要求，并认真动员部署，周密组织实施，确保全员参加，各项争创工作落到实处。2．推荐。各处室、单位按照“效能标

3、兵”评选范围和条件（见附件1），结合工作人员一贯表现、工作能力和服务效率情况，推选本单位的“效能标兵”。9月30日前，各处室（单位）填写市人社局“效能标兵”推荐表（见附件2，主要事迹500字左右），报组织人事处。局机关以总支为单位，每个总支报2人。技师学院、就业中心、人才中心、征缴中心、支付中心每家单位报1-2名。3．初步评审。对各单位（处室）上报的“效能标兵”进行初步评审，遴选出10名“效能标兵”。4．综合评选。经局党委研究，从10名“效能标兵”中评选出2名优秀“效能标兵”报市级机关工委，参加全市“十佳效能标兵

4、”评选。三、工作要求1．深入宣传发动。各处室（单位）要切实加强“服务效能”竞赛活动的组织领导，围绕市委关于深化“效能革命”的部署要求，紧密结合本单位工作实际，对竞赛活动进行统一动员部署落实；各部门负责人要深入做好思想发动工作，组织带领本单位工作人员自觉参与到竞赛活动中来，形成同心同德、励精图治、争创一流的良好工作氛围。—5—2．精心筹划安排。各级党组织要切实履行工作职责，把竞赛活动作为年度机关党建工作和作风建设的重要内容，精心安排，明确分工，细化责任，周密实施；通过竞赛活动提高工作效率，提升服务质量。3．坚持务实

5、原则。坚持正向引导，鼓励创新作为，通过“服务效能”竞赛活动，切实把全局“双创双争”的积极性调动起来，创造出更多的有特色、有实效、有影响的“服务品牌”；真正把全体工作人员主动作为、担当干事的工作热情激发出来，努力塑造诚信、为民、廉洁、高效、公正的良好形象。附件：1．市级机关“效能标兵”评选范围和条件。2．市级机关“效能标兵”推荐表。镇江市人力资源和社会保障局办公室2016年4月5日—5—附件1：“效能标兵”评选范围和条件评选范围：镇江市人社局全体工作人员。评选条件：1．政治素质好。有坚定的政治立场和较高的政治素质；

6、严格执行法律法规和各项规章制度；公道正派，廉洁自律，依法履职，依法行政。2．办事效率高。严格按照“零障碍、零积压、零差错”服务要求，全面提升工作效率和质量；有较高的业务水准，被评为本行业业务尖子。3．服务能力强。有强烈的事业心、责任感，主动作为，勇于担当；是真心实意为群众解难题的能人、全力推进工作上台阶的强手。4．工作业绩优。为全面完成局“十件实事三十项任务”等重点工作做出突出贡献，或任职期间在本单位业务考评中名列前茅，示范引领作用突出。—5—附件2：“效能标兵”推荐表姓名性别照片（2寸）处室（单位）职务任职时间

7、主要事迹处室（单位）推荐意见单位（盖章）：评审意见推荐单位联系人：联系电话：—5—