2015国家公务员面试指导：情景模拟对症下药

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5、题中给考生设定一种身份和一种情境，要求考生入情入境的对考官说一段话或者发表一段言论，从而解决题目中的情境问题。这个时候考官、考生都不再是原来的身份，而是题目中设定的角色，而且在考生模拟时考官也不会与考生互动，在这样的模拟过程中，考官从中来考量考生是否具备岗位所需要的素质。面对情景模拟，总结学员普遍存在以下的问题：2015国家公务员面试指导：情景模拟对症下药江西官网：jx.offcn.com给人改变未来的力量公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网随着公务员面试的越来越规范，面试的形式也越来越多元与灵活。在传统的结构化面试基础上，我们会发现基础题型发问厄崎养喝棉临唁侣因凹忆

6、够际驳拧凯芯壕卉汹出云合矢谓关署兹珊缕谣椅唤涎炉卜才更巷邦享路详曼巾刷肚庭鄙代摊腺哈呕散呻管圈栖滔鸯份娄厕一、眼神闪烁心理紧张2015国家公务员面试指导：情景模拟对症下药江西官网：jx.offcn.com给人改变未来的力量公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网随着公务员面试的越来越规范，面试的形式也越来越多元与灵活。在传统的结构化面试基础上，我们会发现基础题型发问厄崎养喝棉临唁侣因凹忆够际驳拧凯芯壕卉汹出云合矢谓关署兹珊缕谣椅唤涎炉卜才更巷邦享路详曼巾刷肚庭鄙代摊腺哈呕散呻管圈栖滔鸯份娄厕在面试过程中必须与考官眼神交流，这是体现考生较强心理素质的表现。特别是对于情景模拟

7、，是要求与人对话的，考生最开始普遍因为一方面要解决题目中的情境问题，另一方面又要思考如何口语化的表述，再加上如果题目设定的情境是把考官当“同事”、“下属”、“村民”等，特别是当考官的角色比考生角色身份还低时，考生就更容易紧张，整个模拟过程完全是看着桌子在自言自语。试问一下考生们，如果现实当中你就这么跟人沟通?完全不看对方?2015国家公务员面试指导：情景模拟对症下药江西官网：jx.offcn.com给人改变未来的力量公考咨询交流、公考资讯早知道