市卫生局关 于人才工作的汇报

市卫生局关 于人才工作的汇报

ID:20239119

大小:140.50 KB

页数:6页

时间:2018-10-11

市卫生局关 于人才工作的汇报_第1页
市卫生局关 于人才工作的汇报_第2页
市卫生局关 于人才工作的汇报_第3页
市卫生局关 于人才工作的汇报_第4页
市卫生局关 于人才工作的汇报_第5页
资源描述:

《市卫生局关 于人才工作的汇报》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============市卫生局关于人才工作的汇报--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============市卫生局关于人才工作的汇报--------------------精选公文范文,管

2、理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============市卫生局关于人才工作的汇报--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载========

3、======市卫生局关于人才工作的汇报--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============市卫生局关于人才工作的汇报近年来,市卫生系统在市委、市政府领导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入学习贯彻党的十六届五中全会精神,克服困难,团结奋进,各项卫生

4、工作取得了显著成绩。农村卫生工作得到长足发展。新型农村合作医疗工作扎实推进。全市参加新农合农业人口由2004年15万人,上升到29万  人,参合率由2004年的44,上升到,参加新农合的农民就诊率和住院率明显提高,就医费用负担明显减轻,新农合工作顺利通过了省政府的验收。各镇卫生院止住了下滑趋势,并全面得到发展,部分卫生院得到大的发展。市人民医院与漕河卫生院合作办院,使农民群众以低廉的价格享受到了优质的医疗服务,受到广大农民的热烈欢迎。二是公共卫生工作成效明显。疾病控制和医疗救治体系基础项目建设基本

5、完成,特别是高起点、高标准改建的市疾控中心,实验室标准在全省评比中位列前茅,获得省专项奖励40万元。公共卫生应急处置能力不断增强。全市传染病疫情报告网络得到进一步健全,疾病预防控制工作成效显著。通过健全组织,加强宣传,强化监测,改善设施,抓好培训,全市艾滋病、结核病等重点传染病防治水平不断提高。三是卫生监督执法能力增强。进一步加大了医疗市场整顿和质量管理力度。深入开展了食品卫生、职业卫生、传染病防治等专项执法活动。四是城镇医疗卫生改革不断深化。市人民医院继续发挥着医疗卫生的龙头地位,无论是党建工作

6、、思想政治、精神文明、医院人事体制改革、医院文化建设等方面都起着领跑带动作用。市二院结合实际,找准定位,限制药价,减轻患者负担等方面很有特色。目前全院上下正在掀起第二次创业高潮。市中医院解放思想,更新观念,理清思路,“两个效益”不断提高。市铁路医院顺利完成交接,并通过强化培训学习、更新知识观念等,逐步走上健康发展的轨道。五是卫生行业作风建设深入推进。全系统以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,大力加强了医护人员的医德医风教育,医疗服务质量和服务水平显著提高。在做好各项工作的同时,市卫生局高度重视

7、人才工作和人才队伍建设,认真组织学习了《市委、市政府关于进一步加强人才队伍建设的意见》,并按照文件要求,结合卫生工作实际,将人才工作的一系列安排和部署落在了实处。一是开展了事业单位人事分配制度改革。人民医院作为全市事业单位改革的试点单位,近年来,在市人事局、卫生局等部门的指导和帮助下,人事分配制度改革不断深化,逐步推行了全员聘任,竞争上岗,以岗定酬,实行了以按劳分配为基础的、向关键岗位倾斜、向优秀人才倾斜的分配制度。从2004年起,又试行了自主招聘大中专毕业生,招录的大中专毕业生,不占事业单位编制

8、,实行岗位聘任,档案托管,薪酬与岗位和业绩挂钩。市卫生防疫站推行了中层干部竞争上岗,科室负责人与科室成员双向选择。其他医疗卫生单位,也都探索、进行了人事制度改革,并取得了较好的成效。人事制度改革的实行,调动了广大干部职工的积极性、主动性,激发了单位活力,有力地推动了卫生系统各项--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。