《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛答案

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1、一、单选题(单选题) 共100题题号: 1 本题分数:1分存疑女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的（）、文化教育权益、（）、财产和婚姻家庭权益以及（）。A、隐私权，劳动权，健康权益B、政治权利，劳动权益，人身权利C、名誉权，健康权，劳动权D、政治权利，劳动权益，健康权益题号: 2 本题分数:1分存疑用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生D、收入题号: 3 本题分数:1分存疑女职工在劳动场所应加强自我防范，在集体合同中要求用人单位规定预防

2、和制止（）的内容。A、性骚扰B、职业危害C、职业安全卫生D、违章指挥题号: 4 本题分数:1分存疑（）不属于我国女职工的特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护yearsmortgagehousing;4.mortgageregistrationformalitiesarecompleted.(D)pledge1.borrower(includingthepledgor)between18-65yearsofage,withfullcivilcapacity;2.collateralC、哺乳期劳动保护D、更年期保护题号: 5 本题分数:1分存疑自《女职工劳动

3、保护特别规定》公布之日起实施，（）年（）月（）日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A、1997，7，1B、1988，7，1C、1988，7，21D、1991，7，1题号: 6 本题分数:1分存疑女职工生育或流产的医疗费用，按照（），对已参加生育保险的，由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，由用人单位支付。A、医疗机构出具的费用清单B、医疗机构开具的发票C、生育保险规定的项目和标准D、用人单位的生育报销规定题号: 7 本题分数:1分存疑《女职工劳动保护特别规定》的适用范围指（）。A、中华人民共和国境内的国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、中华人民共和

4、国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位D、中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位及其女职工题号: 8 本题分数:1分存疑yearsmortgagehousing;4.mortgageregistrationformalitiesarecompleted.(D)pledge1.borrower(includingthepledgor)between18-65yearsofage,withfullcivilc

5、apacity;2.collateral女职工在经期和孕期不得从事低温冷水作业的温度为（）。A、低于10℃B、低于12℃C、等于或低于15℃D、等于或低于18℃题号: 9 本题分数:1分存疑（）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。A、2007B、2005C、2010D、2003题号: 10 本题分数:1分存疑贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可以增强职工对企业的（）和（），又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。A、认同感，归属感，劳动关系B、责任感，归属感，劳资关系C、认同感，责任感，劳动关系D、敬业精神，责任意

6、识，劳资关系题号: 11 本题分数:1分存疑女职工禁忌从事每小时负重（）次以上，每次负重超过（）公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。A、6，20，25B、8，20，yearsmortgagehousing;4.mortgageregistrationformalitiesarecompleted.(D)pledge1.borrower(includingthepledgor)between18-65yearsofage,withfullcivilcapacity;2.collateral25C、6，20，30D、8，20，30题号: 12 本题分数:1

7、分存疑女职工劳动权益受到侵害时，不可以通过()途径维护自己的合法权益。A、向工会及工会女工组织需求帮助B、要求有关主管部门处理C、向人民法院提起诉讼D、自行或通过亲友寻找黑恶势力解决题号: 13 本题分数:1分存疑工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。A、有关单位B、有关方面C、单位D、被调查方题号: 14 本题分数:1分存疑为了加强女职工的劳动保护，用人单位应该对本单位女职工进行（）知识培训。A、劳动安全卫生B、劳动法C、妇女权益保障法D、劳动技能题号: 15 本题分数:1分存疑用人单位不得安排怀孕