（新版）山城区实验小学教师职称评定积分考核及推荐方案

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1、山城区实验小学教师职称评选积分考核及推荐办法为了进一步规范学校管理，完善制度，激发广大教师工作积极性，在广泛征求意见的基础上，经校委会研究制定以下教师职称评选积分考核及推荐办法.一、考核推荐范围：所有当年参评人员，在个人申请和证件公示无异议且符合当年评审条件的基础上，分别从业务获奖、考勤、资历三方面进行，三项总和按百分制，所占总得分权重分别为：业务获奖占40%，考勤占30%，资历占30%，每小项积分不封顶，各项第一名者得满分，其他名次得分依据每项积分跟第一名相比按公式计算得分。本考核方案所认定的业绩条件均以任现职以来的证书为准，并且活动是教育主管部门

2、组织，学校同意参加的活动。所有证书同一等级分名次按下表积分计算。国家级省级市级县区级一等奖10753二等奖7532三等奖（优秀奖）5321二、得分细则：1、业务获奖类：满分40分优质课、示范课、观摩课、录像课、论文、课题、成果、课例等凡是在上级教育主管部门安排，经学校同意，教师本人参加的比赛活动中获奖（以证书为准）分别得分为：（第一名者得满分，其他名次得分依据积分跟第一名相比按公式计算得分。）2、出勤：满分30分从上一个整学期往前查1个学年的考勤，调来不满一年的当年不在本校参评；当学年超过21天不在岗，当年不参评。不在岗天数最少者得满分。其他得分依据

3、第一名得分按公式计算得分。3、资历：满分30分指任现职以来（任职资格证证书为准）的工作年限，截止评选日期满一年得1分。得分最多者为第一名得满分，其他名次得分依据积分跟第一名相比按公式计算得分。三、以上三项积分之和为参评者最后总得分。如有冲突，以上级文件为准。凡工作中出现重大安全事故、责任事故、师德问题给学校造成不良影响或经济损失的，取消其参评资格。备注：所有各项个人得分计算公式：（得数保留一位小数）个人积分本项得分=本项满分×————————第一名积分山城区实验小学2017年7月3日