临时用工协议书.doc

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1、临时用工协议书甲方（用人单位）：股份有限公司单位地址：邯郸市办公电话：0310－乙方（劳动者)姓名:住址:电话:身份证号码:1根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2本协议期限为（自年月日起至年月日止。3工作任务：3.1甲方安排乙方在工程，从事该工程岗位职责范围内的工作；3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报

2、酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，按同行业标准以计项/计件的方式确定乙方的劳动报酬，并确定不低于3元/月（当月计件工资低于保底工资时，享受保底工资，当超过时按计件/计件结算工资。）其它各卫生奖、安全奖、通讯费均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发，当月工资在次月下旬发放。5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲

3、方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，可变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加

4、以改善的；6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。7任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，甲乙双方可以协商修订、补充。39本协议是双方正式签定劳动合同前的临时用工协议。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本协议前，均应事先仔细阅读并详细了解本协议内容，双方签字后即行生效。）甲方：乙方：代表人：签定日期：年月日签定日期

5、：年月日3