强化创新意识 ,大力营造创新的文化氛围

强化创新意识 ,大力营造创新的文化氛围

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3、=============强化创新意识,大力营造创新的文化氛围--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============文章标题:强化创新意识,大力营造创新的文化氛围    强化创新意识,大力营造创新的文化氛围当前,我们面临着一个充满希望和挑战的时代。**能否抓住机遇,在新的起点上实现争先进位,

4、关键取决我们的思想观念能否创新。观念支配行动,思路决定出路。只有观念创新,在全区上下形成“人人想创新、个个善创新”和“崇尚创新、宽容失败、支持  冒险、鼓励冒尖”的文化氛围,**区才能实现超常规跨越式发展。[本文出自-]一、我区创新工作取得了一定进展,但总体上尚未形成浓厚的创新文化氛围国家的富强和繁荣是创造而来。同样,一个地区的发展离不开创新,没有创新就没有今天改革发展的物质成果。我区从1992年开始学张家港活动以来,已连续开展了5次规模较大的解放思想大讨论活动,其实质就是观念创新的具体实践。2001年我

5、区在创建首批南京市文明社区活动中首创的《政务超市》获中国政府地方创新奖。在随后的2003年、2004年,由宣传部牵头,联合区委组织部、区机关工委在全区连续开展了二届工作创新奖评选活动,共评选出14个工作创新奖、19个工作创新入围奖,在全区上下引起了广泛关注。这些表明,我区创新工作伴随着改革开放一时一刻都没有停止过。但是,从争先进位、加快发展,促进**经济既快又好的发展的客观需要,我区自主创新尚未形成浓厚的文化氛围。1、缺乏敢闯敢试的冒险精神。**滨江依城,过去因长期受长江洪涝灾害影响,每年投入大量的人力、

6、物力和财力用于防洪,在长期的抵御水患斗争中,即形成了**人团结拼搏、不畏艰难、勇于吃苦、善打硬仗的抗洪精神,同时,在“潜意识”中也形成了消极被动的防守意识和“兵来将挡、水来土淹”的思维定势,导致在今后的工作过程中,习惯于等上级布置、看红头文件,缺少敢为天下先的冒险精神。凡事喜欢找依据,找参照系,就事论事或得过且过,理性思维不够,办事起点不高。缺乏变长江岸线为“南京外滩”的雄心胆略。2、缺乏勇于创新的社会氛围。南京是全国四大科研教育中心城市之一,是全国重要的高教、科研基地,拥有一批国内一流的高校、科研机构和

7、众多的创新人才,他们绝大多数分布在鼓楼、玄武、白下等城区。而我区省部属企业多、产业工人多、外来人口多、弱势群体人员多。从最新的人口普查数字表明,**人接受高等教育的居民低于全市平均水平。居民的文化素质直接影响着创新意识的差异。由此带来了因循守旧,墨守成规;满足现状,得过且过;在行为方式上缺乏自立自强、敢冒风险、艰苦创业和创新创优的精神。3、缺乏争创一流的自信心。**位于主城边缘,长期以来,在老百姓中形成了一种“城墙”意识,认为进了挹江门才算进城,在潜意识中无形将自己排斥在城外。从现实中看,挹江门确实隔断了

8、**人的争先意识,形成了保守封闭、低人一等、自甘落后、慢人一拍、循规蹈矩的思维定势。近期我们进行一次问卷调查,有的市民认为**人思想不解放;的市民认为**人“保守,缺乏创业、创新意识”。问卷表明,**人保守成份远远大于创新意识。4、缺乏标--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范

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