团结协作、以幼为本、服务家长、再创辉煌

团结协作、以幼为本、服务家长、再创辉煌

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1、团结协作、以幼为本、服务家长、再创辉煌团结协作、以幼为本、服务家长、再创辉煌团结协作、以幼为本、服务家长、再创辉煌尊敬的各位园部领导:你们好!改革是一个不算新鲜的话题,竞争也已经渗透到了社会生活的方方面面,但是在幼儿园工作的管理上进行如此大幅度的变动,却是始无前例的,是一次大胆的创新。俗话说:唯改革才有出路,唯竞争才有希望。也许这正是我们博聪园又一次创业的新起点、新方向、新目标!或许正是我们所追求的与时俱进的、以人为本的管理制度。每一个孩子都有不同的特点,正所谓孩子有一百种语言;每一个班级都有不同的特色,在我创想的班级里,每一

2、个孩子都是健康的,不只是身体上的健全发展,更应是心灵上的愉悦、自信、大胆、乐于交往、不怕困难;每一位家长都是满意的,我们将树立“服务”的观念迎合每一位家长;当然,做到、做好这些的前提就是班级内部成员的团结与合作,这也将是我们追求的目标。一、紧跟园部,承上启下。班级是幼儿园里的一部分,就像身体里的一个器官。做为班级里的“领袖”,不仅要搞好班集体里的各项工作,还要紧扣园部的脉膊。及时了解近期与远期的工作动态,在第一时间里传达给班级里的每一份子,为班级、为园部的发展着手做好充分的准备。同时,也要将班级的现状及未来发展的方向和目标实事

3、求是的向园部做好汇报工作,努力做到班级跟牢园部,扎扎实实、一步一个脚印地走向成功。二、师师团结,实现共建。可以说,班级不是某一个人的班级,而是一个群体,它的成与败也不是一个人的能力可以改变的,而是需要班级里每一个人的努力。所以,要搞好班级体的工作,就要先搞好教师与教师之间、教师与保育员之间的关系,只有大家的齐心协力才会有班级更美好的明天。1、摆正位置,平等待人。一名优秀的班主任不会是高高在上的。“三人行必有我师”,无论是配班老师、年轻老师、甚至是保育老师都将成为我学习的对象。学习他们的长处,来弥补自己的不足;学习他们的优点,来

4、改正自己的缺点。所以我会与配班老师、保育老师共同为班级的明天而努力。2、积极主动,模范带头。做为一名班主任,就应将班级里的一切事情担在自己身上,时时刻刻要将班级放在第一位,应主动承担班级里最苦、最累的活,而没有任何怨言。而我在以前的工作中是任劳任怨的,相信我在以后的工作中也会是任劳任怨的,积极主动的起到模范带头作用。3、加强管理,提高四率。我们是一所民办性质的幼儿园,在经济上得不到国家的支持,只有自收自支、自负盈亏。而如今在经济大潮的冲击下,我们更应放宽视野,放远目光。也就是说,只有提高幼儿的出勤率,才能增加我们的财政收入,同

5、时也可以提高我们教师的福利。而提高出勤率最直接最有效的办法就是控制发病率;而降低发病率最有效的方法不过就是全心全意的为幼儿服务,如:科学合理的安排幼儿的一日生活,做到动静交替,劳逸结合;幼儿在就寝时,做到百分百的盖被率,保持每个床位的清洁与整齐……在生活中为幼儿提供优质、优越、优良的环境,让其身心得到健康的发展。在管理上可采取更具体有效的措施,如:对于幼儿在园的一日生活安排做到提前一周的制定,并主动递交给上一层领导进行审查和复核,在得到通过后严格执行,不擅自改动,在需要改动时,向领导递交申请,得到批准后做适当的调整;如果得到领

6、导的整改意见,则积极地进行反思与修改,准备第二次的申批,直到通过为止;幼儿就寝时,确保有实效的全程陪同和看护……总之,始终将孩子放在首位。在提高出勤率、控制发病率的同时确保收费率和零退款。在收费率方面,可在家访时向家长做出详细、全面的说明,如:我们博聪园班级多、幼儿人数多,为了做好财务工作,每个月底都会进行账目的核对和审查,会计工作量大,故烦请家长将托费在每月的月底前交到财务室,感谢您对我们工作的支持和理解!如果还是有家长没有及时交上托费,相信他们也是由于工作等原因忘记了。这时做为老师,我们可以采用委婉的语气给以提醒,切不可使

7、家长感到我们在催款,更不能用命令的口气,这是坚决杜绝的。对于,我们最怕的退款,我觉得还应客观地去看待。退款有很多的原因,如幼儿在园的适应情况、家长工作、保育工作、教学效果、老师的自身素质等等(具体措施都写在相应的环节里)。我们的目标是:努力做到最好,争取零退款!当然,如果真的还是无法避免地“撞”上了,首先应进行自我反思,检讨自已是否有做的不到位、不合适的地方;其次可与配班教师和保育员开展互评,找到不足、发现缺点、及时补救和改正;也可以请教退款率低的老师,请求她们的帮助,吸取经验,弥补不足;同时可以获得到园部的支持,与家长沟通,

8、如果是工作中的失误,也应向家长承认错误,尽量地去挽回,得到家长的信任,在以后的工作中,不犯同样的错误;如果没有得到家长的谅解,也不要怨天尤人,勇敢面对现实,做好以后的工作。4、关心他人,互帮互助。在班级的管理中,注重沟通的作用。多与配班老师、保育老师交流。深入了解他们的工作、

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