班级责任目标及考核细则

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1、班级责任目标及考核细则文章来　　源初中教师网w9　　1　　班级责任目标及考核细则　　　　为认真落实《班主任工作常规》所规定的各项工作要求，加强我校德育管理工作，使班主任工作规范化、制度化，制拟定本细则。本细则分为班级管理、加分部分、惩分部分和考核办法四个部分组成。考核结果按得分等次直接与当月班主任津贴挂钩。　　　　一、班级管理（100分）　　　　1、教室卫生（10分）　　　　早、晚自习各查一次。　　　　①有一片纸屑，方便袋等垃圾扣分。　　　　②垃圾堆放没撮走或废纸篓未清净，扣2分。　　　　③没有打扫扣5分。④劳动工具堆放不集中，不整齐，扣1分。　　　　⑤学习用品

2、、桌椅摆放不整齐扣2分。　　　　⑥窗台未擦扣1分。　　　　2、寝室卫生（10分）　　　　每周检查不少于3次，每周一为必检时间，另外两次随机检查。　　　　①一床被子未叠扣2分，一床床单不平扣1分。　　　　②地面未扫扣5分，垃圾未倒扣3分。③物品摆放不整齐扣2分。　　　　3、黑板报（5分）　　　　（1）按学校要求每两周更新一次，未及时更新扣3分，未更新记0分。　　　　（2）检查时间为每一轮次周三的课外活动时间。　　　　4、班会（5分）　　　　每周一第七课举行一次主题班会，要有详实的记录，无记录扣3分，未进行班会活动记0分。　　　　5、班主任督导（20分）　　　　（1

3、）督操（10分）　　　　①学生集合时班主任必须站在本班队伍的前后，学生做操时必须来回巡视和督导。　　　　②班主任缺到一次扣分。　　　　③发现本班学生站队不做操达5人以上扣分。　　　　（2）督寝（10分）　　　　每周日必须查寝，缺一次扣2分。　　　　①每月查寝次数达到当月学生住寝次数的70%记10分。　　　　②每月查寝次数低于当月学生住寝次数的70%，每少一次扣分。　　　　6、学生出勤（20分）　　　　每天早操、课间操、午休、晚自习各查一次。　　　　①学生请假需凭政教处签发的《出门通知单》及《学生通知班主任报告单》。　　　　否则视为旷到。　　　　②每旷到1人扣1分

4、，迟到1人扣分。　　　　7、育人氛围（20分）　　　　①发现班级有打架、偷盗、抽烟、翻墙、勒索、破坏公共财物、侮辱顶撞老师等现象每人次扣2分。　　　　②发现乱扔垃圾，侯餐时插队等现象，每人次扣1分。　　　　③学校每两周将对学生穿着打扮进行检查，发现有违规行为每人次扣1分。　　　　④午休时，吵闹或从事体育活动发现1人次扣分。　　　　⑤集会时，学生大声喧哗或乱扔垃圾直接在月考核总分中每人次扣1分。　　　　8、安全事故（5分）　　　　①班级出现较大安全事故或影响极为恶劣的事件，一律记为0分。　　　　②学生外出未归，未及时通报家长引发较大矛盾一律记为0分；　　　　③因学

5、生安全教育方面处理不当引起不良后果一律记为0分。　　　　9、阶段性工作（5分）　　　　①学校安排阶段性工作不能按时完成，每次扣2分。　　　　②学校提醒之后仍没有完成的，记作0分。　　　　二、加分部分　　　　1、各类竞赛，取得一、二、三名的个人所在班级或得一、二、三名的班级分别扣3分、2分、1分（若一个班级多人获奖，则取最高名次加分）　　　　2、好人好事每例加分，加满3分为止。　　　　3、清洁区值周班级经学校检查评定等次为优加2分。　　　　4、学期末学生巩固率保持100%的班级在班主任考核总评中加2分；班级财产学期末无一损坏的班级在期末总评中加2分，本班学生表现突

6、出，学校通报表扬的加1分。　　　　5、连续两个月被评为优秀班级的，在下月考核中加1分。　　　　6、按学校要求的查寝次数达到当月学生住寝次数的95%加1分。　　　　7、班主任督操率达到100%加1分。　　　　8、学校安排的阶段性任务，完成突出的在当月考核中加1分。　　　　三、惩分部分　　　　1、班主任工作被动，经多次提醒不改，每次惩2分；工作不够细致，遇事处理简单，造成严重后果的，特别是安全工作方面，除扣除当月的安全事故分外，另外下月惩2分。　　　　2、学期末学生流失率超过3%，除扣分外，在学期班主任考核总评中每流失一名学生惩1分。　　　　3、以各种借口，对学校安

7、排的公益或竞赛活动抵制或消极应付的，造成不良影响的，每次在当月考核总评中惩1分。　　　　4、连续两个月为月考核最后一名的班级，在下月考核中，惩1分。　　　　　　四、考核办法　　　　1、满分为100分，加分项10分封顶，惩不封顶。　　　　2、月考核按等次评定，计算津贴。　　　　①得分率在90%以上（含90%）津贴为120元。　　　　②得分率在80%（含80%）mdash;mdash;%津贴为100元。　　　　③得分率60%（含60%）mdash;mdash;%津贴为80元。　　　　④得分率60%以下津贴为60元。　　　　3、月考核积分最高的班级，授流动红旗一面（各

8、年级一个）。班级考核为年