创建学习型企业引领创业文化 (20180520010828)

创建学习型企业引领创业文化 (20180520010828)

ID:20757118

大小:54.50 KB

页数:4页

时间:2018-10-15

创建学习型企业引领创业文化 (20180520010828)_第1页
创建学习型企业引领创业文化 (20180520010828)_第2页
创建学习型企业引领创业文化 (20180520010828)_第3页
创建学习型企业引领创业文化 (20180520010828)_第4页
资源描述:

《创建学习型企业引领创业文化 (20180520010828)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、创建学习型企业引领创业文化各位领导、各位评委、各位工友们:大家好!今天我演讲的题目是《创建学习型企业引领宿迁创业文化》。大家知道,古往今来,文化作为一种精神力量,对推动经济发展和社会进步至关重要。如果把经济实力比作一个地区的“骨”和“筋”,那么文化底蕴就是一个地区的“气”和“神”。可以说,文化不仅是一个地区综合实力的重要组成部分,而且是一个地区的核心竞争力所在。一个国家、一个地区,甚至一个企业,管理的最高层次和境界是通过文化进行管理。在宿迁这片古老而辽阔的土地上创造了丰厚的本土文化,我们要很好地取其精华、消化吸收,寻找激励我们继续前进的动力源泉。如何建设一种能够弘扬

2、我们精科创业精神、促进科技创新企业的创业文化?我认为,创业文化的建设必须树立三大理念。一是强化自身,做好导向。首先是转变员工的思想观念,树立“学习工作化、工作学习化”的教育思想,认真端正学风、态度,适应新形势下的企业工作特点。我公司是1995年新成立起来的非公有制企业,员工的年龄较轻,但大部分文化基础较薄弱,从建厂之初,我们就树立培训更新观念、培训更新知识、培训更新技能的宗旨,不断在培训上创新,档案室因需订了许许多多的技术资料,提高培训的针对性,使全员的知识结构和水平都得到较大的提局。自1995年以来,以总经办牵头,组织班组长以上干部建立周六日读书学习制度,十年来持

3、之以恒,学习的范围涉及企业管理、技术管理、市场营销等知识,在此基础上不断推出学习型的班组、学习型部门、学习型车间。由于引导正确,措施得力,在各个岗位上都涌现出一大批的技术能手、操作能手。10年来的读书学习活动带动了相当部分的员工不断求知上进,过去企业的大中专毕业生由过去进厂的不足10名发展到现在的60%员工都达到大专以上文化水平,成为宿迁市所有企业中拥有人才比例最多的企业。二是将创建学习型组织与大力实施技术创新工程相结合。学习型企业的任务之一就是最大限度地调度和发挥职工的积极性,最大限度地凝聚和激发职工的智慧和创造力。我们就是在这样的宗旨下积极引导职工为企业建功立业

4、和发展献计出力,激发职工将热情投入到企业的技术创新工程中。我们在开展技术革新的工作中,添置了一台全自动埋伏焊机,不仅使公司的油箱焊接质量得以提高,而且,加快了工作效率,整体的外观也得到了客户的认可。一份耕耘,一份收获,从1998年以来,由于学习型组织的创建,在管理上、技术创新上,先后多次被江苏省人民政府和省科委评为先进企业。三是将创建学习型组织与企业文化建设相结合。加强企业文化建设是为职工创造良好的学习环境,增强企业凝聚力,拓展职工学习空间的有效途径。首先选择理念,营造文化氛围,根据企业文化包含精神文化、制度文化、行为文化和物质文化的结构原理,我们在1996年就开始

5、了系统的企业文化体系的基础过度工作,提出“创一流企业、塑一流人才”,提出企业的学习观“永不满足、不断进取”并同时提出企业精神和企业市场观、质量观、产品观、人才观、道德观、安全观等。通过企业的发展,以实现“由强迫到习惯,由习惯变文化”的管理飞跃;其次是营造企业文化氛围,对车间、办公室和主要通道采用员工风貌照片、经营管理理念、光荣榜、报栏、荣誉牌等为主要内容的文化装饰,渐进式的培育员工良好的思维定势和行为习惯;第三是采取有声有色的形式教育,开展演讲、文娱、集体观摩、企业报等形式和活动,教育职工牢固树立正确的人生价值观,培育职工良好的职业道德和法律意识,不断提高职工思想道

6、德素质和主人翁的责任感,从而加速企业发展动力。韦尔奇说:“一个组织必须有不断向外界学习的欲望和能力,并且还要以最快的速度将所学的一切转化为行动和能力,竞争力就是这样提升的”。有鉴于此,我们建立学习型组织过程中,强调与工作密不可分的学习,尤其是注重“学”后的“习”以及通过“习”来提高全员知识生产九在学习中成长,在学习成大的精科公司己经走完了10年的创业历程。10年来我们在市场中学习,不断更新观念,一次次打破平衡,又一次次创造平衡,造就了一批市场观念强、善学习、懂管理的骨干队伍。同志们,新事业需要新知识,新时代呼唤新文化。让我们携起手来,加倍努力,攻坚克难,为实现公司X

7、X年全年发展的战略目标而努力吧!《创建学习型企业引领创业文化》于免费,欢迎阅读创建学习型企业引领创业文化。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。