基层党乡镇街道组织先进事迹

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1、先进基层党组织先进事迹材料近年来，镇党委“一班人”在市委的坚强领导下，以学习型党组织建设为抓手，始终认清形势，更新观念，转变职能，认真实践科学发展观，以正确的决策思路与决策模式规划管理全镇各项事业，做到了“领导班子好、干部队伍好、运行机制好、工作业绩好、群众反映好”。　　一、身先士卒、率先垂范，带出优势班子　　党委一班人团结拼搏，高效运作。一班人真爬坡、敢破难，坚持不懈地组织带领全镇党员干部及群众加快发展、科学发展、又好又快发展。全镇建立健全了党务及政务和村务公开制度、机关财务管理制度、学习制度、考勤制度、绩效奖惩等一系列制度，严格执行了

2、“首问责任制”、“限时办结制”、“责任追究制”等制度。坚持民主集中制，开展批评与自我批评，落实反腐倡廉各项规定，通过制度的宏观约束规范，人性的微观沟通交流，形成了步调一致，优势互补，携手共进的强大合力，班子的集体权威得以增强、整体效能得以提高。党委班子内部民主交流空气浓，为民服务意识强，干事创业热情高，清正廉洁口碑好，整体合力效能佳。　　二、协心合力、整体推进，打造优良队伍　　在加强班子自身建设的同时，镇党委一班人不遗余力地积极培养、锻炼一支爱岗敬业、依法行政的党员干部队伍。在加强效能建设过程中，积极创新，推行首问责任“一口清”、落实限时

3、办结“三措施”，在认真落实首问责任制过程中，不仅仅局限于首问者不得推诿前来咨询或办事的群众并引领群众找到相关部门或业务人员咨询或办理，更是把首问责任制的落实扩展推行为“一口清”，通过个“一口清”制度的执行，提高了机关工作人员学习的自觉性，增强其政策理论水平，更使前来办事或咨询的群众感到首问便能有“一口清”的答复，心底有数，办事方便快捷。与此同时，全镇将限时办结规范到落实执行“三措施”-3-：即一是凡下达目标任务在期内未完成的社区、村、站所给予书面通报批评；二是对未如期完成任务的社区、村、站所限时完成，仍不能完成的对其主要领导诫勉谈话；三是

4、第三次仍不能完成任务的，由镇党委、政府责令其主要领导引咎辞职或按程序予以免职或撤职。通过认真采取学习讨论、制度建设、公开承诺、追究问责、奖惩兑现等措施，增强了干部的公仆意识、大局意识、服务意识、诚信意识、廉洁意识“五种意识”，使全镇各级党员干部自觉地团结在镇党委周围，自觉落实镇党委“对群众要有感情、干工作要有激情、办事情要有效率”的要求，群策群力、一心一意谋发展。　　三、规范运作、目标明确，健全有序机制　　全镇推行了基层党建工作责任制，构建了社区、村党组织领导的组织协调运行机制，实行了定期对党员的民主监督测评，认真推行以“两推一选”为主要

5、内容的村干部选拔任用机制。为了加强社区、村级党组织建设，创行管理机制，推行基层党建工作“三挂钩”管理办法，即把基层党建工作好坏与支部书记的工资奖惩、评先表优、选拔任用三个方面挂起钩来，增强了支部书记的责任感，调动了村党支部工作的积极性，推动了农村政治、经济和社会事务的全面发展，并逐步形成了村级班子朝气蓬勃，不甘落后，勇创一流的氛围。为调动无职党员参与经济建设和社会管理的积极性，全镇在无职党员中开展设岗创优活动，设立了政策宣传岗、科技示范岗、扶贫帮困岗、治安联防岗、计生督导岗、环境维护岗、村务督导岗、新风督导岗、致富双带岗、廉政督导岗等十个

6、岗位，充分发挥了广大无职党员先锋模范带头作用，收到了明显成效。　　四、以人为本、勤政为民，凝结全新实效-3-镇党委紧密带领和依靠全镇干群，抢抓机遇，与时俱进，从促进科学发展的需要出发，积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设，新建了《机关、社区干部考核管理办法》、《定点采购管理制度》、《机关干部理论学习季考制度》等5项工作制度，修改完善了《公务用餐接待管理制度》、《机关干部学习制度》、《党委中心组学习制度》、等4项制度，废除了3项制度。从而把促进科学发展观的有效措施和办法以制度的形式确定下来，形成了一系列能够保障和促进科学发展的制度成果。为民

7、服务水平进一步提升。进一步加大镇区基础设施建设，环境得到有效改善，贫困群体得到有效救助，外来务工人员的合法权益得到保障，为民办实事好事50余件。以平安系列创建活动为抓手，全面落实“四知四清四掌握”工作机制，狠抓以矿管人和以房管人机制，流动人口服务和管理水平进一步提升，全镇刑事案件和可防性案件大幅下降，社会治安稳定，社会面得到有效控制。党员干部队伍素质进一步提升。以创建学习型机关活动为突破口，采取多种方式，加大对党员干部队伍的教育培训，党员干部整体素质进一步提升，工作作风明显改善，工作能力不断增强。党建精神文明建设工作进一步提升。坚持不懈地

8、抓基层、打基础、建机制，从整体上提高了农村、社区、企业、学校、机关党建工作，进一步夯实了加快科学发展、促进社会和谐的组织基础。重点落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的整体合力，突出廉