绿城-土建部工程师转正述职报告.pdf

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1、转正述职报告工程管理部:田伟二〇一一年一月二十日目录一、前言二、工作总结三、企业文化认知、体会四、自我认知五、展望一、前言•在经历了一次次面试、笔试之后,我有幸于2010年11月1日,加入到绿城集团这个大家庭。加入绿城公司已近三个月,无时无刻不在感受着公司对员工无微不至的人文关怀;公司浓郁的学习氛围、轻松的工作环境。•同事积极认真的工作态度、吃苦耐劳的敬业精神;公司领导严谨的工作作风、对精致完美的不懈追求。无不在感动着我、感染者我、鞭策着我。二、工作总结工作总结近三个月的时间里,我主要完成如下工作:•组织酒店土方单位现场踏勘及酒店招标工作。•组织全运村项目地块的地质勘察工作。•撰写桩基础选

2、型报告建议书。•撰写酒店工程边坡处理意见。•完成沈阳全运村项目电梯选型报告。•完成法式多层及二代高层实际工期的调研工作。•R16、R17地块的场地测量、土方开挖等一系列手续的办理。工作总结•协助完成,全运村项目地块桩基施工单位的考察工作,完成相关单位的考察报告,及办理相关流程。•积极参加公司组织的各类培训,勇于思考、及时总结。•积极完成领导交给的各项临时性任务,配合、协助同事开展相关工作。•顺利完成公司安排的外出考察工作,及相关考察报告。•完成每月一文两篇、每周一文三篇、考察期间完成相关报告、案例十一篇。工作总结已完成学习内容:•国学应用智慧—翟鸿燊系列讲座•《野蛮生长》—作者:冯仑•《活

3、法》—作者:稻盛和夫•《道路与梦想》—作者:王石计划学习内容:•《建筑给排水工程》•《建筑风水学》•绿城标准节点做法•绿城集团工程营造标准工作总结•工作中,虽以尽心尽力、做事力求尽善尽美,但距离公司要求的“精致、完美”还有不少的差距,工作过程中也暴露出不少问题,还需要我在以后的工作中,多学习、多总结、多反思、多用心……。案例一:在撰写全运村项目电梯选型报告时,就暴漏出了很多问题,当我拿出自认为还可以的报告给领导看时,存在错别字、语句不通、逻辑关系混乱、市场调研不够深入、列项不全、分析对比不够透彻等一些列问题。后来是领导手把手教我,应该怎么写、哪些项需要完善。工作总结•经历了这件事,给我的启

4、示有两点:首先是做事情要仔细、要认真,低级的错误是完全可以避免的。以后再敲领导办公室门之前,我一定会把自己的工作成果仔仔细细的看上三遍,争取不要再犯同类型的错误。其次是做事情要讲究方法、有条理,如果领导再让我去做相关材料或设备的考察报告,我会首先想到:这种材料或设备都有哪些品牌、每种品牌的市场占有率情况、辽沈地区哪种品牌的认可度比较高、绿城的合格供货方有哪些、绿城集团其他项目都选用的是什么品牌,效果怎么样、相关工作总结造价对比,等因素综合考虑,至少在思路上比较清晰。案例二:酒店土方工程确定中标人之后,通知未中标单位领取投标保证金。当时正好公司刚搬家到百科集团。很多投标单位并不知情,纷纷打电

5、话询问,我只好一一作答。给投标单位造成不必要的麻烦。这种简单的问题,应该提前想到位。在通知的时候就应该把时间、地点、需要携带的东西等说清楚,并提前和公司财务部沟通,准备好现金,争取把每个细节都想到、做好,力求完美。工作总结•在绿城工作:如果你的专业技术不够精湛,公司有大量的资源让你去学习、去提升;如果你工作经验不足,可以向兄弟项目公司、公司领导、同事,请教、学习;如果你不熟悉绿城相关办事流程、标准,公司领导、同事可以手把手教你。•这样,如果你的工作还做不好,是没有理由、没有借口的。只能说明自己不够用心。•这就是我的工作体会三、企业文化认知、体会企业文化认知、体会•公司的核心价值理念是:“真

6、诚、善意、精致、完美”,并在日常生活和工作中对其进行有效的诠释、传承、和发扬光大,并使之成为事业成功的基本保障。绿城把自己的使命定义为:为客户创造价值、为城市创造美丽、为员工创造平台、为社会创造财富。•我对绿城企业文化的认识、认知、认同,不是来源于书本,而是来源日常生活中的点点滴滴。我在用心感受着绿城人做人的真诚、与人为善;做事的认真态度、对完美的不懈追求。企业文化认知、体会案例一:绿城人真诚、善意、与人为善•在做全运村电梯选型报告的时候,需要山东济南全运村项目的一些资料、数据。我联系的是材料部的周春华经理,当对方听说我是绿城沈阳项目公司的时候,第一句话就是:“有什么能为你效劳的?”,语气

7、非常的真诚,感觉就像一家人。虽然对方很忙,但还是第一时间把我需要的资料OA发给我,还多次主动打电话过来,介绍济南全运村的项目情况、曾经遇到的困难及如何解决的,并给我提供了很多宝贵的意见和建议,如果有需要,他也非常愿意来沈阳帮助开展工作。企业文化认知、体会•绿城人真诚、善意、与人为善,尤其是在外出考察期间,无不在感受着绿城家庭般的温暖、享受着绿城亲情般的关怀、无微不至的照顾。•那一张张笑脸、一句句温暖的话语,像一条细细的涓

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