五四青年节活动策划方案

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1、五四青年节活动策划方案  五四青年节活动策划方案  ◆活动主题  激扬青春活力,传承企业文化  ◆活动目的意义  丰富员工业余生活,深化“五感三力”企业文化,彰显企业形象,打造和谐企业和增强团队协作能力。  ◆活动参与形式  自愿报名,以车间、部门为单位,由人力资源部汇总,报策划小组。每个人最多只能参与两项(时间不能冲突),量力而行。  ◆活动参加对象  公司全体员工  ◆活动时间  20xx年x月30—5月x日  ◆五四青年节活动策划方案  五四青年节活动策划方案  ◆活动主题  激扬青春活力

2、,传承企业文化  ◆活动目的意义  丰富员工业余生活,深化“五感三力”企业文化,彰显企业形象,打造和谐企业和增强团队协作能力。  ◆活动参与形式  自愿报名,以车间、部门为单位,由人力资源部汇总,报策划小组。每个人最多只能参与两项(时间不能冲突),量力而行。  ◆活动参加对象  公司全体员工  ◆活动时间  20xx年x月30—5月x日  ◆活动具体项目及内容  一、击鼓传球扬企业文化  意义:重温企业文化及理念,锻炼员工表现能力,展示自我才艺  时间:5月x日19:00—21:00  地点:公

3、司二厂三楼会议室  人数:80人  具体规则:1、所有人围成一圈面向而坐,一人击鼓,大家在鼓声响起之时开始把手中球向下  一个人传递,当鼓声停止,球停止传递。  2、传递过程中球不能落地,否则视为犯规,鼓声停止,也不允许再传递,否则同  样视为犯规。  3、鼓声停止时持有球者,或者过程中犯规者必须要站出说出公司理念(或者企业文化宣言)一句(每位人员不得重复),说不出者需表演一个节目(笑话、唱歌等皆可)。奖项设置:不设立奖项,参与者均予以80元左右纪念品。  二、办公技能比工作质量  意义:熟练掌

4、握打字、word文档排版等办公技能,提升工作效率。  时间:5月x日13:00—15:00  地点:人力资源部办公室  人数:10人  具体规则:1、每人发放一页稿件,明确内容及排版要求。  2、参赛者在单位时间内按照要求打字、排版。标点符号和字每错一个扣1分,未  按要求排版错一处扣2分;超出单位时间1分钟扣5分。  三、自行车游现团队精神  意义:吹响低碳环保集结号,倡导绿色出行;强身健体,宣传企业品牌及形象。  时间:5月x日14:00—17:00  地点:绕城一圈,具体路线为公司老厂——

5、振兴路——国泰路——暨阳湖大道——暨阳湖休  息——南苑路——东苑路——人民东路——新宏碁大厦(还车)  人数:100人  具体规则:1、统一着运动装,从公司一厂区集体出发,把公司宣传小旗子固定与车笼头,由  领队带领前行。  2、遵守沿途交通规则,行进持续井然,保证安全行驶。  3、骑行至暨阳湖生态园,做短暂休整,可做小游戏、补充水份和能量。  奖项设置:不评奖项,参与者发以50元左右纪念品。共计约5000元。  四、叉车花样赛比真功夫  意义:露出各自叉车技能水平,增强业务技能的学习,更便于

6、做好本职服务一线。时间:5月x日16:00—18:00  地点:公司厂区主干道  具体规则:1、比赛分为三轮淘汰制,抽签决定先后顺序。  2、第一轮淘汰最后5名,第二轮再次淘汰最后5名,剩余5名参加第三轮比赛。  3、评委请市技术监督局领导组成。  奖项设置:  五、检片子比赛  意义:比操作技能,赛出水平  时间:4月x日13:00—15:00  地点:公司检验车间  具体规则:1、要求同一时间,检出片子最多且质量最高者为胜。  2、评出一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名。  六、拔河比赛  

7、意义:活跃气氛,增强团队凝聚力  时间:4月x日14:00—16:00  地点:公司网球场  具体规则:1、分男女两部分。男子六支队伍(含科室一队),女子八队(含科室一队)。  2、比赛抽签决定对手,采用淘汰制,每队拔两次(交换场地),一次性淘汰,胜  者晋级下一轮。  七、演讲大赛  意义:宣扬五感三力企业文化,锻炼自我表达能力和口才  时间:5月x日18:00—20:30  地点:新厂三楼大会议室  具体规则:1、要求每个部门和车间为单位,定期交纳演讲稿件至策划组,要求字数在500—  15

8、00字之间,生动具体,切合公司实际。  2、26日预赛,策划组初步考评筛选,选出12篇优秀稿件。30日练习赛,抽签确  定正式比赛顺序。  3、正式比赛由王春燕主持,评委由镇工会、镇团委、镇流动人口服务中心等相关  部门领导组成。  奖项设置:  八、篮球友谊赛  意义:强化团队凝聚力  时间:5月x日、3日、4日(17:00—19:00)  地点:公司球场  具体规则:1、共分3队,每队7人,自由组队,服装自备。  2、采用正规比赛规则,每场分上下半场共四节,每节12分钟,半场休息5分钟。奖项

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