关于“吃空饷”问题自查的报告

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1、关于“吃空饷”问题自查的报告关于“吃空饷”问题自查的报告　　关于“吃空饷”问题自查的报告　　根据中共县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》（*纪发[20xx]34号）文件精神，我局首先成立了***清理“吃空饷”领导小组办公室，统一组织领导全局清理工作。采取定向核查、明察暗访等形式，对局属各单位进行了核查，现将核查情况报告如下：　　一、基本情况　　**局下设共计2个局属事业单位（****和****）。根据核查情况，****行政机关共有人员13人，其中

2、在职10人，离退休人员3人；****为全额事业单位，共有人员14人，均为在职；****为全额事业单位，共有人员18人，均为在职。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。　　二、主要做法　　一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，成立了由局长任组长，局领导成员任副组长，局属各单位领导任成员的清理在编不在岗“吃空饷”人员工作领导小组，统一组织领导全局清理

3、工作。　　二是多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。　　三、建议意见　　一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。　　二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。　　三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干

4、部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。　　二Ｏ20xx年x月x日第二篇：关于“吃空饷”问题自查的报告500字　　关于“吃空饷”专项整治工作总结报告　　根据中共区组织部、区人社局、区编办、区财政局关于《龙城区清理“吃空饷”、在编不在岗人员专项整治工作实施方案》的文件精神，我局对本单位进行了核查，现将核查情况报告如下：　　一、基本情况　　根据核查情况，共计人员25人，其中在职18人，离岗创业1人，离退休6人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资

5、金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。　　二、主要做法　　一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设。　　二是多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。　　三、建议意见　　一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。　　二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核

6、监督。　　三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。　　领导签字：20xx年x月x日