企业用工退工登记备案和社会保险

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1、企业用工退工登记备案和社会保险**人力资源服务培训资料1第一部分用工退工登记备案一、用工主体（一）用人单位劳动者2用人单位经工商登记注册，具有法人资格。劳动者年满16周岁，有劳动能力，在法定劳动年龄内。一、用工主体（二）3二、用工登记备案登记备案对象可用工登记备案对象不可用工登记备案对象登记备案要求登记备案材料城合工登记备案农合工登记备案4（1）本市城镇失业人员；（2）本市城镇应届技职校毕业生；（3）本市城镇大中专校毕业生；（4）本市城镇转业退伍军人；可用工登记备案对象（一）5可用工登记备案对象（二）（5）本市城镇在职职工（已与原单位依法解除了劳动关系）；

2、（6）本市农村剩余劳动力；（7）外来劳动力（包括城镇和农村）；（8）有法律法规规定的其他对象。6不可用工登记备案对象（1）未满16周岁的未成年人；（2）未参加劳动预备制培训的初高中毕业生；（3）未与原单位依法解除劳动关系的在职职工；（4）未取得职业资格证书的人员（从事规定的工种职业）；（5）未毕业的在校实习生；（6）已到达法定退休年龄的人员；（7）有法律、法规规定的其他对象。7用工登记备案要求用人单位招用人员应当在求职者报名登记后十日内确定是否录用，确定录用的，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，劳动合同应当在被录用人员第一个工作日之前以书面形式订立

3、,并在七个工作日内书面报告当地劳动保障行政部门,同时办理录用登记备案手续,被录用人员不愿意签订劳动合同的,用人单位不得录用。8用工登记备案送审材料（一）一、录用为城镇合同制职工登记备案1．失业人员送审材料（1）《就业登记证（卡）》、《职业资格证书》；（2）城镇职工录用登记备案表（1份）；（3）合同制职工花名册（4份）9用工登记备案送审材料（二）2．应届技职校毕业生送审材料（1）毕业证书；（2）《职业资格证书》；（3）户口簿；（4）城镇职工录用登记备案表（1份）；（5）合同制职工花名册（3份）；（6）1寸照片（1张）。10用工登记备案送审材料（三）3.农合工

4、“农转非”后送审材料（1）户口簿；（2）原农合工录用材料；（3）城镇职工录用登记备案表（1份）；（4） 合同制职工花名册（3份）；（5）1寸照片（1张）11用工登记备案送审材料（四）4、大中专校毕业生、专技管理人员送审材料（1）《见习期聘用合同》或《就业推荐表》；（2）《职业资格证书》；（3）合同制职工花名册（3份）；（4）1寸照片（1张）。12用工登记备案送审材料（五）5、在职职工送审材料（1）《就业登记证》、《职业资格证书》；（2）职工调动登记表；（3）原单位职工行政介绍信和劳动合同；（4）合同制职工花名册（3份）；13用工登记备案送审材料（六）6、外

5、来失业人员送审材料（1）《外来人员就业证》；（2）《职业资格证书》；（3）户口簿（复印件）；（4）外来城镇职工录用登记备案表（1份）；（5）合同制职工花名册（3份）14录用为农民合同制职工登记备案1、本市、外来农民送审材料（1）《外来人员就业证》（本市农民免）；（2）《职业资格证书》；（3）（外来）农民职工录用登记备案表（1份）；（4）合同制职工花名册（3份）。15三、外来人员办证办证规定送审材料16外来人员办证规定外来人员确认录用后，用人单位应为其向劳动就业管理机构申办《外来人员就业证》和向公安机关申领《暂住证》。实行《外出人员就业登记卡》和《外来人员就

6、业证》证卡合一的管理制度，《外来人员就业证》实行一人一证，年度验（换）证的办法。17外来人员办证送审材料（1）居民身份证；（2）户籍所在地劳动部门核发的《外出人员就业登记卡》；（3）初中以上学历证明；（4）当地劳动保障行政主管部门指定的医疗卫生机构出具的健康证明；（5）育龄妇女户籍所在地乡（镇）人民政府或县级以上计划生育管理部门出具的计划生育证明；（6）外来劳动力使用花名册（3份）；（7）1寸照片（1张）。18四、劳务用工用人单位因工作需要在一个月内完成任务招用人员，当事人之间可以签订书面劳务协议，约定双方的权利义务。在向劳动保障行政部门报批计划的前提下，

7、办理劳务开票手续。用人单位如招用劳动者用工期限在一个月以上的，都必须依法与其签订劳动合同。用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，并按规定缴纳社会保险费。19五、学生实习实习规定协议内容管理职责20实习生实习规定企业接纳16周岁以上全日制在校学生实习，应当依法保护学生的身心健康和合法权益。及时与实习学生所在的学校签订实习协议，明确双方的权利和义务。劳动保障行政部门负责对企业使用实习生的行为进行监督检查。21实习协议的内容（1）实习期限；（2） 企业和学校的管理职责；（3） 实习时间和工作班次；（4） 劳动保护的规定；（5） 劳动报酬；（6） 伤亡事故的处理办

8、法；（7）其他需约定的事项。22企业承担的管理职责（一）（1）配合