个人工作总结_10

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1、个人工作总结个人工作总结　　岁末临近，新的一年将至，我进入公司已有一年半的时间，回望这期间的工作，有得有失，有优有不足。　　这一年多中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。在领导的支持与同事的配合中，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。　　起初行政工作对我而言是不熟悉的工作领域。但通过之前工作的经验，具备了一定的工作方式方法及较好的学习能力。这段时间我的工作内容包括基本的行政工作、人事工作以及财务相关工作等，比较琐碎，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高

2、工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，在完成基本工作的同时，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，对工作内容、方式等进行优化创新，力求工作的更加简单与效率。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责：　　1）做好协调工作，公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。　　2）配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。　　3)落实公司人事、

3、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。　　4）缴纳社保的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。　　5）办理各项税务事项，处理税务、财务中存在的一些问题。　　6）做好招聘工作，能思考通过各种途径、方式进行招聘工作。　　7）基于领导的信任，自20xx年x月份起，开始接手公司的财务进出帐管理工作，这项看似简单的工作却是开展起来有存在许多问题，因公司没有完善的财务制度及流程，并且人员这方面的意识比较薄弱，加上我自身对此方面也只是一些了解，　　只能结合自己的想法，自身学习，以及不断的工作实施、推进、摸索中找到

4、更好的方法，在此项工作开展中我本着认真、细致、负责的工作态度，管理好公司的每一笔进出账务，通过单据、电子等版本，多种方式进行账目审核、核对，确保账目清晰，无纰漏损失。　　8）凭借个人经验，帮助项目经理进行项目中各种问题的解决，能够做到将工作职责之外的相关事宜当做自己的本职认真工作去做，不分你我，不分彼此，积极尽心尽责的配合每一项工作。　　9）从不推卸领导安排的每一项工作，工作中能较好的领会领导的意图、想法，努力开展实施，主动反馈事务开展情况及问题，并主动提出自己的建议及解决方法，从公司的利益出发，开展每一项工作，积极配合领导。　　10）加强自身学习，提高业务水平：经过不断的学习和积累

5、，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。　　回顾过去的工作，虽工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：　　1）我身处的一个全新的环境，所接触的工作内容对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索边学习，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。临时突发事情较多

6、，有时不能兼顾，虽不能达到尽善尽美，也是力求通过最快速的方式做好每一项工作。　　2)工作中也会存在失误，但能主动承担、改善，没有导致直接损失。　　3)自身管理水平有待进一步加强。　　4)工作中难免出现情绪波动，但具备较好的控制能力，希望能互相尊重、理解。工作之中、之余我也时常思考公司管理方面的问题，我认为制度、体系的建立固然重要，文化、思想等方面的贯彻更加重要，应量体裁衣，根据公司的类型、规模等各方面设立适合的管理模式：　　1）我认为公司目前应有效的利用人才，调动大家的积极性，综合考虑人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，实施管理流程优化，合理调整现有机构，逐步优化管理层级，

7、建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。加强薪酬制度改革创新。探索建立与企业发展战略相一致，以劳动力市场为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热情，创造高绩效。在薪酬制度设计中，以职位为基础，以清晰明确的企业发展战略、科学的组织结构设置和规范的职位体系为前提，紧密结合绩效考核管理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同