机关工委基层组织建设工作汇报

《机关工委基层组织建设工作汇报》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的机关工委基层组织建设工作汇报　　为总结梳理全区各机关党组织务实管用的机关党建工作制度和方法，力争每个基层党组织至少提炼形成一项机关党建特色工作，形成若干个可供广大机关党组织借鉴推广的机关党建法，推动机关党建有效创新工作品牌化、常态化，余杭区直机关工委于20**年4月份，结合党的群众路线教育活动，在全区机关党组织中启动了“走进基层党支部·总结党建工作法”活动（以下简称“走基层”活动）。　　一、主要做法　　“走基层”活动以探索基层党建规律、推动基

2、层党建创新为主要目标，以走进全区机关基层党组织、提炼宣传基层特色工作为主要形式，以“重点梳—媒体访—书记谈—大家研—成果推”为主要环节，配套设计了“工作法案例征集”、“媒体访谈报道”、“机关党组织书记党建工作论坛”、“机关负责人基层调研”、“机关党建创新成果评选和汇编推广”等五项载体。　　重点梳——全面客观总结机关党建规律围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的

3、　　20**年5－6月，各单位以本级机关党组织或下属机关党支部为总结对象，围绕机关党建“服务中心、建设队伍”和学习型、服务型、创新型、和谐型、勤廉型机关建设的方法、途径，总结梳理了63个党建工作法。这些党建工作法基本上是经过各单位具体实践且对本单位党建工作和中心工作产生良好推动作用的好做法、好经验。　　媒体访——拉近距离感受基层机关党建　　20**年7月份，余杭区直机关工委联合区新闻传媒中心，选派记者到机关基层进行调研采访，形成了人物访谈、新闻综述、采访手记、纪实图片等第一手资料。在《城乡导报》上开辟“导报记者走进基层党支部”宣传专栏，并在“

4、党建月”期间陆续刊登了余杭区人大、良渚组团、余杭区委老干部局等8家机关单位的特色党建工作法。　　书记谈——搭建平台推广先进工作经验　　20**年8月份，各机关党组织书记围绕机关党建“服务中心、建设队伍”两大任务和总结党建工作法这一主题，就新形势下如何做好机关党建工作的设想和体会，撰写形成了70篇“书记笔记”。余杭区直机关工委专门召开党建工作法培训会，邀请市社科院专家对各单位上报的党建工作法，把脉会诊、帮助各机关党组织提炼总结。9月份，区直机关党工委推选了其中8家单位在首届“书记党建工作论坛”上进行交流发言，同时，邀请杭州市社科院副研究员肖剑忠

5、、浙江省委党校副教授黄天柱担任点评嘉宾，就相关机关党建工作法进行点评。　　大家研——俯下身去了解基层所想所需围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　20**年10月，组织全区各机关党组织负责人结合党的群众路线教育活动，开展了“书记走基层”活动，深入机关基层党支部开展调研，全面了解机关基层党支部的工作情况，掌握基层支部书记和广大党员群众的所想所需，以及对加强基

6、层党建工作的意见建议，学习借鉴“书记党建工作论坛”上8家发言单位的工作法、书记笔记提炼总结成果，进一步推敲归纳并完善定稿本单位的党建工作法。　　成果推——有效创新推动工作形成品牌　　20**年12月，余杭区直机关工委将各机关党组织报送的工作法、记者手记、书记笔记等汇编成册，形成《余杭区机关党建工作法资料汇编》供全体机关党组织和广大党务干部交流学习、借鉴创新，促进成果推广运用。同时，区直机关党工委邀请有关领导、专家组成评委会，对各机关党组织通过思路创新、内容创新、方式创新、载体创新和制度创新，在研究解决新情况、新问题方面所取得的创新成果进行评审

7、。根据“创新性、实效性、推广性”的标准，评选表彰了20**年度余杭区机关党建工作十佳创新成果和十佳优秀案例，引导和鼓励基层党组织继承好的经验做法，深入研究新情况、新问题，探索尝试新思路、新方式，积极推动机关党建创新创优工作品牌化、常态化。　　　　二、活动取得成效围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　一是深化了对机关党建工作的规律性认识。提高党的建设科学化水

8、平的关键，在于更加自觉地按照党建工作的规律加强党的建设。“走基层”活动将原有的好做法和好经验，促使其制度化、规范化，使之成为加强组织建设、推动组织成长的持续动力。如