中共永胜县委组织部

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1、文件中共永胜县委组织部永胜县人事局永人发〔2009〕字13号——————————————————————————————————————―关于做好选聘到村任职高校毕业生考核工作的通知各乡(镇)党委、政府，县直各有关单位：2008年我县选聘了20名(现有19名)高校毕业生到村任职，现聘用期已满一年，根据中共丽江市委组织部《关于做好选聘到村任职高校毕业生年度考核工作的通知》(丽组电〔2009〕52号)和〈关于印发《永胜县选聘到村任职高校毕业生管理办法(试行)》的通知〉(永组联发〔2009〕7号)要求和文件精神，现将我县选聘到村任职高校毕

2、业生年度考核工作的有关事宜通知如下：　　一、考核对象：我县2008年选聘到村任职的高校毕业生。二、考核时间：考核工作于2009年12月25日前完成。三、考核办法(一)年度考核采取个人述职、党员群众代表测评评议、村“两委”班子评价相结合的方式，采用定性和定量相结合的办法，以平时的表现为基础，以工作业绩为重点，对选聘到村任职高校毕业生的适应性、思想品德、工作能力、工作态度、勤奋程度、工作业绩、廉洁情况进行综合考核，确定考核结果。考核结果分为优秀、合格、不合格3个等次，优秀等次以县级为单位计算不超过考核人数的20%。1、优秀等次标准：(1

3、)政治观念强。能够模范执行党在农村的路线、方针、政策，解放思想、勇于创新、团结同事、忠于职守、廉洁勤政；(2)工作能力强。工作思路清晰，能够圆满完成年度岗位责任目标及其他临时性工作任务，为本村的发展做出了力所能及的贡献；(3)帮富能力强。具有较强的农村工作意识和市场经济意识，在引导群众共同致富和发展集体经济上做出突出成绩；(4)团结意识强。注重维护班子团结，大局观念强,善于同两委班子成员协调配合，参谋助手作用发挥好；(5)群众观念强。密切联系群众，关心群众疾苦，能吃苦、能耐劳，积极为群众办一些力所能及的实事、好事，群众满意率达到90

4、%以上；(6)工作作风强。经常深入群众中了解村情民意，接待群众热情，耐心细致地做好党务、村务工作。2、有下列情况之一者，确定为不合格等次：(1)组织纪律松散，违反组织纪律，无正当理由连续10天不参与乡镇、村工作的；(2)无特殊原因完不成年度岗位责任目标任务的；(3)影响班子团结、社会稳定的；(4)年度请假累计超过2个月的；(5)作风不实，弄虚作假，有虚报、谎报、瞒报现象，情况查证属实的。　　(二)乡镇党委具体负责对选聘到村任职高校毕业生进行考核，要抽调工作认真负责的人员组成考核组，精心组织实施。请各乡镇于2009年12月25日前将《

5、选聘到村任职高校毕业生聘用期间年度考核登记表》、《选聘到村任职高校毕业生聘用期间年度考核人员花名册》等相关材料（上述表格可登录永胜人事人才网下载，网址：www.ysrs.cn）上报县人事局公务员管理办公室，考核结果报县委组织部备案，作为续聘、解聘、奖惩和参加公务员、事业单位工作人员招考享受优惠政策的依据。联系电话：县委组织部（6527743）、县人事局（6523378）附：1、《选聘到村任职高校毕业生聘用期间年度考核登记表》；2、《选聘到村任职高校毕业生聘用期间年度考核人员花名册》　　　　　　　　　　　　中共永胜县委组织部　　　永胜

6、县人事局　　　　　二00九年十二月七日主题词：党务工作村官考核　　通知　　　　　　报：县委、县人大、县政府、县政协。　　　　　　　　发：相关单位，存档。　　　　　　　　　　　　　　　附1选聘到村任职高校毕业生聘用期间年度考核登记表姓名性别出生年月民族籍贯身份证号政治面貌聘用岗位到村任职时间考核年度第年考核时间个人思想及工作总结个人思想及工作总结村党组织或村委会意见（盖章）年月日乡镇党委或政府意见（盖章）年月日县选聘领导小组意见（盖章）年月日附2选聘到村任职高校毕业生聘用期间年度考核人员花名册填报单位(盖章)：填报人：日期：姓名性别出

7、生年月民族政治面貌身份证号学历所任职乡(镇)村考核结果备注