金平恒联房地产开发有限公司经营计划

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1、----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方金平恒联房地产开发有限公司2014年经营计划一、主要工作思路----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方1、进一步理顺房地产管理体制,落实经营指标责任制。调整和完善公司的组织关系、机构设置、目标任务、奖惩指标。做到放权加责、职责明确,有权有责,收益挂钩。这个工作将根据公

2、司的整体战略作调整。2、进一步优化人才结构,合理配置人才资源。根据房地产主业的发展需要,储备和引进专业化的高素质人才。积极创造能使人才生成和发展的“土壤”和环境。通过主要岗位人才的引进,进一步优化我部的人才结构。要加强人才招聘、选拔、试用、转正、储备等的考核和管理,做到有章可循。今年主要是引进房地产销售总监、销售部经理和工程部经理。3、进一步加强企业文化建设,树立信心,提高员工的凝聚力。要加强企业精神、企业使命、企业理念、行为规范等企业文化内涵的教育。让每一个人树立“我是恒联房产的代表”的行为理念,让大家感到工作着是快乐的,人是要有点精神的,信心是靠

3、自己的树立的;我们的员工是有追求的,有价值的;企业的任务就是要搭建一个能让每一个人充分展示自己才能的舞台,舞台越大,你的价值就越能显示出来。4、加强企业部门建设,明确部门负责人为第一责任人。部门为企业的基本职能单位,要重视部门的建设,进一步规范业务作业流程,尽可能界定各部门的业务范围和职责,既要讲协作,又要明确分工;各部门负责人要勇敢地承担起企业赋予的责职。严禁相互扯皮、推诿。----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需

4、-------------文档下载最佳的地方5、开始全面实施恒联金平房地产品牌战略。坚持科学发展观,提高企业美誉度,是我们孜孜不倦的追求。通过我们的一言一行一举一动,踏踏实实地做好每一件事。注重言德行德,格守诚信经商。通过我们的理念品牌、项目品牌、行为品牌、诚信品牌,全方位地堆积和支撑****房地产的企业品牌。这是我们的境界,这是我们的追求,这是我们长期的目标和任务。6、进一步完善绩效考核办法,坚持精神鼓励和收益激励相结合。根据企业主要目标及岗位职责,完善薪资方案,强化个体考核,真正体现奖勤罚懒,把每个人的工作质量、工作效率、工作态度、工作成绩、工作

5、合格率、工作规范性等因素与员工的薪酬挂起钩来。同时,对工作表现好的员工给予形式不一的精神奖励,如脱产培训、旅游等。7、建立和完善房地产企业的各项规章制度。要根据房地产企业的特点,逐步建立一套符合现代化企业管理要求的内部规章制度,并开始参照ISO9001质量认证体系,规范企业的各项工作流程,使企业各项工作时间化、程序化和制度化。8、强化成本意识,控制现实成本,防范隐性成本。开源节流是经济活动的规则。履行节约,反对浪费是每一个员工的基本职业道德。控制成本是一个过程管理,体现在房地产开发活动的每一个环节,既要控制如管理费、财务费、建安成本、配套费等现实成本

6、外,我们还要加倍地防范规避隐性成本,避免由于手续不到位,准备不充分,开发不规范,合同不严谨、管理不到位、发生安全事故等引起的罚款、赔款等人为的成本发生。更要避免由于工作失误、违法乱纪而给企业带来损失。----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方9、坚持以客户为中心,践行忠诚服务理念。要以高度的主人翁的精神,理解并执行这一理念。现代房地产开发已发展到社会化大分工,各司其职,共谋发

7、展。只要有了客户,我们就有市场,就有效益。要花大力气去巩固和发展我们的合作伙伴、购房户、经营户、职能部门的管理者、媒体朋友、金融财税系统等等,通过我们与他们真诚的合作,做到平等互利,合壁双赢。我把房地产开发的国家宏观政策、行业走向、职能管理部门的制度比作“天”,消费者比作“地”,社会化大分工中的合作伙伴比作“人”,我们的这一理念的核心就概括为追求“天、地、人”和谐的统一。10、坚持以市场为导向,尊重房地产开发规律。提倡决策科学化、民主化。从市场中来,又能回到市场中去,从而优化我们的工作方案。从源头抓起,牢牢掌握市场竞争的主动权。按照市场规律这双无形的

8、手的要求,优化项目可行、定位、开发建设、营销、物业等“开发生态链”的平衡。做好各项报批手续,合理地确定我们工

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