国税部门作风整顿探析

《国税部门作风整顿探析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、国税部门作风整顿探析国税部门作风整顿探析国税部门作风整顿探析国税部门作风整顿探析　　对于我们国税部门来讲成绩是主要的，是第一位的，但我们要看到在思想上作风、工作上作风、生活上作风还或多或少存在着一定的作风建设问题，我们抛开问题只讲成绩是不现实的，但否定成绩夸大问题也是不可取的，两者要辩证地统一起来，肯定成绩不能忽视存在的问题，查找问题是为了更好发扬成绩。我们认为，当前作风建设存在的问题大体可归纳为：　　一、从思想作风看，与时俱进、开拓创新的思想观念不够牢固。有的同志缺乏积极向上的进取心，认为在国税系统只要大错不犯，就不存

2、在“饭碗”问题，工作得过且过，不求有功，但求无过;有的同志缺乏积极探索精神，思想懒惰，不愿开动脑筋思考问题。办事不认真，规章制度不落实，工作忽冷忽热，上级检查工作时，面子上抓一抓，糊一糊;情绪高涨时，工作抓一阵，情绪低落时，把工作置之度外。对工作中出现的问题，不调查、不研究，浮于表面，消极应付，头痛医头，脚痛医脚。　　二、从学风看，主动学习、刻苦钻研的意识还需进一步提高。在学习上学风是作风的具体体现，但有的同志，政治理论学习不参加，不愿学、不想学，缺乏理论联系实际的勇气，理论与实际脱节，长期以往知识结构落后，思想退化，个

3、人主义滋生。　　三、从工作作风看，真抓实干、务求实效尚有欠缺。有的同志作风飘浮，到企业调研蜻蜓点水，对企业生产经营和财务管理情况不甚了了，税源分析缺乏有说服力的数据工作不深不透;有的同志工作只停留在表面上，抓具体落实少，工作存在虎头蛇尾现象，工作质量不高;有的同志办事拖拉，甚至动口不动手，造成一些工作延误。　　四、从生活作风看，艰苦奋斗、勤俭节约思想还不够牢固。有的同志不尚节俭，浪费现象时有发生，节电、节水、节油、节粮、节约办公用品等意识还需加强。　　作风是党的形象，也是每个部门，每个单位的形象。新的形势下，国税工作要有

4、大发展，大飞越，一定要有好的作风作为保障。为此，切实加强和改进国税机关和国税人员的作风建设，推动国税事业全面发展，已显得尤为重要。　　一、加强和改进思想作风建设，提高创新发展的能力。　　(一)加强思想道德建设。开展社会主义荣辱观、理想信念、职业道德、法律纪律教育，推进国税文化建设，引导国税人员正确处理好国家、集体、个人三者利益关系，把爱祖国、爱税收、爱岗位结合起来;引导国税人员把“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公、团结奋进”作为税务职业道德核心价值观，把国税事业发展和个人发展结合起来。　　(二)鼓励倡导改革创新。按

5、照科学化、精细化管理的要求，推进税收管理创新，鼓励国税机关和国税人员把上级精神与本单位实际结合起来，不断创新管理观念思路、创新管理机制体制、创新管理方式方法，全面提高税收管理的质量与效率，推动国税事业发展不断取得新成就、开创新局面。　　二、加强和改进学风建设，提高理解执行的能力。　　(一)进一步提高理解力。深入开展科级以上领导干部“四个一”理论学习、“建设学习型的领导班子、学习型的干部队伍”等活动，倡导读好“五种书”(读好理论书、读好科技书、读好哲学书、读好管理书、读好法律书)，抓好对各级党组、班子中心组学习相关制度落实

6、情况的督促检查，促进国税人员提高对税收政策、工作方针、工作部署的深刻理解和整体把握的能力，创造性地落实好上级的各项工作要求。　　(二)进一步提高执行力。引导国税人员根据履行职责的要求，牢固树立终生学习的理念，结合税收工作实际，本着缺什么、补什么的原则，学习现代经济、税收、财会、法律、管理、信息技术等相关领域的知识，加快知识更新，优化知识结构，把学习的成果转化为谋划发展的思路、促进和谐的举措、推动工作的本领。推动国税人员吃透上级的政策意图，找准贯彻执行税收政策和解决具体问题的结合点，在执行中维护税收政策的权威性，在落实中讲

7、求税收政策的实效性。　　三、加强和改进工作作风建设，提高求真务实的能力。　　(一)正作风，消除“四难”。深入开展“机关作风年、服务年、效能年”活动，主动开门纳谏，消除“四难”，即“门难进、脸难看、话难说、事难办”，不断改进国税机关作风。大力弘扬求真务实的优良作风、埋头苦干的敬业精神、争先创优的竞争意识和与时俱进的创新精神，引导干部把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。　　(二)强效能，克服“四多”。扎实开展会议、文件精简活动，克服会议多、文件多、检查多、培训多的问题，进一步改进会风和文风，集中精

8、力抓好税收工作，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，不断提高工作效能。扎实开展减轻纳税人办税负担和基层税务机关工作负担，进一步简并纳税人和要求基层报送的资料、简化办税程序，进一步清理和纠正评比达标表彰活动过多的问题，为基层抓好工作落实提供支持、创造条件。　　四、加强和改进领导作风建设，提高执法为民的能力。　　(一