护理人员岗位职责

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1、护理人员岗位职责杨柳第一节护理部各岗位职责一、护理部主任岗位职责二、护理部副主任岗位职责（主管护理质量）三、护理部副主任岗位职责（主管教学科研）一、护理部主任岗位职责1.在分管院长领导下负责全面护理工作，制订护理发展规划及管理目标，并做到年有计划和总结，季有安排，月有重点。2.全面负责临床护理、科研、教学管理。定期召开护士长例会、布置、总结、分析、交流护理工作情况和经验。3.全面部署，严格检查护理岗位责任和各项护理制度、操作规程的落实、执行情况，及时研究解决护理工作中存在问题。一、护理部主任岗位职责4.深入各科室，了解护理工作情况，参与组织指导突发事件的护理问题的处理和技术指导，

2、加强疑难问题的会诊工作。对护理差错事故提出处理意见，并组织专题讨论。5.掌握全院护理人员的工作、学习、思想情况。6.参与审查各科提出的有关护理用品、设备的申报和使用情况。一、护理部主任岗位职责7.加强信息管理，建立护理质量控制系统和考评制度，充分发挥各级护理管理人员的作用。8.运用国内外先进技术和经验，指导临床护理实践及新技术的推广、使用。9.根据我院护理工作的实际需要，向院长提对外学术交流建议，并主动配合院长系统实施。二、护理部副主任职责(主管护理质量)1.在护理部主任领导下负责全院护理质量控制的管理工作。2.草拟护理质量控制的工作计划及工作总结，组织护理质控组织修订质控标准。

3、参加护理部例会，汇报工作，讨论相关问题。3.定期不定期深入病房、科室检查，了解危重病人病情，了解临床护理工作质量，征求病人及医疗组意见，向护理部主任汇报，并提出改进建议。二、护理部副主任职责(主管护理质量)4.处理、解决临床护理工作中发生的各种问题及患者投诉、纠纷。将收集的差错事故进行核实分析，向护理部主任汇报，并提出防范措施。5.定期召开护理质控组会议，对检查中存在的问题分析，提出改进方案并下达到科室。6.不定时参加病房早交班，了解掌握晨间交接工作情况。进行夜班督导的排班，监督及检查了解夜班护士临床护理工作情况。二、护理部副主任职责(主管护理质量)7.组织护理会诊及病例讨论。参

4、与对外护理质量控制交流工作。8.参加全院护士长会，通报临床护理质控工作情况。9.了解科室护士长的工作能力、工作姿态、病区护理质量，并给予指导协助，提出改进意见。10.完成护理部主任交给的临时性任务。三、护理部副主任岗位职责（主管培训科研）1.在护理部主任领导下负责护理培训和科研的管理工作。2.草拟护理培训和科研的工作计划及工作总结。参加护理部例会，汇报工作，讨论相关问题。3.定期召开护理科研小组会议，讨论研究护理培训及科研工作。4.组织落实每半年1次的全院护士考试考核工作，每季度组织全院性护理查房1次。三、护理部副主任岗位职责（主管培训科研）5.组织安排全院护士、进修生、实习生的

5、业务讲座。安排院内外护理学术活动，搞好内外联系。6.实习护士来院前，主持召开相关科室的带教老师会议，布置带教任务。7.经常深入病房，掌握各科室业务学习，技术训练和科研工作情况，安排进修、轮转和实习护士的教学实习及考核、评价工作。8.完成护理部主任交给的临时性任务。四、护理部干事职责1.在护理部主任的直接领导下进行工作。2.负责护理部日常行政工作。3.了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。四、护理部干事职责4.对各病房、科室上交的护理统计数字、护理人员考试成绩等进行统计、汇总、录入、存档。5.负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。6.负责护理部有关会议、事宜的通知和

6、各种会议记录、整理、归档工作。四、护理部干事职责7.协助护理部主任完成一些文字书写工作。负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。8.负责全院护士注册及职业考试等具体工作。9.完成领导交给的各项临时性工作。第二节各护理单元岗位职责一、病区护士长二、总务护士三、值班护士四、责任护士.五、助理护士六、夜班护士七、病区带教老师岗位职责一、病区护士长1.在科主任直接领导下，全面负责本护理单元护理质量、人员、物资、设备的管理。2.根据科内工作重点和护理部工作计划，制定工作计划并落实。3.督促各班、各岗位护理人员认真履行职责，严格执行各项规章制度、各项护理技术操作规程。一、病区护士长4.对护

7、理单元进行质量自查自控，发现问题，及时改进。意外事件及时处理、上报，组织、讨论、分析，并提出有效的整改措施。5.参与重症抢救和新技术、新项目开展，负责本单元护理业务活动，组织护理查房、专科业务学习、护士三基培训和考核。7.随同科主任查房和参与病历讨论，及时沟通信息，协调医护、护护、护患之间关系。一、病区护士长7.深入病房，关心重症护理，及时听取病员、家属意见，召开工休座谈会，对所提意见及时反馈、处理。8.参与并指导护理科研和教学，关心带教计划的落实，定期听取教与学的意见，积极参与